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[期刊] 中国特殊教育
[作者]
陈军
本文围绕特校职业教育面对教育对象、培训场所、产业技术、办学层次、职教科研的转移 ,采取以教改手段 ,促进职教资源价值最大化 ;优化职教层次结构 ,明确职业道德目标 ;调整文化课与专业课的关系 ;加强校企合作方式等方法 ,全面实施宽口径培养、小模块变化、大菜单选择的教育模式 ,使特教对象走上职业康复之路
关键词：
宽口径 小模块 大菜单
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
陈耀盛
图书情报档案学专业教育改革，要从社会、事业和学科发展的需要出发，走图书情报档案一体化和信息交流大学科之路，调整人才培养目标，拓宽专业口径，改革课程结构，培养专业化人才。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
汤正如 丛昱
跨世纪营销人才的培养汤正如，丛昱二十一世纪即将来临。如何做好跨世纪的营销人才的培养工作，造就一大批具有较强市场开拓能力的高水平的营销人才，这对下一个世纪我国企业的生存和发展，具有十分重要的战略意义。“一、下一个世纪初我国全业所面临的市场环境下一个世纪...
[期刊] 中国高教研究
[作者]
刘志伟 程牛亮 卢莉
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
从跨世纪高层次人才的培养看研究生教育的改革●李大潜在世界范围内愈演愈烈的综合国力的竞争中，高层次专门人才在数量及质量上是否占有优势归根结底起着决定性的作用。在“科教兴国”战略的指引下，我国的经济建设和发展也正逐步转向依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
金开诚
深化研究生教育改革加速培养跨世纪高层次专门人才金开诚当今世界是一个激烈竞争的世界。世界范围的经济竞争从根本上说是科技的竞争，人才的竞争。而高层次专门人才，是带动、组织、指挥和教育整个人才群体的骨干，是发展高新技术的带头人，在竞争中起着重要的、决定性的...
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
唐志翔
地市外贸要适应国内市场经济改革和国际市场变化的需求,取得长足的发展,最关键一条是要拥有大批高素质的外贸人才。广东番禺市外贸总公司在培养跨世纪外贸人才实践中,逐步建立一套年轻干部成长机制、激励机制和约束机制,为该市外贸系统培养了一批德才兼备、富于开拓进取的年轻干部,有力地促进了番禺市外贸事业的迅速发展。
[期刊] 情报学报
[作者]
郑力 谭忠德 贾启中
本文根据信息社会的发展趋势，结合情报学科的专业特点，探讨跨世纪情报学科人才的培养方向，提出了宏观调控群体和个体素质培养的人才培养对策。宏观调控群体即调整群体结构；实行目标管理；引进与培养结合，强化交流和竞争机制；优化激励机制，调动积极因素。个体素质培养包括科研道德和科研作风的培养以及专业素质的培养，强调应培养复合型知识结构、战略型思维模式及协作型工作方法的专业素质。
关键词：
情报学科,人才培养
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
王序云 刘莹
当今世界各国综合国力的竞争归根到底是人才的竞争。现在的大学生将是２１世纪各个领域的主力军，他们的素质如何，将对我国和世界经济及社会发展产生重大的影响。２１世纪对全球教育提出了全方位的挑战。一、设计教育必须面向现代化，面向世界，面向未来当代国际著名学者...
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
胡曙光
1996年—2010年期间,我国的对外贸易将完成由贸易平衡向要素平衡的转变,向高层次、宽领域、纵深化方向发展。21世纪的曙光已经出现在地平线,为实现我国外贸事业跨世纪飞跃,建立一支与之相适应的高素质的跨世纪外贸人才队伍迫在眉睫。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
王佳
跨世纪学术带头人培养的实践与思考王佳我国实行科教兴国的战略，关键靠人才。一所高校、一个学科要发展，关键要有学术大师或名师带头，高等学校作为各类专业人才的培养基地，担负着重大的历史责任。高等学校尤其是重点高等学校应重点培养一批青年学术骨干，使他们成为...
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
周谊
作者粗略比较了中外研究生的报名入学、考试、推荐、录取、经济资助、课程等方面后指出 ,制约我国研究生培养的若干因素应排除。建议取消入学前的单位证明、年龄等限制 ,考生的成绩应有 2～ 5年有效期 ,培养方式、学习年限、课程等应更灵活 ,学生入学前应提出自己的研究计划。服务期应缩短 ,入学前指导应加强 ,录取名额应扩大 ,自费名额应放开等
[期刊] 软科学
[作者]
霍成
加速培养造就跨世纪学科带头人电子科技大学霍成随着科学技术的飞速发展，面对２１世纪，人才的竟争将成为世界各国经济乃至国力竞争的关键。建国四十多年来，我国高校为经济建设培养了大批高质量的人才．为经济发展发挥了重大作用，但仍满足不了社会经济发展的需求。目前...
[期刊] 技术经济
[作者]
曹富文 连育青
选拔与培养跨世纪的年青金融干部曹富文，连育青建立社会主义国有商业银行，除改革产权形式，转换经营机制外，建立与市场经济相适应的选人用人机制，选拔与培养跨世纪的年青金融干部至关重要。一、更新观念，识别人才建立一个平等竞争、优胜劣汰的激励机制，保证商业银行...
[期刊] 中国流通经济
[作者]
齐严 顾声乐
人才标准，有着鲜明的时代特征。当历史即将跨入２１世纪，社会人才需求和人才标准都发生了十分深刻的变化。适应新的人才需求、按新的人才标准培养跨世纪人才，已成为现阶段高等教育的中心任务。世纪之交，知识化经济、信息化社会、改变了人类的生存环境和交往方式。适应...
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