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[期刊] 管理评论
[作者]
陈德球 林程杰 徐婷
中国家族企业历经40多年的发展，家族控制随着外在制度环境发展、家族内部变迁和家族企业成长表现出异质性特征。在不同的控制方式下，家族企业的创新行为有何差异?本文从家族控制异质性特征视角，将家族企业控制权分为股权控制、战略控制以及全面控制，考察控制异质性对企业创新活动的不同影响，探索构建一个家族控制异质性影响企业创新行为的理论框架。研究发现：相比较股权控制和战略控制，全面控制的家族企业更可能进行研发创新；相比较股权控制，战略控制的家族企业更可能进行研发创新；家族全面控制对企业创新行为的影响在制度空隙严重的地区更为显著。地区的制度空隙越小，家族股东加强家族控制以补偿正式制度缺失的需求越低，有助于家族企业引入外部职业经理人、实现现代化管理。进一步研究发现，家族全面控制通过缓和两类代理问题、提高企业风险承担水平等机制促进企业创新。本文在以往家族涉入的分析研究框架的基础上，从异质性角度剖析家族企业不同类型的控制方式，深化了家族涉入对企业行为影响的研究，为家族企业治理提供了新的研究视角。在此基础上，立足我国转轨经济的制度空隙特征，考察不同控制类型的家族企业的创新活动，补充了家族企业创新的文献，揭开了家族企业创新的“黑箱”。
关键词：
家族企业 控制异质性 制度空隙 企业创新
[期刊] 企业经济
[作者]
朱长丰
家族企业具有高度特质性,这种特质性常常成为外来人才陷入困境的重要原因。家族企业用人机制问题体现在任人唯亲、对管理人员的激励约束机制不健全和接班人培养等方面。家族企业用人机制深受传统文化、融资渠道、信用的缺失和外部制度不健全的影响。必须从外部制度创新、内部制度创新二方面来解决家族企业用人机制问题。
关键词：
家族企业 特质性 用人机制 制度创新
[期刊] 会计之友
[作者]
王加灿 胡良章 徐新华
创新是企业改革发展的不竭动力，企业创新面临巨大的不确定性而呈现高风险性，而内部控制是降低风险的重要手段。文章以沪深A股上市公司为样本，实证研究了内部控制以及内部控制异质性对企业创新的作用。研究结果表明：内部控制对企业创新具有显著的促进作用；基于内部控制异质性的分析发现，在战略控制异质性中，战略控制强的企业的内部控制对创新的促进作用更强；在内部环境异质性中，内部环境差的企业内部控制对创新具有更强的促进作用；在控制强度异质性中，适中的内部控制能够有效促进企业创新。研究结论为企业创新中的内部控制优化提供了方向与路径，丰富了企业创新管理研究。
关键词：
内部控制 异质性 企业创新
[期刊] 管理现代化
[作者]
王喜刚 路世昌
本文介绍了国内外家族企业发展的现状,并根据国内外家族企业的发展中存在的问题,提出了家族企业要发展壮大,必须重视并进行企业制度创新。
关键词：
家族企业 制度创新
[期刊] 南开管理评论
[作者]
贺康 逯东 张立光
创新对家族企业的长远发展具有重要意义。本文以2007—2019年沪深A股家族上市公司为样本，检验创始控制对家族企业创新投入的影响。研究结果表明：相比于非创始控制型家族企业，创始控制型家族企业的创新投入更多，即创始控制对家族企业的创新投入具有积极作用；异质性分析表明，在代理成本较高（无国有资本参股、行业竞争程度较低、地区法制环境较差）与融资约束较为严重（地区社会信任程度较低、金融市场发展水平较低以及CEO无财务背景）的家族企业中，创始控制对企业创新投入的影响更为显著；作用机制分析表明，创始控制通过降低代理成本以及缓解融资约束，最终促进家族企业创新投入；拓展性分析表明，二代涉入会抑制创始控制对家族企业创新投入的积极作用，创始控制能够显著提高家族企业创新绩效。本研究为家族企业经营管理以及政府建设创新型国家提供了有益的政策启发。政府作为市场监管的重要力量，应重视创始人控制权对企业发展的积极作用，制定相关政策完善产权保护制度以保护企业创始人或创始家族的控制权。
[期刊] 软科学
[作者]
周立新 靳丽遥
研究家族企业国际化对创新能力的影响以及家族控制与代际传承意愿对二者关系的调节作用。研究发现:家族企业国际化深度对创新能力有显著负向影响,国际化广度对创新能力有显著正向影响;家族控制、家族代际传承意愿对家族企业国际化与创新能力关系起负向调节作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李常洪 郭嘉琦 焦文婷 王战
家族企业对社会情感财富目标的追求是其区别于非家族企业的重要特性,社会情感财富目标与企业经济利益间冲突对企业R&D投入的影响不容忽视。以社会情感财富为理论基础,基于573家上市家族企业2011-2015年的面板数据,分析受市场化程度影响时,家族涉入情境下信息透明度对企业R&D投入的影响。结果显示:信息透明度可以有效缓解信息不对称和代理冲突,促进企业R&D投入;家族控制对R&D投入有消极影响;当企业信息透明度较高时,会抑制家族所有者为个人谋取私利的动机,进而增强其对企业R&D投资的积极作用。在市场化程度更高、产权保护力度较大的地区,信息透明度会缓解家族控制权对R&D投入的消极作用。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
沈伯平 张奕涵
由于平台经济中存在信息不完全与信息不对称、交易成本过高以及信任关系缺失等三类主要问题，加上平台经济作为新业态的内在特性的影响，平台企业的运行过程中存在大量的制度空隙。本文系统分析了制度空隙与平台企业之间的互动关系，指出平台企业在弥补制度空隙以谋取私人利益的过程中，促进了市场中的制度建设与完善，也推动形成了市场运行中新的制度空隙，并引发了平台企业的新一轮逐利行为。在这一过程中，平台企业与政府存在制度建设上的角色冲突，导致平台经济规制不足与规制过度并存的现象。因而，要规范平台经济发展必须坚持以下原则：其一，必须坚持鼓励创新、包容审慎的原则；其二，要在政府主导规制与监管体系的同时，接纳平台企业的产业自我规制，建立起政府规制和平台经济产业自我规制协调互动的规制与监管格局，共同推动平台经济健康发展；其三，平台企业应当主动承担其应有的社会责任。
[期刊] 统计与决策
[作者]
郭军 麻环宇
高管团队在企业行为决策中发挥主导作用，内部控制是内嵌于企业技术创新的正式制度。文章选取2012—2020年我国A股制造业上市公司数据，采用结构方程模型，将高管团队异质性、内部控制与企业技术创新纳入一个分析框架，系统探究三者之间的作用关系。研究发现：高管团队异质性特征——年龄异质性、学历异质性和社会资本异质性都显著促进企业技术创新，高管团队异质性正向作用于内部控制，内部控制有助于企业技术创新。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈德球 徐婷
根据传承异质性水平不同将家族传承模式分为父子共同创业继承和内部培养继承，从企业创新角度理解“代际传承之困”。研究结果表明，与培养继承的接班二代相比，父子共同创业的二代接班后企业的研发投入水平更高、创新绩效更好；进一步研究发现，家族持股比例提高、一代创始人在企业“垂帘听政”缩小了两类传承方式下家族企业创新的差异，此外二代性别和受教育水平对传承异质性与企业创新的关系具有调节作用；机制检验表明，父子共同创业二代继承的家族企业风险承担水平更高，并且能够缓解企业融资约束，从而促进企业创新。本文以新型加转轨经济背景下中国家族企业发展历史为依据，考察不同传承异质性水平下企业创新行为，对家族企业顺利完成代际传承、实现“基业长青”具有一定的启示。
关键词：
家族企业 代际传承异质性 企业创新
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈德球 徐婷
根据传承异质性水平不同将家族传承模式分为父子共同创业继承和内部培养继承，从企业创新角度理解“代际传承之困”。研究结果表明，与培养继承的接班二代相比，父子共同创业的二代接班后企业的研发投入水平更高、创新绩效更好；进一步研究发现，家族持股比例提高、一代创始人在企业“垂帘听政”缩小了两类传承方式下家族企业创新的差异，此外二代性别和受教育水平对传承异质性与企业创新的关系具有调节作用；机制检验表明，父子共同创业二代继承的家族企业风险承担水平更高，并且能够缓解企业融资约束，从而促进企业创新。本文以新型加转轨经济背景下中国家族企业发展历史为依据，考察不同传承异质性水平下企业创新行为，对家族企业顺利完成代际传承、实现“基业长青”具有一定的启示。
关键词：
家族企业 代际传承异质性 企业创新
[期刊] 企业经济
[作者]
王辉 李广涛
在我国非公有制经济中,绝大多数是家族企业。其产权集中在企业主手中,产权具有模糊性、单一性、封闭性等特征,这给家族企业的进一步发展设置了障碍。为此,要保证家族企业的持续、稳定发展,家族企业主必须实行相应的产权多元化;而政府应完善相应的法律、法规,加快社会服务体系的完善,以降低家族企业制度变迁的成本。
关键词：
家族式 民企 产权制度 创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李伟
我国大部分私营企业属于家族企业范畴。企业产权结构单一、产权界定不清晰、人力资本产权重视不够、财产所有权与经营权不分是我国家族企业的产权特征,其已构成企业进一步发展的制度障碍。因此,对我国家族企业应从优化产业结构、明晰产权的归属、充分尊重人力资本产权和建立现代公司制度方面进行制度创新。
关键词：
家族企业 产权特征 制度创新
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴天凤 汪锐
家族式企业发展问题,是理论界、实践界都非常感兴趣和关注的问题。家族式企业和现代企业制度能否共存?家族式企业制度是否只能在企业成长初期存在?家族式企业管理模式是否必须摒弃,而建立现代公司制度?要解决诸多问题,家族式民营企业的产权制度亟待创新。文章就家族式民营企业的产权制度缺陷及影响产权制度创新的因素提出几点创新思路供参考。
关键词：
家族式 民营企业 产权制度 创新
[期刊] 经济问题探索
[作者]
周翼翔 王学渊
制度变迁是由外部利润引起的变迁需求与供给主体引起的变迁供给共同作用的结果,在变迁过程中,由于初始的制度安排使它容易受到路径依赖的制约,此时创新就显得尤为必要。对我国家族企业而言,只有不断的进行制度创新,运用诱致性和强制性变迁相结合的手段,才能避免锁定在低效率的状态。
关键词：
家族企业 制度变迁 制度创新
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