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[期刊] 预测
[作者]
李前兵
近年来,家族创业正成为国内外家族企业领域研究的一个热点。但现有的研究忽略了一些"家族性"因素对家族创业行为的影响。为此,本文以江苏部分家族企业为例,对家族成员特征和家族创业行为之间的关系进行实证研究。研究结果表明,家族企业领导人的任期与家族创业行为负相关,而家族企业领导人的学历、职业背景、家族成员间的共同愿景、信任、内部联系与家族创业行为正相关。家族企业领导人的年龄与家族创业行为不相关。
关键词:
家族企业 家族成员特征 家族创业行为
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈建林 晏金桃
针对我国家族企业普遍面临的转型升级问题,利用2008—2019年中国上市家族企业数据,探讨家族企业去家族化对于企业研发投入的影响,分析两权偏离度和地区市场化进程的调节作用。研究结果表明,家族企业变更实际控制人与引入外部职业经理人均会显著抑制企业的创新投入;两权偏离度对去家族化与企业创新投入之间的抑制关系没有显著调节作用;地区市场化进程将显著弱化去家族化对企业创新投入的抑制作用。最后,为家族企业完善公司治理提供建议。
关键词:
家族企业 去家族化 创新投入
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
代吉林 李新春 朱仁宏
家族资本(人力、财务、社会)是家族创业的重要资源基础,现有文献普遍认为基于信任的家族社会资本是家族人力和财务资本(即家族资源)进入家族创业的唯一路径,这显然将问题简单化。家族的权力结构与情感关系决定了家族成员之间存在着复杂的家族义务。这种家族义务超出了信任或家族社会资本的概念范围并影响着家族成员的行为,同时与创业者创业素质一起决定了家族资源对家族创业的支持类型。这些类型主要包括信任、计算契约、纯粹利他、互惠利他四种。家族资源支持类型的不同还对家族创业成功产生影响。
关键词:
家族创业 家族资源 家族义务 创业者素质
[期刊] 南开管理评论
[作者]
潘安成
与非家族性企业创建过程不同,家族性是家族创业行为所独有的特性。具有亲情或血缘关系的家族创业者之间强调奉献和关爱的利他行为,形成家族创业行为的集体性创业智慧即家族性社会认知。本文通过对思凡公司12年的创业历程分析发现,家族性能形成具有稳定性、一致性和可靠性的家族性社会认知,而创业行动可以增强家族性社会认知能力;由家族性产生的集体性社会认知有利于家族创业机会识别和把握、资源能力改进和创业组织形式动态演变。研究表明,以不断提高的家族性社会认知为驱动力,组织认知模式和创业行动路径选择之间互动形成了家族企业创业活动演进过程。
关键词:
家族创业 家族性 社会认知 案例研究
[期刊] 管理世界
[作者]
郑家喜
实证研究发现,提高资产负债率有助于提高家族上市公司的市场价值和成长性,家族企业应综合考虑企业的规模、所处的行业、发展阶段、盈利能力、成长性和管理水平等因素确定企业最优的负债率。
关键词:
资本结构 家族上市公司 治理效率
[期刊] 管理评论
[作者]
贺小刚 李婧 张远飞 连燕玲
本文针对那种假定家族成员都是纯粹的、目光短浅的利他主义者,提出了一个家族成员为有限利他主义者的假设。我们的主要观点是,创始人及其家族成员的共同治理是有效的,主要原因在于家族成员是兼顾情感财富与物质财富的积累的有限利他主义者。本文基于中国上市公司的数据所进行的经验研究结果表明,我国创业家族企业大多采取家族共同治理的模式,而不是创业者独自控制股权和(或)管理权的模式;相对于创始人独自控制股权的治理模式,创业家族共同控制股权更为有效;相对于创始人独自控制股权和管理权的治理模式以及创始人控制股权而职业经理人控制管理权的治理模式,创业家族共同控制股权与管理权更为有效。本文的研究表明那些自我雇佣的家族成员...
[期刊] 南开管理评论
[作者]
贺小刚 李婧 陈蕾
家族成员内部的组合是家族治理安排的重要内容之一,不同的家族成员组合模式将对家族企业治理效率产生不同程度的影响。本文假定家族成员具有利他主义动机、趋同性与行动一致性,但也具有自利动机、目标与偏好差异性。基于此,本文将家族成员的组合模式分为核心家庭成员主导型、远亲家族成员主导型、复合家族成员主导型,并基于中国家族上市公司的数据,以家族持股成员作为分析对象,对这些家族成员组合模式的功效进行了实证检验。本文的研究结论表明:(1)不同家族成员组合内部,其冲突与代理问题是存在差异的,核心家庭成员内部的冲突与代理问题最低,这种组合能够创造最优的治理效率;远亲家族成员内部与复合家族成员内部存在显著的矛盾与代理...
[期刊] 南方经济
[作者]
梁强 章佳媚 林锦丹
相比所有权涉入,家族成员参与企业经营管理将对战略行为产生更直接的影响。基于委托代理理论,文章对2010年-2018年中国上市家族企业的实证研究发现,家族高管参与对企业的并购倾向及横向并购行为具有促进作用,与纵向并购则表现为不显著的负向关系。组织冗余使家族高管参与与并购行为间的正向关系得到增强,而家族二代的进入则削弱了家族高管对企业并购的积极作用。进一步讨论家族权威在企业权力体系高度集中的情境,发现家族成员担任企业董事长及总经理与并购倾向的正向关系变得不显著,冗余资源的正向调节机制亦被抑制,但此时家族二代参与反而表现出正向的调节效应。结果表明跨代情境下家族管理涉入层面的多元化而衍生的不同委托代理问题将约束企业并购行为发生的边界,深化了家族企业谋求家业长青与顺应制度经济转型的讨论,为中国家族企业治理提供实践建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈文婷 杨学儒 李新春
长期以来,创业研究与家族企业研究作为两个相互影响的独立领域而存在,两者交融已经引起国外许多学者的关注,但是国内此类研究十分缺乏。家族是一个特殊的创业主体,其独特的"家族性"因素会对创业过程和创业目标产生重大的影响,使得家族创业具有非家族创业不可比拟的竞争优势。本文从创业过程的视角研究家族性因素如何影响创业机会识别、资源获取以及形成动态竞争优势的创业过程,随后对家族创业研究进行简要评论。
[期刊] 经济管理
[作者]
杨学儒 陈文婷 李新春
家族企业不仅仅是创业的一种组织形式,创业也不仅仅是家族企业生命周期中一个阶段或战略,相反,家族嵌入式创业是关于家族对创业全面综合影响的恰当描述。因此,家族涉入创业活动产生了与创业理论和家族企业研究既有联系又有区别的独特的理论问题,正发展成一个新兴的研究领域。本文通过阐明家族涉入创业活动的家族性因素和创业导向,构建了一个基于资源视角的家族创业研究框架,并指出了未来的研究方向。
关键词:
家族创业 家族性 创业导向 资源基础观
[期刊] 企业经济
[作者]
涂玉龙
以家族企业中的家族影响为研究视角,通过对广东省127家家族企业进行实证检验,探讨了家族成员的社会资本、家族成员管理参与度和家族成员间和谐度这三个家族影响维度对家族企业绩效和创新的影响。研究结果显示,此三个家族影响维度与家族企业绩效存在正相关,创新在两者之间的关系中起着正向的调节作用。
关键词:
家族企业 家族影响 创新 企业绩效
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
周志强 田银华 廖和平
由于西方并未像中国这样强调家族的作用,因此西方学者鲜有关注家族权威及其配置问题,从而导致西方主流融资理论对中国家族企业实践的解释力不足。在受儒家文化影响深远的中国,家族企业权威注重在家族内部配置,导致中国家族企业融资行为的复杂性和独特性。文章分析了家族权威影响家族企业融资的作用机理,构建了家族企业家融资行为抉择的五力模型,探索了家族权威维护动力机制下家族企业家融资行为。研究发现:家族企业融资是家族权威维护与企业增长追求双重动力机制下的复杂管理行为;家族企业家主导了家族企业的融资行为。
[期刊] 财贸研究
[作者]
李前兵
以江苏、上海、浙江110家中小家族企业为样本,采用Spearman等级相关系数和Wilcoxon秩和检验两种方法,检测了家族企业家的创新价值观、创新动机、创新素质与家族企业制度变迁之间的关系。研究结果表明:家族企业家的创新价值观、创新动机以及创新素质对家族企业管理开放度有显著的影响,且企业家家族取向程度低,目标偏好于事业,创新素质高,家族企业管理开放度就高;反之,则管理开放度就低。家族企业家的创新价值观、创新动机以及创新素质对家族企业所有权开放度没有显著的影响。
关键词:
企业家认知 家族企业 制度变迁
[期刊] 商业时代
[作者]
刘凯 葛玉辉
本文基于长三角地区家族企业的抽样调查数据,实证分析了高层管理团队(TMT)代际数对家族企业创业导向(EO)的影响。研究发现,家族企业TMT代际数与创业导向之间存在倒U型关系。即中等水平的代际涉入会刺激家族企业TMT产生任务性冲突,推动家族企业的创业活动;而高水平的代际涉入会增加TMT家族成员间的亲缘距离和关系冲突,反而可能破坏原有关系背景下任务冲突对企业创业导向的潜在优势。
[期刊] 软科学
[作者]
刘巨钦 易明
通过对长株潭地区364名家族企业员工的问卷进行分析,探讨了LMX与组织公平感的关系。结果表明,LMX与组织公平感显著正相关,文化氛围在LMX与程序、互动公平感的关系中存在调节效应。
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