- 年份
- 2024(7505)
- 2023(9627)
- 2022(7962)
- 2021(7252)
- 2020(6138)
- 2019(13380)
- 2018(13162)
- 2017(25007)
- 2016(13451)
- 2015(14835)
- 2014(14302)
- 2013(13904)
- 2012(12377)
- 2011(10957)
- 2010(11341)
- 2009(11069)
- 2008(11352)
- 2007(10508)
- 2006(9381)
- 2005(8761)
- 学科
- 企(78106)
- 企业(78106)
- 业(73725)
- 管理(68116)
- 济(52262)
- 经济(52148)
- 财(26522)
- 业经(22316)
- 方法(21782)
- 务(20593)
- 财务(20577)
- 财务管理(20555)
- 企业财务(19561)
- 技术(18187)
- 制(17998)
- 划(13827)
- 数学(13827)
- 数学方法(13717)
- 技术管理(13648)
- 体(13322)
- 理论(13020)
- 中国(12852)
- 企业经济(12459)
- 策(12406)
- 和(12143)
- 体制(12009)
- 经营(11824)
- 农(10054)
- 决策(9852)
- 银(9725)
- 机构
- 学院(191507)
- 大学(188197)
- 管理(82292)
- 济(82010)
- 经济(80459)
- 理学(70042)
- 理学院(69444)
- 管理学(68808)
- 管理学院(68414)
- 研究(55123)
- 中国(45829)
- 财(44564)
- 京(38139)
- 财经(34013)
- 江(31281)
- 经(30636)
- 科学(28598)
- 中心(25752)
- 所(25489)
- 财经大学(25052)
- 商学(24856)
- 经济学(24806)
- 商学院(24638)
- 州(23901)
- 北京(23608)
- 经济学院(22182)
- 研究所(22107)
- 业大(21746)
- 院(20461)
- 经济管理(20375)
- 基金
- 项目(119692)
- 科学(98284)
- 研究(92271)
- 基金(89316)
- 家(74926)
- 国家(74200)
- 科学基金(67528)
- 社会(62135)
- 社会科(58990)
- 社会科学(58977)
- 省(48004)
- 基金项目(47052)
- 教育(42506)
- 自然(41936)
- 自然科(41076)
- 自然科学(41066)
- 自然科学基金(40466)
- 划(38530)
- 编号(36076)
- 资助(34570)
- 创(32469)
- 制(30493)
- 成果(29312)
- 创新(29139)
- 业(27990)
- 部(26928)
- 重点(26252)
- 国家社会(25854)
- 课题(25089)
- 教育部(24463)
共检索到298425条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财经研究
[作者]
叶永卫 云锋 曾林
在强调经济高质量发展的时代背景下,作为推动创新驱动发展战略实施的“排头兵”,国有企业被赋予了更多的责任与使命。本文基于双重差分模型考察了容错纠错机制对国有企业创新活动的影响及其背后的作用机理。计量结果显示,容错纠错机制的实施显著提升了国有企业的研发投入,经过一系列的稳健性测试后,该结论依然成立。机制检验证实,容错纠错机制通过提升风险承担和完善公司治理进而促进了国有企业的研发投入。异质性分析表明,股权激励和晋升激励有助于强化容错纠错机制对国有企业的创新激励效应,而货币薪酬激励则没有显著影响。进一步研究发现,容错纠错机制的实施不仅增加了国有企业的创新产出数量,而且还提升了其创新产出质量,一方面表现为发明专利和实用新型专利显著增加,而外观设计专利没有明显变化;另一方面表现为创新产出的价值增值能力显著提升。上述结论表明,实施容错纠错机制,提高对创新失败的容忍度,同时辅以股权激励和晋升激励机制有助于提升国有企业的创新水平,进而助力经济高质量发展。
[期刊] 会计研究
[作者]
吴传俭 吴星泽 喻灵
创新驱动不仅创造出更多的高端生产服务资源,还能够全方位优化现有资源的配置方式。但由于创新驱动本身面临很多未知风险,并且在优化现有资源配置时产生新的不确定性,因而有必要建立起有效的容错纠错机制。作为负有资源配置法定监督职能的政府审计,应该基于服务创新驱动战略的理念,构建创新驱动审计监督的容错机制,通过审计服务推动决策失误的及时纠错,包括展开研究型创新驱动专项审计研究、编制包含容错纠错机制的政府审计指南、协同责任保险共同治理创新驱动风险和协同注册会计师审计提供客观公正的审计鉴证服务等。
关键词:
政府审计 创新驱动 容错纠错机制
[期刊] 会计研究
[作者]
吴传俭 吴星泽 喻灵
创新驱动不仅创造出更多的高端生产服务资源,还能够全方位优化现有资源的配置方式。但由于创新驱动本身面临很多未知风险,并且在优化现有资源配置时产生新的不确定性,因而有必要建立起有效的容错纠错机制。作为负有资源配置法定监督职能的政府审计,应该基于服务创新驱动战略的理念,构建创新驱动审计监督的容错机制,通过审计服务推动决策失误的及时纠错,包括展开研究型创新驱动专项审计研究、编制包含容错纠错机制的政府审计指南、协同责任保险共同治理创新驱动风险和协同注册会计师审计提供客观公正的审计鉴证服务等。
关键词:
政府审计 创新驱动 容错纠错机制
[期刊] 经济经纬
[作者]
赵玲 黄昊
基于大型国企集团交错发布容错纠错机制实施办法这一准自然实验场景,实证考察了容错免责机制对国有企业创新意愿的影响。双重差分模型结果显示:容错免责制度的实施显著提升了国有企业研发投入水平,激发了企业参与创新的热情。在经过一系列稳健性检验后,这一结论依然成立。进一步的横截面分析发现,上述提升效应在高管政治晋升机会较高、具有沿海开放城市工作经历以及面临经济政策不确定性较大时表现得更为明显。最后的经济效果检验表明,容错纠错机制的实施通过提升企业创新水平,使其获得了显著为正的市场绩效。研究成果拓展和丰富了企业创新行为影响因素以及科技评价领域的相关文献,探究了试错容错环境变化影响高管创新意愿的作用机理,为后续关于业绩考核与国有企业创新相关的研究提供了参考,为政策制定部门深入推动试错、容错有关制度规范的建设提供了经验证据和理论借鉴。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
梁海燕
新常态下,加大制度创新力度,建立容错纠错防错机制,为改革创新保驾护航,已成为当前审计迫切需要解决的重要课题。本文对内部审计容错纠错防错机制运行中的突出问题进行解析,探讨了内部审计视角下容错纠错防错机制的构建途径。
关键词:
内部审计 构建 容错纠错防错 机制
[期刊] 经济师
[作者]
温万名
建立切实有效的激励约束和容错纠错机制,是党中央、国务院全面提高政府效能、提升政府公信力和执行力的一项关键举措,更是新时代推动全面深化改革进程不断深入的重要机制性保证。当前山西省已进入深化转型发展的关键阶段,伴随着新时代新征程的前进步伐,充分发挥转型综改试验区建设的战略牵引作用,建设"示范区""排头兵""新高地"任重道远。迫切需要全省各级领导干部改革创新、攻坚克难,贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神,落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求和省委健全完善容错纠错机制的具体安排,为彻底革除慵政怠政懒政,打破不敢干、不愿干、不想干的心理藩篱提供坚实的制度基石,在干部队伍中营造想作为、敢作为,以干事创业为荣、以慵懒无为为耻的清风正气。
关键词:
容错纠错机制 健全完善 山西实践
[期刊] 会计之友
[作者]
朱荣 张月馨
在经济责任审计中引入容错纠错机制是激励领导干部勇于创新、担当作为的重要举措。现有文献尚未就如何构建经济责任审计容错纠错机制进行系统深入的研究。基于此,文章在对构建经济责任审计容错纠错机制的必要性进行简要阐述的基础上,深入分析经济责任审计容错纠错机制构建过程中面临的现实困境,提出构建经济责任审计容错纠错机制的具体路径。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
很多人吃着"褚橙",却不知道他的主人褚时健是如何成为"橙王"的。对国企高管激励不够、回报与付出不成正比,曾被认为是褚时健悲剧发生的最大原因。从那以后,花样繁多的经济激励手段在国企(包括国有独资企业、国有控股企业)中不断涌现:年薪制大范围推行,股权期权激励落地开花,管理层收购(MBO)风起云涌……然而经济上的回报越来越大,效果却难如人意。比如,政府、企业、高
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
李敏
国企激励机制扭曲是激励机制低效率的重要原因 ,激励机制创新的思路是 :长期激励为主、短期激励为辅 ;调整短期物质激励和长期物质激励比例 ;物质激励要与非物质激励相容
关键词:
国企 激励机制 创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
很多人吃着"褚橙",却不知道他的主人褚时健是如何成为"橙王"的。对国企高管激励不够、回报与付出不成正比,曾被认为是褚时健悲剧发生的最大原因。从那以后,花样繁多的经济激励手段在国企(包括国有独资企业、国有控股企业)中不断涌现:年薪制大范围推行,股权期权激励落地开花,管理层收购(MBO)风起云涌……然而经济上的回报越来越大,效果却难如人意。比如,政府、企业、高管之间的角色错位;受政府目标的影响,国企的目标过于复杂,以及对高管评价和回报的理性机制不尽
[期刊] 改革与战略
[作者]
熊美珍 孙德华
当前,我国金融资源错配状况普遍存在,严重制约了资源配置效率与资产回报率的提升,干扰了企业的资本结构,影响我国的经济增长和经济结构调整。文章就资源错配的现状及其对经济增长的影响、资源错配的影响因素进行了阐述,提出要进一步优化金融资源配置的纠错机制,提高信贷政策扶持力度,推进利率市场化以及加快发展多种融资渠道等对策。
关键词:
金融错配 国有企业 非国有企业
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
马轶群 王文仙
构建有效的国家审计容错纠错机制,对于推动广大领导干部改革创新有重要意义。本文首先从公共受托责任、"免疫系统"论和国家治理理论等视角阐明了国家审计容错纠错机制的理论基础。然后,就构建过程中可能遇到的现实问题进行了梳理分析。最后,基于"人本审计"的思想,探讨了构建国家审计容错纠错机制的可行路径,即在行为导向下,将容错纠错纳入原有审计环节,提出切实可行的国家审计容错纠错流程。本文期望通过对以上理论基础、现实问题以及可行路径的梳理与分析,为构建国家审计容错纠错机制提供可能的政策参考。
[期刊] 经济经纬
[作者]
胡洪力
股票期权具有整合经营者与所有者利益的功能 ,但在现实中 ,其能否发挥作用受到诸多因素的制约。应该在股票期权的含义、作用分析的基础上 ,探讨我国目前实施股票期权制度存在的问题与困难 ,提出相应的解决思路。
关键词:
股票期权 激励机制 经理人员
[期刊] 价格月刊
[作者]
李渝萍
以制度方式体现国企高管人员的市场价值,体现经营者的努力程度,达到经济学上所谓的"帕累托"最优状态,必须构建薪酬激励机制。本文从实际出发,探讨了基薪的确定,包括经营风险、经营难度及责任等基本要素,即考虑到企业高管与一般员工的边际产出差别,同时也注意到兼顾公平,论述了合理的绩效年薪与中长期激励相结合的薪酬激励机制。
关键词:
薪酬激励 基薪 业绩奖金 中长期激励
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孙炤
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除