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[期刊] 软科学  [作者] 刘小元  王雪洁  张淑君  
对国内外家族资本的研究进行系统回顾和评析,总结家族资本概念、测量、形成以及作用。家族资本首先用于解释家族企业竞争优势,然后才用来解释个体的创业活动;家族资本的研究呈现出非均衡发展状态;家族资本已经有测量工具,在测量方法上呈多样性特征;家族资本的形成和发展受家族模式、家族人口统计特征和家族动态的影响,也会对家族企业竞争优势、创业过程和创业结果产生影响。未来应分析家族资本的边界、测量和消极作用,对影响因素、影响效果和作用机制进一步开展实证研究,并进行跨文化和本土化研究。
[期刊] 软科学  [作者] 刘小元  王雪洁  张淑君  
对国内外家族资本的研究进行系统回顾和评析,总结家族资本概念、测量、形成以及作用。家族资本首先用于解释家族企业竞争优势,然后才用来解释个体的创业活动;家族资本的研究呈现出非均衡发展状态;家族资本已经有测量工具,在测量方法上呈多样性特征;家族资本的形成和发展受家族模式、家族人口统计特征和家族动态的影响,也会对家族企业竞争优势、创业过程和创业结果产生影响。未来应分析家族资本的边界、测量和消极作用,对影响因素、影响效果和作用机制进一步开展实证研究,并进行跨文化和本土化研究。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 杨学儒  李新春  
近年来,家族企业研究蓬勃发展,相关文献迅速增加,但由于缺乏相对一致的家族企业界定和测量标准,相关研究的对话和交流非常困难,制约了家族企业研究的发展。本文在文献梳理和理论分析的基础上,避开二分法的缺陷,设计开发了家族涉入指数系统。实证检验表明,该指数系统具有良好的信度和效度,对现有文献常用的家族持股、参与管理等指标具有很好的兼容性,而且能更好的定量测量家族涉入(家族化)程度的多少,可以作为定量研究交流的桥梁。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 廖中举  黄超  姚春序  
资源冗余一直是资源基础理论、委托代理理论等关注的焦点。在过去的30年中,有关资源冗余的研究取得了大量的成果。在对资源冗余相关文献系统梳理的基础上,本研究剖析了资源冗余的内涵、分类结构与测量方法,围绕外部环境、风险倾向、组织以往绩效、组织规模与年龄等探究了资源冗余的影响因素,重点阐释了资源冗余与企业经济绩效之间的机制,包括技术创新、社会责任以及多元化战略的中介作用,行业动态性、风险资本等的调节作用。本研究为组织资源冗余研究提供了新的思路,丰富了资源基础理论,也为组织合理配置资源提供了有益的借鉴。
[期刊] 管理评论  [作者] 蒿坡  龙立荣  
随着组织管理结构的扁平化以及团队管理的流行,共享型领导这一水平的、非正式的、分布于团队成员之间的集体领导力模式开始受到大量学者和管理者的关注。本文通过对现有共享型领导研究文献的系统梳理,明确了共享型领导的理论起源、概念内涵、与其他相关概念的区别和测量方法;了解了共享型领导形成的理论基础以及实证研究现状,并在此基础上构建了一个共享型领导的双元模型;最后提出了共享型领导对组织管理实践的启示,总结了现有研究的局限性以及未来的研究方向。
[期刊] 管理评论  [作者] 蒿坡  龙立荣  
随着组织管理结构的扁平化以及团队管理的流行,共享型领导这一水平的、非正式的、分布于团队成员之间的集体领导力模式开始受到大量学者和管理者的关注。本文通过对现有共享型领导研究文献的系统梳理,明确了共享型领导的理论起源、概念内涵、与其他相关概念的区别和测量方法;了解了共享型领导形成的理论基础以及实证研究现状,并在此基础上构建了一个共享型领导的双元模型;最后提出了共享型领导对组织管理实践的启示,总结了现有研究的局限性以及未来的研究方向。
[期刊] 经济问题  [作者] 许萍  
心理资本是个体一般积极性的核心心理要素,具体表现为符合积极组织行为标准的心理状态,它超出了人力资本和社会资本,并能够通过有针对性的投入和开发而使个体获得竞争优势。对国内外心理资本的内涵、结构维度、测量及影响因素等方面已有的研究成果进行了回顾和分析。在此基础上,提出心理资本未来需要进一步研究的方向。
[期刊] 预测  [作者] 马春爱  马栋  杨贺  
本文尝试以家族企业家作为研究切入点,以计划行为理论作为理论支点,解析家族企业的资本结构形成路径,理论推导出家族企业资本结构形成路径是一个由家族企业家融资行为意向上升为企业融资决策进而转化为融资行为最后形成特定资本结构的过程。利用结构方程模型进行实证检验的结果显示,家族企业家的融资态度、主观规范、融资行为控制知觉对家族企业的资本结构存在显著影响,实证结论支持理论推导的家族企业资本结构形成路径。
[期刊] 财会月刊  [作者] 吴炯  黄紫嫣  
家族企业系统的复杂性导致了角色冲突发生的必然性,亟须找到角色冲突的形成源头,提炼角色冲突的破解之法。因此,对现有研究进行系统整合:从社会交换理论角度界定家族企业主角色概念;建立家族企业主角色形成模型,阐明家族企业主角色冲突产生的过程;根据社会认同理论和控制认同理论构建元身份概念模型,并分析元身份概念模型的演变过程。通过梳理研究思路,提出家族企业主角色冲突研究框架,为家族企业主角色冲突理论研究提供思路。
[期刊] 数字图书馆论坛  [作者] 袁硕  
经过多年发展,FR家族目前包括三个独立模型:FRBR、FRAD和FRSAD。三个模型在颠覆固有编目思维的同时,也因其在某些概念上的差异而造成理解上的冲突与应用中的障碍。为此,FRBR评估组自2010年便开始积极推动三个模型的整合工作。最终,模型统一版——《FRBR图书馆参考模型》草案于2016年2月21日发布。FR模型是制定编目规则的思想基础,其统一版的推出必将对编目规则的修订及编目实践的发展带来深刻影响。本文详细介绍新模型的架构与内容,阐析建模理念,结合原有模型相关内容,重点剖析新模型的创新点。
[期刊] 华北农学报  [作者] 陈翠翠  马元武  冯永君  吴存祥  
MADS-box家族蛋白是一类序列特异的转录调控因子,在激活或抑制基因的转录过程中起作用。本研究对MADS-box家族蛋白在植物开花、果实发育中的重要作用以及在根瘤形成中的功能作了概述,提出了部分MADS-box家族蛋白的双功能调节性质,并对MADS-box基因的研究意义和研究前景进行了讨论。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 代吉林  李新春  朱仁宏  
家族资本(人力、财务、社会)是家族创业的重要资源基础,现有文献普遍认为基于信任的家族社会资本是家族人力和财务资本(即家族资源)进入家族创业的唯一路径,这显然将问题简单化。家族的权力结构与情感关系决定了家族成员之间存在着复杂的家族义务。这种家族义务超出了信任或家族社会资本的概念范围并影响着家族成员的行为,同时与创业者创业素质一起决定了家族资源对家族创业的支持类型。这些类型主要包括信任、计算契约、纯粹利他、互惠利他四种。家族资源支持类型的不同还对家族创业成功产生影响。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王志梅  龚青  李骏婷  骆南峰  程延园  葛晓蕾  
大学生实习是一个长期被讨论的话题。大学生实习能够为学生提供与自己的专业学习或者职业兴趣相关的实践经验,是一种体验式学习。研究主要从大学生实习的概念、测量、影响因素、实施效果、作用机制等五个方面对国内外有关大学生实习的相关研究进行了系统梳理与评析。针对现有研究存在的问题和不足,未来研究应注意从实习的概念界定、理论基础、测量及有效性等方面展开努力。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 陈志霞  典亚娇  
组织差序氛围是中国本土文化背景下组织内部人际关系特征的产物,其本质是组织资源分配者以己为中心依据关系亲疏远近对组织成员加以区别对待。组织差序氛围所凸显的圈层文化、权力尊卑、差别对待、偏私的资源分配、互惠的社会交换和关系的动态性等特征是对中国社会人际关系的具体概括,是值得学术界重视和研究的"本土化"命题。当前,国内学者对组织差序氛围进行了本土化的初步探索,理论研究多围绕"差序格局"、"组织圈子"、"圈层现象"、"关系"等概念展开,探讨了差序氛围的传统文化根基,解释了差序氛围在"关系本位"思想主导的人情社会中的作用机制,但对差序氛围内涵缺乏系统化界定;组织差序氛围的测量多采用刘贞妤的"差序气氛"量表,该量表仅局限于个体维度,而组织差序氛围除了强调亲疏有别的个体人际关系,还强调基于组织层面区别对待的组织氛围,因而差序氛围的测量体系仍待进一步完善;差序氛围相关的实证研究多将差序氛围作为前因变量或调节变量,探讨差序氛围对组织及个体的影响,而对差序氛围的影响因素研究较为缺乏。此外,现有研究多将领导成员交换关系作为研究的理论支撑,但组织差序氛围作为本土化构念是中国工作场域中的特有现象,因而在研究中应将这一概念与领导成员交换关系加以区分。本文从组织差序氛围的概念、测量方法、影响因素、影响效应及其作用机制等方面对现有研究进行了梳理,并且分析讨论了现有研究的不足,展望了未来可能的研究方向,以期为未来相关研究提供有价值的参考。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王志梅  龚青  李骏婷  骆南峰  程延园  葛晓蕾  
大学生实习是一个长期被讨论的话题。大学生实习能够为学生提供与自己的专业学习或者职业兴趣相关的实践经验,是一种体验式学习。研究主要从大学生实习的概念、测量、影响因素、实施效果、作用机制等五个方面对国内外有关大学生实习的相关研究进行了系统梳理与评析。针对现有研究存在的问题和不足,未来研究应注意从实习的概念界定、理论基础、测量及有效性等方面展开努力。
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