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[期刊] 南方经济
[作者]
梁强 章佳媚 林锦丹
相比所有权涉入，家族成员参与企业经营管理将对战略行为产生更直接的影响。基于委托代理理论，文章对2010年-2018年中国上市家族企业的实证研究发现，家族高管参与对企业的并购倾向及横向并购行为具有促进作用，与纵向并购则表现为不显著的负向关系。组织冗余使家族高管参与与并购行为间的正向关系得到增强，而家族二代的进入则削弱了家族高管对企业并购的积极作用。进一步讨论家族权威在企业权力体系高度集中的情境，发现家族成员担任企业董事长及总经理与并购倾向的正向关系变得不显著，冗余资源的正向调节机制亦被抑制，但此时家族二代参与反而表现出正向的调节效应。结果表明跨代情境下家族管理涉入层面的多元化而衍生的不同委托代理问题将约束企业并购行为发生的边界，深化了家族企业谋求家业长青与顺应制度经济转型的讨论，为中国家族企业治理提供实践建议。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
王增涛 薛丽玲
国际化是中小家族企业发展的优先战略选择。本文在家族企业国际化研究综述基础上,提出了家族涉入影响中国家族企业国际化以及社会情感财富在家族涉入影响中国家族企业国际化过程中发挥中介作用的假设,然后以深沪交易所上市的289家中国家族企业为样本,利用逻辑和线性回归方法对假设进行了检验。研究结论为:(1)家族涉入对中国家族企业国际化有消极影响;(2)家族涉入对中国家族企业社会情感财富有积极影响;(3)社会情感财富对中国家族企业国际化有消极影响;(4)社会情感财富在家族涉入影响中国家族企业国际化过程中发挥了部分中介作用
关键词：
家族涉入 国际化 社会情感财富
[期刊] 南方经济
[作者]
梁强 刘嘉琦 周莉 徐二明
现有文献从不同理论视角解释了家族企业内部治理、家族成员的所有权和管理权配置以及家族成员特征等对企业价值的影响,忽视了处于传承阶段的家族二代涉入问题及其对企业的作用。本文从所有权和管理权涉入两个方面分析家族二代涉入对家族企业价值的影响机制,通过对616家上市家族企业的实证研究结果发现:家族二代所有权涉入程度凸显了家族财富的传承意愿,对资本市场的价值反映具有积极意义。同时,管理权涉入的调节作用表明,家族二代的管理权配置是对家族所有权继任行为形成的"一致性承诺",使二代家族所有权涉入和管理权涉入形成较好的效率配置形式,强化了家族企业持续经营的长期战略导向。本文的研究结论对于家族传承方面的研究提供了理...
[期刊] 软科学
[作者]
张征 卿涛
以215家中国非上市家族企业为样本,通过实证探讨了家族参与管理和企业绩效的关系及家族企业所有者年龄的调节作用。结果显示:家族参与管理对企业整体绩效及其各维度的影响不显著,家族所有者的年龄在家族参与管理和企业财务绩效之间起到负向调节作用。这一结论表明,一方面对持有让更多的家族人员参与管理来提高绩效的做法需持谨慎态度;另一方面,在中国非上市家族企业中,所有者的年龄越大,家族参与管理水平越高,越不利于企业财务绩效的增长。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈建林 晏金桃
针对我国家族企业普遍面临的转型升级问题,利用2008—2019年中国上市家族企业数据,探讨家族企业去家族化对于企业研发投入的影响,分析两权偏离度和地区市场化进程的调节作用。研究结果表明,家族企业变更实际控制人与引入外部职业经理人均会显著抑制企业的创新投入;两权偏离度对去家族化与企业创新投入之间的抑制关系没有显著调节作用;地区市场化进程将显著弱化去家族化对企业创新投入的抑制作用。最后,为家族企业完善公司治理提供建议。
关键词：
家族企业 去家族化 创新投入
[期刊] 技术经济
[作者]
余恕莲 王藤燕
追索家族企业的动态发展轨迹,并利用2005—2014年中国高科技行业中家族上市企业的数据,探讨了家族企业去家族化对企业研发投入的影响以及地区市场化进程的调节作用。研究结果表明:家族企业引入外部经理人和变更实际控制人可以显著促进其研发投入的增加;在市场化进程较慢的地区,变更实际控制人对家族企业研发投入的正向影响更大;引入外部经理人对家族企业研发投入增加的促进作用在不同地区没有显著差异。
关键词：
家族企业 市场化 去家族化 研发投入
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
吴应军
Ｊｅｎｓｅｎ（１９８６）认为，在两权分离的情况下，职业经理人往往偏向做大企业，造成过度投资。但是，这一结论未必适用于中国家族企业。结合中国家族企业所处的特殊环境，本文考虑了这样一种情形：非家族成员董事长的类型（忠诚或不忠诚）是私人信息，这种信息可以通过其投资行为显示出来。为了向企业控制人显示自己并购—自建的忠诚，非家族成员董事长可能反而会选择更低的投资水平、更低的投资—自由现金流敏感性和更低的并购—自建比。利用中国上市家族企业的数据，这一猜想得到了实证分析的支持。本文的发现表明，在不同背景下，代理问题可能会有截然不同的表现，中国家族企业应该对这类特殊的扭曲予以重视。
关键词：
代理问题 企业投资 家族企业
[期刊] 南开管理评论
[作者]
蔡庆丰 陈熠辉 吴杰
我国家族企业正面临着代际传承与转型升级的双重压力。本文以我国上市家族企业为样本,手工收集家族企业二代的成长经历与家族企业一代的创业经历信息,从高阶理论出发分析了家族企业二代的成长经历对所涉入企业跨行业并购行为的影响。实证研究发现,如果二代有童年时期父辈创业经历、海外留学经历以及家族企业外工作经历,会促使所涉入的家族企业进行跨行业并购,跨行业并购经营是二代避免与父辈在价值观和经营理念上冲突的合理选择。同时,行业景气度作为企业前景预期的重要参考点,会对这一关系起负向调节作用。进一步研究表明,二代的童年时期父辈创业经历与家族企业外工作经历会促使所涉入企业向金融和房地产等高收益行业并购。本文的研究框架将家族企业代际传承、二代成长经历、行业景气度与企业并购结合起来,为我国家族企业代际传承的研究及企业的跨行业并购行为提供了新的逻辑和证据。
[期刊] 当代财经
[作者]
田银华 邝嫦娥 张敏
以2009年沪、深两市184家上市家族企业为研究样本,运用因子回归分析法研究上市家族企业治理结构与经营绩效间的关系。研究发现:上市家族企业的高管控制力、总经理特质及企业营业收入与经营绩效之间存在正相关关系;董事会治理结构及总资产与经营绩效之间存在负相关关系;债权人治理结构对经营绩效的影响则因上市家族企业规模和营业收入的不同而不同。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
周立新 宋帅
研究家族企业创业导向对国际化战略选择的影响,以及家族管理权和家族代数对二者关系的调节效应。结果发现:①家族企业创业导向对国际化程度、国际化速度均具有显著正向影响;②家族管理权、家族代数负向调节家族企业创业导向与国际化(国际化程度、国际化速度)之间的关系,即当家族管理权或家族代数较小时,家族企业创业导向对国际化程度、国际化速度的影响较大。
[期刊] 南方经济
[作者]
何轩 马骏
员工认识到组织存在问题却选择沉默不语,这种员工沉默行为对于组织良性发展非常不利。在中国情景下,本文首先在不区分企业类型的前提下,分析家族涉入与漠视性沉默行为之间的关系。然后在家族企业样本中,分析提高分配公平感是否真的能够降低非家族雇员的漠视性沉默行为。实证结果发现,不论在家族企业还是非家族企业,家族涉入严重影响员工漠视性沉默行为;而在家族企业中,分配公平感与漠视性沉默行为其实是一种正相关关系。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
袁媛 王一晟 刘彬
以血缘为纽带形成的宗族文化具有丰富的内涵，其中，强调族内成员互惠互利、资源共享的特质对于缓解信息不对称、提高交易效率大有裨益。鉴于此，本文利用家族企业注册所在地的族谱数据，探讨宗族文化对家族企业并购决策的影响。研究发现，地区宗族文化越浓厚，企业越愿意进行并购决策。其中，宗族关系网络是形成上述影响的内在机制。当地区社会信任水平越高时，宗族文化越能促进企业的并购决策。进一步的研究发现，对于距离“北上广深”城市更远的企业，宗族文化能够开辟一条新的信息渠道，弥补其信息劣势，因此对企业并购决策的影响更为明显。当企业家为“本地人”时，能够最大化宗族文化的关系网络效用，为企业的并购决策提供更多的帮助。本文从宗族文化的非正式制度视角丰富了企业并购决策的相关理论，扩展了社会网络的研究框架，为深入理解家族企业的飞速发展、引导关系网络健康发展和提高社会信任水平，提供了新的视角和经验证据。
关键词：
宗族文化 非正式制度 并购决策 家族企业
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
袁媛 王一晟 刘彬
以血缘为纽带形成的宗族文化具有丰富的内涵，其中，强调族内成员互惠互利、资源共享的特质对于缓解信息不对称、提高交易效率大有裨益。鉴于此，本文利用家族企业注册所在地的族谱数据，探讨宗族文化对家族企业并购决策的影响。研究发现，地区宗族文化越浓厚，企业越愿意进行并购决策。其中，宗族关系网络是形成上述影响的内在机制。当地区社会信任水平越高时，宗族文化越能促进企业的并购决策。进一步的研究发现，对于距离“北上广深”城市更远的企业，宗族文化能够开辟一条新的信息渠道，弥补其信息劣势，因此对企业并购决策的影响更为明显。当企业家为“本地人”时，能够最大化宗族文化的关系网络效用，为企业的并购决策提供更多的帮助。本文从宗族文化的非正式制度视角丰富了企业并购决策的相关理论，扩展了社会网络的研究框架，为深入理解家族企业的飞速发展、引导关系网络健康发展和提高社会信任水平，提供了新的视角和经验证据。
关键词：
宗族文化 非正式制度 并购决策 家族企业
[期刊] 软科学
[作者]
周立新
利用东西部家族企业问卷调查数据，实证分析了家族法律所有权、家族心理所有权对家族企业国际化的影响，并探究了企业家年龄、家族管理权对上述影响关系的调节效应。结果发现：家族法律所有权、家族心理所有权对家族企业国际化深度和国际化广度具有显著促进作用；企业家年龄显著地强化了家族心理所有权对家族企业国际化深度和国际化广度的促进作用；家族管理权显著地强化了家族心理所有权对家族企业国际化广度的促进作用。
[期刊] 管理科学
[作者]
顾露露 蔡良 雷悦
家族企业有非常普遍的家族股权一股独大、存在家族传承意愿等特点,这可能使家族企业更看重中长期发展从而支持技术创新活动,也可能为了保护家族社会情感财富而抵制需要大量投入并具有较高风险的技术创新行为,因此需要实证证据检验。同时,一部分家族企业由国有股权转换而来,"国退民进"的所有权变更对于企业创新的影响鲜有研究进行讨论。运用2004年至2015年中国非金融类家族企业面板数据,基于Tobit模型和负二项回归方法,从研发投入、研发产出和研发产出影响力3个维度实证检验两权合一的治理模式对家族企业委托代理问题的影响,同
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