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[期刊] 价格月刊
[作者]
王从容
《合同法》第52条规定了5类绝对无效合同,但仔细推敲其中的第二、三、五款,不难发现这些条款所规定并非一概为绝对无效合同,甚至条款之间存在逻辑上的矛盾,笔者认为恶意串通损害第三人利益的合同应为可撤销合同,而且并非一切违反法律、行政法规强制性规定的合同一律无效。《合同法》立法应遵循经济发展规律,尽可能地缩小无效合同的范围,这样既能尊重当事人的意志,又能节约交易成本。
关键词：
绝对无效合同 第三人利益 强制性规范
[期刊] 改革与战略
[作者]
龙长安 李虹燕
附随义务的产生源于诚实信用原则对合同义务扩张,而它本身的发展又与判例学说密切相关,故而有一些需完善探讨的地方。对附随义务的含义、性质、具体形态及意义的认识,既能比较全面理解附随义务,也对把握诚实信用原则对合同法的贡献具有积极意义。
关键词：
附随义务 诚实信用原则 合同义务
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
徐丽雯
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年5月13日实施,本文旨在对其中有关表见代理的释义探究。该解释没有采纳大多数学者的意见,将相对人的善意与无过失及本人无过错引入表见代理制度,意在保证交易安全,促进经济往来。表见代理的产生绝大多数都因行为人引起,故该解释增加了被代理人在承担表见代理的后果后,可向行为人追偿。这一规定旨在加强被代理人对行为人的控制和监督,并为被代理人提供了获得司法救济的依据。
关键词：
合同法 代理 表见代理
[期刊] 中国高等教育
[作者]
林健
绩效管理是高校人力资源管理的重要内容,是高校实施发展战略与实现办学目标的重要手段,对于提高高校的办学效益、提高教职员工的工作效率和质量、促进教职员工职业发展、完善高校内部管理体系具有不可替代的作用。2008年开始实施的《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理做出规定,但由于绩效主要是发生在劳动合同期内,涉及劳动合同履行、变更、解除各个方面,而《劳动合同法》十分强调书面劳动合同在劳动合同履行中的作用,要求当事人严格按照劳动合同书面约定履行各自权利义务,即使不得不变更劳动合同,也要求通过书面方式进行。《劳动合同法》这种追求稳定、限制变更的书面化管理模
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良
何为劳动者是个十分重要的问题,是否属于《劳动合同法》适用的劳动者的范围,不仅关系到当事人主体资格认定的问题,也关系到享有哪些实体权利义务,以及发生争议后通过何种渠道处理等。但我国的劳动就业统计相关指标与界定不能用于确定适用《劳动合同法》的劳动者,劳动立法也缺乏对适用对象的科学界定,导致了实践中对劳动者概念的模糊。因此,有必要对劳动者主体资格,对劳动者的内涵与边界界定进行统一规范,应尽可能从宽认定劳动者,加快劳动标准立法,并分层次、精细化地进行劳动法律规定的调整。
关键词：
劳动者 《劳动合同法》 适用范围
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
李茂年
预期违约源于英美法,我国已参加的《联合国国际货物销售公约》以及新颁布的《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)都在不同程度上对这一理论予以采纳。本文拟对预期违约理论进行探讨,在此基础上对我国《合同法》的相关规定作出评析。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
彭俊良 卢玉
1999年 3月 15日诞生的《合同法》,在选择继承以《经济合同法》为始的三部合同法制度的基础上 ,大胆借鉴英美及国际上关于合同立法的先进制度 ,更加适应了时代发展的新要求 ,但其中仍有未尽人意之处。本文就有关要约制度等作了探讨。
关键词：
合同法 要约制度 归责原则
[期刊] 图书情报知识
[作者]
王玉林
本文从电子合同的效力、要约与承诺、当事人身份确定、网上支付以及电子数据的证据效力等方面 ,论述了图书馆网上图书采购中涉及到的合同法方面的问题
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
徐进 吴克友 王道成
银行信贷工作与《合同法》联系密切，信贷工作人员要认真学习新《合同法》，特别是在运用格式条款、代理、不安抗辩和预期违约以及订立合同、保全等方面更应认真学习和领会，规范操作，保障信贷资金的安全。
关键词：
合同法 债权债务 信贷业务
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
《劳动合同法》修订案将于今年7月1日开始实施,这一旨在严格规制劳务派遣的修订案,必将对这一行业产生重大影响,也引起了众多企业和数千万劳务派遣人员的关注。为此,本期"焦点"栏目邀请了四位专家学者,共同探讨劳务派遣制度的来龙去脉及未来发展趋势,供广大企业与劳动者参考。
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
郑英隆 武志伟 田莎莎
目前,我国农民工劳动并未得到劳动合同法的有效保护,劳动不签约和违约现象普遍存在。基于广东农民工的问卷调查进行实证研究,结果表明:农民工劳动合约与人力资本专用性、流动性、工会组织、合约知识有着密切联系。给合约双方足够的合约激励与约束是有效推进农民工签订劳动合约的重要条件。最后基于劳动合同法,从提高农民工劳动合约制度的激励作用和增加违约成本两方面提出政策建议。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
林清高
代位权制度是我国合同法确立的一项新的重要制度 ,它对于保护债权人的利益 ,维护交易安全具有十分重要的意义。但由于该制度在我国刚确立不久 ,还很不完善 ,理论上和司法实践中尚有许多问题值得深入研究。笔者在本文中仅就代位权的构成要件、代位权行使等问题作初步探讨。
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