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[期刊] 中国软科学  [作者] 卢阳旭  赵延东  
创新和经济增长理论的最新进展强调,文化是影响创新绩效和经济增长的深层因素。本文将社会宽容作为文化环境的重要维度,并利用全球创新指数(GII)、社会进步指数(SPI)和世界银行的相关数据对其与国家科技创新绩效的关系进行了实证分析。研究发现,在发展中经济体中社会宽容对专利产出没有影响,对普通科技论文产出有显著的抑制作用,但能显著促进高水平科技论文产出;在发达经济体中,社会宽容对专利和论文产出,特别是高水平的专利和论文产出有显著的促进作用。上述结果意味着社会宽容对于高水平科技创新始终非常重要,但对普通创新的影响则在不同的发展阶段存在明显差异。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 曹燕萍  刘雅利  
企业科技创新失败是一个不可避免的问题,它严重地影响了企业自主创新的积极性,因此建立合理的企业科技创新"试错"的税收宽容政策已成为当务之急。而目前我国现行的支持企业科技创新的税收政策中,整体上缺乏对创新"试错"的税收宽容,税收优惠方式、优惠环节的确定也不尽合理。因而,应制定直接的企业科技创新"试错"的税收宽容法律法规,实行多样化的税收宽容政策,加大研发环节的优惠力度。
[期刊] 北京林业大学学报(社会科学版)  [作者] 刘雯雯  樊路青  
企业当今的生存环境风云莫测,企业的竞争优势已经越来越依赖创新。培育创新文化是企业提升创新能力和企业绩效的重要手段。权变理论强调,企业的生存与发展应该顺势而为,积极调整内部的产品、技术等生产要素和组织结构,以保持竞争优势。以权变理论的视角,剖析企业创新文化的内在机理,分析创新文化、产品方案创新性与企业绩效的关系。结果显示,创新文化价值观与规范通过文化制品的中介作用间接地对产品方案创新性起显著的积极作用。创新文化3层次之间,价值观通过规范的中介作用正向地影响文化制品。市场动荡性和技术动荡性对文化制品与产品方案创新性的关系具有调节作用。研究结果就企业文化建设方面为企业管理者提供了理论支持与管理建议。
[期刊] 经济管理  [作者] 庄芹芹  林瑞星  罗伟杰  
创新是高质量发展的动力源泉,宽松的制度安排是培育创新的必要条件。本文考察了宽容失败对企业创新的影响,从理论上分析了宽容失败对于激励创新的积极作用,并以新一轮国有企业改革以来各地开展容错制度试点的准自然实验,利用2007—2019年制造业上市公司面板数据,运用双重差分方法估计了宽容失败对企业创新的影响。研究发现:容错制度会显著提升试点国有企业的研发投入与专利申请,但激励作用主要体现在实用新型专利上;容错制度主要通过缓解管理者生涯担忧和提升治理能力促进企业创新。进一步地,容错制度的作用在市场竞争程度较低的中小型国有企业中更明显,且能够缓解代理成本对企业创新的制约。此外,该制度对民营企业尚未产生显著的溢出效应。研究结果表明,在国资国有企业改革中要强化宽容失败的制度安排,营造鼓励创新的宽松环境;要将制度设计有机融入高管考核和公司治理中,推动容错制度在更广泛的企业中落地,提升对高质量创新的激励效果。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 段成龙   张亚军   张军伟  
现有研究指出了领导风格在塑造员工越轨创新行为方面的重要作用,但对于不同领导风格与员工越轨创新之间的主效应及其边界条件仍然不够清晰,亟待从文献计量角度进行系统与深入分析。基于社会交换理论和社会学习理论,对61个(N=22 562)关于领导风格与员工越轨创新的实证研究进行元分析,得出以下结论:(1)变革导向、关系导向、价值观和道德导向、任务导向领导与员工越轨创新呈显著正相关关系,而破坏导向领导与员工越轨创新呈显著负相关关系;(2)领导风格元类别与员工越轨创新的关系强度,由强至弱依次为变革导向、任务导向、关系导向、价值观和道德导向、破坏导向;(3)行业类别能够调节变革导向、任务导向和关系导向领导与员工越轨创新之间的关系,抽样时间能够调节任务导向和关系导向领导与员工越轨创新之间的关系。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 叶静  张戌凡  周路路  
采用元分析的方法探讨组织韧性和创新之间的关系,通过文献检索和筛选,共有71篇中英文文献的198个独立样本量符合元分析标准(N=19 299)。异质性检验发现使用随机效应模型较为合适;主效应检验结果显示组织韧性和创新之间的关系显著;调节效果检验发现组织韧性的类型和创新的测量方式以及文化情境影响了组织韧性和创新之间的关系。其中,运用组织韧性概念测量得到的组织韧性与创新之间的相关系数比运用动态能力和组织柔性概念测量得到的变量间的相关系数更高;其次以创新为过程测量得到的变量间相关系数更高;此外在东方文化背景之下,组织韧性与创新的关系更为显著。以上结果说明,组织韧性与企业创新密切相关,同时还要考虑组织韧性的类型、创新的测量方式以及文化情境对以上二者关系的影响。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 余素梅  
大学生创业失败学习是发挥创业失败的积极效应,帮助创业失败大学生积蓄力量进而连续创业的重要手段,其影响因素与提升路径开始获得学界关注。本文利用632名创业失败大学生问卷调查数据,运用层次分析法探讨了大学生心理资本四个维度(自我效能感、希望、韧性、乐观)对其创业失败学习的影响,并分析了失败成本和失败宽容的双重调节作用。研究发现:(1)自我效能感、希望和乐观正向预测大学生创业失败学习,心理资本对大学生创业失败学习有正向影响;(2)失败成本负向调节希望对大学生创业失败学习的影响,随着失败成本增长,希望对大学生创业失败学习的正向影响显著降低,但对自我效能感、韧性、乐观和大学生创业失败学习的关系没有调节作用;(3)失败宽容正向调节韧性对大学生创业失败学习的影响,但对自我效能感、希望、乐观和大学生创业失败学习的关系没有调节作用,且韧性与大学生创业失败学习的关系比较脆弱,易受外界环境干扰。促进大学生高效开展创业失败学习,需要政府营造宽容失败的创业环境,高校培育大学生心理资本,大学生自身加强创业失败学习准备。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 庞博  
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[期刊] 管理世界  [作者] 王霄  胡军  
本文针对中小企业核心竞争力的关键问题——创新展开分析,根据我国中小企业的组织特征,在综合分析了国外有关企业创新理论的基础上,我们提出了中小企业基于社会资本的创新理论,在传统创新理论解释变量集中加入了企业规模,并区分了社会资本构成的两大因素:结构性社会资本和认知性社会资本;在问卷调查的基础上,通过探索性因素分析和结构方程建模(SEM),对我国中小企业技术创新影响因素进行了结构测量和机理分析,认为:(1)中小企业的创新结构和知识管理水平受到结构性、认知性社会资本和企业人力资本的综合影响;(2)中小企业认知性社会资本既直接地、又通过影响企业的结构化社会资本间接地影响了企业的技术创新水平,显示出社会资...
[期刊] 经济管理  [作者] 陈继勇  胡艺  
20世纪90年代以来,美国经济一直保持着良好的增长势头;同时,迅速上涨的贸易赤字也成为人们关注的焦点。普遍的观点认为,美国贸易竞争力随着贸易逆差的日益扩大在不断被削弱。本文通过计算美国贸易商品的显示性比较优势指数(Eevealed Comparative Advan- tage,英文缩写为RGA),系统地分析了美国目前的贸易竞争力状况,得出了美国具有较强贸易竞争力的产业是技术创新能力较强的行业的结论。通过实证检验,分析了技术创新对贸易竞争力的显著影响,探讨了美国通过技术创新保持贸易竞争力的战略对我国目前实施自主创新、培植国际品牌、提高外贸质量和效益战略的启示与借鉴。
[期刊] 管理评论  [作者] 阎波  程齐佳徵  杨泽森  武龙  
本文通过案例研究探讨了中央政策要求渐变过程中的地方政府回应,采用"情势-主体-手段-目的"分析框架对推进"一带一路"建设科技创新合作政策背景下上海、陕西和西安的实践进行了比较分析和归纳。研究发现,在中央政策要求渐变背景下,地方决策者在"损失厌恶"偏好的影响下根据情势改变而相机决策、顺势而为,做出动态和非同质化的回应,展示出权变的主体、手段和目的组合。本研究基于对以往观点的整合提出了解析地方政府回应的系统分析框架,揭示了地方政府回应多样性的成因,有助于打开改革背景下地方政府决策的"黑箱",对于进一步推动全面深化改革具有重要的参考价值。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 徐国军  张庆芝  刘澄  
新技术的扩散过程是典型的情报产生、传递与利用过程,情报获取利用贯穿其全过程。现有关于技术扩散的研究,基本围绕着影响因素、网络结构、扩散机制等角度去研究,而缺乏对于某一具体的技术或产品在国际间真实扩散过程的实证研究,更缺乏其中的情报分析。文章通过作者的亲身经历、社会调查及专家访谈,对瑞士DB涂布刮刀在中国20年的扩散过程进行了全面追踪与梳理,结果显示DB涂布刮刀作为造纸领域里一项重要的技术创新,在中国的扩散速度明显慢于在欧洲及北美地区的扩散速度;市场竞争会有力地促进技术创新扩散速度;大企业采用技术创新成果强
[期刊] 技术经济  [作者] 伍婵提  蒋天颖  
基于对EBSCO等国内外7个主要数据库进行检索得到的49篇关于组织动态能力与知识创新间关系的文献,利用元分析方法对两者间关系进行定量研究,并探讨了测量维度、中介变量、文化差异和行业因素对两者间关系的调节作用。得到结论如下:动态能力与知识创新之间存在显著的正向相关关系;动态能力对知识创新的影响程度随着文化差异和行业因素的变化而改变;当动态能力为单维结构或动态能力直接作用于知识创新时,动态能力对知识创新的作用更加显著。
[期刊] 生态经济  [作者] 秦续天  曲小瑜  
绿色创新是实现经济高质量发展的重要因素,对其前因、后果变量的探讨已成为学术界关注的焦点,但其研究结果尚未形成一致结论。为探究绿色创新的前因、后果变量,论文对181项研究、240个效应值进行元分析。首先考察社会网络、财务资本、人口统计学特征、组织特征、政策制度、内部环境、组织能力以及战略导向等前因变量对绿色创新的影响,其次从绩效层面探讨绿色创新与后果变量之间的关系,最后将大规模组织与中小规模组织的元分析结果进行对比分析,以期为组织绿色创新实践提供借鉴。
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