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[期刊] 经济管理
[作者]
许金花 李善民 张东
民营企业普遍以家族所有的形式存在,家族在企业社会责任行为中有着重要的作用。本研究从家族企业的社会情感财富理论和社会责任金字塔理论出发,强调家族涉入保存社会情感财富的特殊动机。基于第十次全国私营企业调查数据,本文研究了家族涉入对企业自愿性社会责任行为及履责意愿的影响,以及制度环境在其中的作用。研究结果表明:(1)家族涉入对企业慈善捐赠、环境治理这两种自愿性的社会责任行为有显著正向影响。(2)家族涉入与企业慈善捐赠、环境治理这两种自愿性社会责任的履责意愿显著负相关。(3)进一步研究发现,制度环境是影响家族自愿性社会责任表现的关键宏观因素,在市场化程度较高的环境下,家族涉入对企业自愿性社会责任行为的正向影响更强,而对企业社会责任履责意愿的负向影响会减弱。
[期刊] 管理世界
[作者]
陈凌 陈华丽
民营企业普遍采用家族拥有的形式,家族在企业慈善捐赠中扮演非常重要的角色。本文基于全国私营企业调查数据,研究了家族涉入对企业慈善捐赠行为的影响,以及社会情感财富(传承意愿,包括企业主的交班意愿和子女的接班意愿)对这种影响的中介效应。结果显示,家族所有权比例、家族成员进入董事会和家族控制持续时间对企业慈善捐赠有显著正向影响,子女接班意愿对家族涉入与慈善捐赠间的正相关关系起到了部分中介作用。相比企业主的交班意愿,子女接班意愿对慈善捐赠的影响更大。研究表明家族涉入赋予的权力和保存社会情感财富的内在驱动力促使家族企业积极参与慈善捐赠。本研究具有较强的现实意义和理论价值。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈凌 陈华丽
家族企业的慈善捐赠是中国慈善事业的中坚力量,探究其影响因素对深化理解家族企业行为具有重要价值。文章基于2012年全国私营企业调查数据,采用Tobit回归模型,研究了家族企业主的政治联系、制度环境对慈善捐赠的影响。研究发现家族企业主的政治联系促进慈善捐赠行为,具有政治联系的家族企业主比没有政治联系的家族企业主更多地进行慈善捐赠,政治联系级别越高,慈善捐赠水平也越高。当企业所处地区的制度环境更完善时,政治联系对慈善捐赠的促进作用减弱。文章揭示了家族企业慈善捐赠行为的部分规律,对推动中国慈善事业的发展具有一定的
关键词：
家族企业 政治联系 制度环境 慈善捐赠
[期刊] 经济学动态
[作者]
阳镇 马光源 陈劲
企业家是驱动经济与社会高质量发展的微观市场主体,长期以来企业家的社会地位被视为指导其如何参与经济与社会行动的"商业圭臬",提高与完善企业家综合地位以及企业家成长的社会条件显得尤为重要。本文基于第十次与第十一次中国私营企业微观调查数据,实证分析了企业家地位感知对企业履行社会责任的具体影响,以及私营企业中的家族涉入(所有权涉入与管理涉入)在企业家地位感知与企业社会责任之间产生的调节效应。研究结果表明:第一,企业家综合地位显著改善企业家履责意愿,且相比于企业家经济地位与政治地位,企业家社会地位对改善企业家履责意愿的影响更强。第二,细分企业社会责任维度,企业家综合地位对企业社会责任披露、环境治理责任、慈善捐赠责任与员工社会责任都分别产生显著的促进效应。第三,考虑私营企业治理情境的特殊性,家族所有权涉入与管理涉入在企业家经济地位、社会地位与企业履责意愿之间产生显著的正向调节效应。第四,经济后果检验结果表明,企业家综合地位能够强化企业社会责任,最终提升企业经济绩效,支持企业社会责任的市场竞争工具假说,此外,异质性检验结果表明,在市场化程度更高以及大规模私营企业中企业家综合地位对企业社会责任的驱动效应更为明显。本文为私营企业履行社会责任的逻辑提供新的证据,也为高质量发展阶段重视企业家成长的社会条件以及更好地发挥企业家精神驱动社会高质量发展提供经验支持与政策启示。
[期刊] 管理世界
[作者]
冯天丽 井润田
转型期政治联系对私营企业的生存和发展有着重要的作用①,关于企业家政治联系意愿的制度影响因素研究还不足。本文运用全国私营企业主普查数据,从制度理论的角度对转型期制度环境及变化对私营企业家的政治联系意愿的影响进行了实证研究。研究发现:商品市场、劳动力市场和资本市场发展水平越高,私营企业家政治联系意愿越弱;受某项政策影响,私营企业家所感知的制度环境越有改进,越可能认识到政府强大的授予组织合法性的能力,其政治联系意愿越强;企业规模越大,企业家政治联系意愿越高;企业家个体特征以及企业盈利情况和行业等因素对政治联系意愿影响不显著。其原因在于转型期政治联系对私营企业而言是一种获取组织合法性的重要途径。
[期刊] 当代财经
[作者]
叶艳 李孔岳
是什么促使私营企业牺牲企业的资源进行无偿捐赠?基于2915家私营企业的样本,考察企业规模和家族涉入对企业捐赠动机和捐赠行为的影响。结果表明:企业规模与慈善捐赠之间并非简单的线性关系,而是呈U型关系。小规模企业对合法性的需求较高而积极进行捐赠,大规模企业随着组织可见性的提升而加大捐赠强度,中等规模企业的慈善捐赠水平最低。此外,家族涉入对企业规模与慈善捐赠的关系存在负向调节作用,削弱了两者之间的U型关系。实证结果显示,私营企业基于不同的战略动机实施捐赠,而家族企业保存社会情感财富的内驱力则削弱了私营企业捐赠行
关键词：
企业规模 捐赠行为 U型关系 家族涉入
[期刊] 南开管理评论
[作者]
朱沆 韩晓燕 黄婷
私营企业中职业经理的奉献精神与家族经理的高承诺为何难以兼得?本文融合心理所有权理论与本土社会心理学相关观点,提出在私营企业中没有股权的职业经理主要通过形成共享心理所有权来获得工作激励;而与企业主密切关系,形成"我们"意识,是职业经理产生共享心理所有权的关键路径,企业主的家族成员涉入管理会诱导职业经理自我归类为"外人",阻碍他们形成"我们"意识,削弱他们的工作激励,仅在无家族涉入时职业经理才有机会通过这一路径提升心理所有权。本研究运用问卷调查和情景实验同时检验假设,发现家族涉入管理与双方的工作关系亲密度、经理的心理所有权之间均存在显著因果关系,而关系亲密度完全中介了家族涉入管理对经理心理所有权的...
关键词：
心理所有权 家族涉入管理 工作关系亲密度
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈高林
家族制管理是非公有制企业持续成长必须跨越的一大障碍 ,尽管它在创业和生存阶段利用其优势 ,可以促使企业尽快解决其生存和积蓄发展的问题 ;但是当其进入成长阶段时 ,它的局限性便阻碍了企业持续进一步的发展。因此 ,必须以现代企业制度的管理模式取而代之 :(1)以企业本位的管理文化取代家族本位的管理文化 ;(2 )在创业者和职业经理人中大力倡导和培养现代企业家精神 ;(3 )遵循企业成长规律 ,系统地推进私营企业制度和管理的变革 ;(4 )用正确的方法和步骤稳妥地处理管理变革中因权益重新分配和调整出现的矛盾。
关键词：
私营企业 家族制管理 企业成长
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
孙早
作为一种企业制度的家族制，更适合市场经济的初创阶段。随着外部条件的改善、企业规模的扩大， 家族制对中国私营企业的瓶颈制约日益严重。与西方国家相比，中国的家族制有更为复杂的历史、文化背景。中国私营企业的制度创新，必须考虑到非经济方面（ 传统、习俗、文化） 的因素。从这个意义上讲，中国私营企业要成长为现代意义上的大型工商企业，将面临极大困难
关键词：
家族制 企业制度 信任与合作 社会资本
[期刊] 管理现代化
[作者]
孙早
作为一种企业制度的家族制，更适合于市场经济的初创阶段。随着外部条件的改善，企业规模的扩大，家族制对中国私营企业的瓶颈制约日益严重。与西方国家相比较，中国的家族制有着更为复杂的历史、文化背景。中国私营企业的制度创新必须考虑到非经济方面的（ 传统、习俗、文化） 因素。从这个意义上讲，中国的私营企业要成长为现代意义上的大型工商企业将面临极大因难
关键词：
家族制,企业制度,信任与合作,社会资本
[期刊] 经济问题
[作者]
孙早
作为一种企业制度的家族制，适合于市场经济的初创阶段。随着外部条件的改善，企业规模的扩大，家族制对中国私营企业的瓶颈制约日益严重。与西方国家相比较，中国的家族制有着更为复杂的历史、文化背景。中国私营企业的制度创新必须考虑到非经济方面的（传统、习俗、文化）因素。中国的私营企业要成长为现代意义上的大型工商企业将面临极大困难。
关键词：
家族制 企业制度 信任与合作 社会资本
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杜之利 张宇
本文以东莞市664家私营企业为研究对象,实证考察了并证实了私营企业家的个人主动性对企业绩效的影响,以及任务导向型与关系导向型个人主动性对企业绩效影响的差别。在此基础上,本文发现在新创企业中企业家个人主动性对企业绩效的影响显著异于成熟企业,且企业不同经营情况下企业家两种个人主动性对企业绩效的影响也有所不同。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王晓萍 杭言勇
[期刊] 管理评论
[作者]
马骏 何轩
家族企业治理实际是企业治理和家族治理的共同过程，但既有研究大多从企业系统关注企业治理问题，忽视了家族内部的治理问题。尤其是，随着越来越多的中国家族企业进入一二代交接班进程，仅仅关注企业治理显然无法保证企业的稳定经营和顺利传承，家族治理机制的设计和实施将变得不可或缺。鉴于此，本文利用第十四次中国私营企业调查数据库，重点关注家族治理对企业创新投入的影响机制和效应。研究发现：家族治理显著提升了企业的创新投入水平。进一步，随着企业生命周期的发展、家族涉入水平以及企业主对家族身份认同的提升，家族治理的积极作用逐渐增强，其与企业治理的联合效应也从替代转变为协同作用。机制检验发现，家族治理能够通过强化家族传承意愿、降低人力和融资成本来提升企业的创新投入水平。本文有助于加深对家族企业中家族治理效应的认识和理解，从而为家族企业如何适时、适当地设计和实施家族治理提供一定的现实启示。
关键词：
家族企业 家族治理 企业治理 企业创新
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
王红领 李杳姗
该文认为:外部环境对家族企业治理结构的影响是非实质性的。导致家族企业治理结构变化的原因来自它们自身发展的需要,当它们对外部资源需求足够强烈,以致没有外部资源的进入企业就面临危机时,它们就会出让企业的控制权,逐渐向现代企业制度演变。
关键词：
家族企业 外部资源 人力资本
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