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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王天文  
[期刊] 中国劳动  [作者]
【案例简介】刘××原是××厂固定工,1995年底全面实行劳动合同制度,又与工厂签订了劳动合同。1997年3月5日,刘××向厂部呈送辞职报告,要求自谋职业。××厂认为刘××已经自动离职,为明确表示解除劳动关系,于1997年3月15日作出同意刘××辞职的...
[期刊] 企业管理  [作者] 宋子义  
《一位总经理的辞职信》和《对〈一位总经理辞职信〉的回复》相继在本刊发表后,引起了较大的社会反响,被数百网站转载,读者点击率过百万,评论万余条。这一事件反映出老板与职业经理人之间的现实困局,这一困局的根源值得探究。2010年-2011年,《一位总经理的辞职信》和《对〈一位总经理辞职信〉的回复》发表后,在各类论坛引起了广泛的争议和探讨,在某种程度上折射了当代经理人与老
[期刊] 中国劳动  [作者]
【案例简介】刘某原是某厂固定工,1995年底改为全员劳动合同制职工。1997年3月5日,刘某向企业递交辞职报告,要求自谋职业。企业认为刘某已经自动离职,但为明确表示与刘某解除劳动关系,企业于1997年3月15日作出同意刘某辞职的决定,但暂不转移刘某的...
[期刊] 教育学报  [作者] 娄岙菲  
1926年初自欧归国的蔡元培,被北大师生赋予厚望,能重掌北大,但他非但未能临危受命,反而采取断绝关系的辞职方式。在北大师生频繁急促的慰留函电背后,外间猜忌和怀疑也渐渐浮现出来。慰留者援引自北大已有成绩,坚持只有蔡元培回校,北大才能再续繁荣;怀疑者则认为蔡元培态度消极,已经不宜重回北大。蔡元培本人虽对北大感情深厚,却也深知难以凭一己之力挽救颓局。最终,他选择辞去校长,留在南方,其间也有种种难言之隐。蔡元培"毁誉听之"的态度,为人们自主诠释蔡元培提供了自由想象的空间。时人记忆中的蔡元培,也正是在此过程中悄然发生着变化。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
2012年,国航浙江公司先后共有15名飞行员提出辞职,在遭公司拒绝后,他们提请劳动仲裁,上诉到法院,一审均获支持,但国航浙江公司不服判决,上诉到杭州市中院,至今未有终审判决。8月底,全国多家航空公司的超过400名飞行员联合署名一封致民航总局的公开信并发布在微博上,呼吁民航总局废止与法律冲突、限制飞行员离职的行业规则,依法制定新的、合理的飞行员费用返还指导意见。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 黑建敏  
被学校录取的张志刚没有到校报到,到校报到的张志刚又不是被录取的张志刚,在入学的张志刚毕业后走向工作岗位之际,这一阴差阳错的招生事故终于大白天下。受害者为维护自身合法权益,通过新闻媒体公布事件经过,一时间包括国家级的报纸和电视台纷纷介入其中,河南师范大学瞬间被推入媒体焦点,面对突然而至的危机,学校管理层从容应对,通过反应速度到位、危机认识到位、应对措施到位和善后总结到位四个方面的步骤,紧紧抓住危机转化的主动权,成功化解了危机。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 黑建敏  
1995届毕业生就业工作中,某县教育局在供需见面会上,同河南一所院校的十名毕业生签订了协议,用于补充当地的中学师资力量。八月底,毕业生如期报到,用人单位对其进行了三周的岗前培训,即将排课时,却出现了突然变故,毕业生集体向用人单位提出了一个两难选择:要...
[期刊] 税务研究  [作者] 高勇  诸葛续亮  
一、基本案情2009年H有限公司将其所有的一处厂房及设备承包给姜某经营。姜某本应以H公司名义对外经营,但却以业主身份注册了个体工商户"甲厂",未办理税务登记。2012年7月,姜某将甲厂工商登记注销,同年9月在原址将原甲厂注册为乙公司,并办理了税务登记,经营期间始终向税务机关报送虚假报表、未缴纳税款。某基层国税局2014年8月接到对甲厂存在税务违法行为的举报,遂对甲厂进行纳税检查并要求姜某提供账簿资料。姜某称甲厂一
[期刊] 税务研究  [作者] 高勇  诸葛续亮  
一、基本案情2009年H有限公司将其所有的一处厂房及设备承包给姜某经营。姜某本应以H公司名义对外经营,但却以业主身份注册了个体工商户"甲厂",未办理税务登记。2012年7月,姜某将甲厂工商登记注销,同年9月在原址将原甲厂注册为乙公司,并办理了税务登记,经营期间始终向税务机关报送虚假报表、未缴纳税款。某基层国税局2014年8月接到对甲厂存在税务违法行为的举报,遂对甲厂进行纳税检查并要求姜某提供账簿资料。姜某称甲厂一
[期刊] 企业经济  [作者] 罗荷英  温彩秀  
2010年11月以来,创业板多家上市公司的高管纷纷辞职并减持持有股票,引来社会众多议论及股票市场波动。股权激励机制遭遇了巨大挑战。针对这一现象,探索其原因,作为经济人,选择最短时间获得个人最大利益无可厚非,但它引起社会众多联想。笔者认为,正是由于股票市场存在众多需要改进的问题,才导致此现象的发生。完善股权激励机制实施的环境与约束条件,是目前解决问题的一个重要途径。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 李洪  
本文旨在探讨"对赌协议"投资会计处理问题。对于"对赌协议"下的会计处理,会计准则进行了相应规定。但是,现行准则规定在实务处理中存在不少问题,难以与相关法律法规及企业经营管理、监管实践协调一致。本文由案例引出问题,对案例若确认为金融负债可能产生的影响进行探讨,并提出建议。
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