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[期刊] 中国劳动
[作者]
康恒武
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
姚鸿祥
关于优质优价中优价的提法问题优质优价中关于优价的提法,就一般理解而言,那就是优质的服务收费价格高。但仔细推敲一下,优价似乎是另外一层意思。那就是物质商品市场中经常可以听到的和看到的“优惠价”,价格“从优”,物美价廉。如果这样去理解的话,那与我们医疗机构实行优质优价本来的意义则相反。另外,提出优质优价以后,无优价的是否意味着无优质可言?所以,本人认为优价的提法不够妥当。
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘畅 阎雪峰 杨杰
企业的劳动纪律和规章制度一般是根据自身特点和管理需要依法制定,但其中的病假管理制度有一定特殊性。病假首先是一个生理概念,是否需要休假和休假时间要根据病情确定,这个特点决定了对病假的管理必须宽严适度,过宽可能导致员工滥请病假,过严又可能不利于员工病后的身体康复。那么,究竟应该如何建立企业的病假管理制度,才能在维护员工基本权益的同时,又保护到企业的合法利益?我们在本期的圆桌谈话中对其中的劳动法律问题进行探讨。
[期刊] 中国劳动
[作者]
潘锦成
工伤医疗期的管理潘锦成工伤医疗期间的管理，是工伤保险工作比较棘手的环节，突出的表现是医疗费用日益增加，不易控制。我们在总结１９９５、１９９６年工伤待遇支出工作时，发现医疗费用开支占总待遇支出的４５％以上，个别地（市）达８７５７％。福州市某职工出差期...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
葛延风
[期刊] 中国人口科学
[作者]
马瀛通
读了《中国人口科学》1988年第2期乔晓春同志写的《对加速人口老龄化,促进社会经济发展一文的几点看法》(以下简称《几点看法》),作为原作者,我仅就《几点看法》提出的三个商榷问题作一简要的回答。对于《几点看法》提出的商榷意见,只要能做到正确理解原文,不将自己的误解移花接木,并具有一点量性分析知识及正确运用概念的能力,就能找到勿需我再做一遍重复的答案。
[期刊] 中国劳动
[作者]
李孝保
医疗期问题一直是企业人力资源和劳动用工管理的重点和难点。然而,由于医疗期的相关立法较为粗浅,对医疗期及其相关概念之间也缺乏应有的界分,导致实务中对医疗期的管理出现混乱。比如,医疗期与病假之间究竟如何衔接?医疗期到底该如何计算?本文拟从人力资源管理实务的角度对医疗期存在的主要问题进行分析,并提出相应的医疗期管理建议。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
曹培文
近来翻阅一些卫生经济、医院管理杂志,不时看到有关论述基本医疗的文章。但这些文章对基本医疗下的定义、做的解释,往往差异甚大。我认为,这对进一步扩大医疗保障制度改革的试点是不利的。因此,本文拟就此问题谈一些个人认识,以与大家共同探讨、切磋。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张寿生
1992年以来,广东省的医疗服务收费调整实行“小步快走,多次调整,逐步到位”的办法,使医疗服务补偿向合理的方向前进了一大步。但是,在医疗服务价格的形成机制方面还不尽科学、合理,在医疗服务价格的管理体制方面也还很不配套、不完善。在现实生活中,过度膨涨的医疗费用掩盖了过低的医疗技术服务收费,使理顺其价格成了一个十分敏感又十分复杂的难题。结合工作实践,本人对进一步理顺广东的医疗服务价格有如下几点思考:
[期刊] 中国劳动
[作者]
吴兰娟
案情简介■申请人王某自1998年2月起受雇于被申请人泉州某公司,从事汽车坂金工作,双方于2007年12月25日签订为期1年的劳动合同,合同期限至2008年12月24日止。2008年4月,申请人因生病住院向被申请人请假,经同意休假1个月。事后,申请人断断续续回公司上班。2008年8月13日,申请人因患慢性肾衰竭(尿毒
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