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[期刊] 当代财经  [作者] 卓越  张珉  
对应家族企业生命周期的三个阶段,构建从所有权结构、控制权分配和治理结构三维度分析家族制企业制度变迁的一般性框架。运用这一框架进行实证分析,可以得出:中国家族企业整体上正处于准古典家族企业阶段。随着中国市场经济的不断完善,约束条件的逐渐改变,家族企业也必须不断地做适应性的调整才能生存、发展。
[期刊] 经济评论  [作者] 郭劲光  
网络治理是网络研究中的重点课题,它关系到网络中每个成员企业的绩效和命运。网络治理有其内涵及相应的治理条件,网络的治理是一个由多重制度组成的制度体系的运用和演化的问题,交易者在此制度体系中具有激励相容的条件。
[期刊] 管理世界  [作者] 范明  汤学俊  
产业力纬度、技术力纬度、制度力纬度以及市场权力纬度构成企业可持续成长的4力纬度结构。企业系统是人工复杂系统,具有耗散结构特性。企业可持续成长能力现状、4力纬度结构和外部环境的随机涨落因素,从总体上确定了企业可持续成长能力跃迁的方向、速度和水平。企业可持续成长的自组织机理表现为企业系统演化的不确定性、企业系统的序参量、企业可持续成长能力的势函数和非平衡相变。中国企业必须重视产业、技术、制度和市场权力的培育及其交互作用以实现企业的可持续成长。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张正堂  陶学禹  
大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准 ,但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象。作者从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发 ,选择新的逻辑起点 ,构建了企业家报酬决定的一般性研究模型 ,它包含了决定企业家报酬的基准因素和调整因素。根据此模型揭示了进一步研究的方向。
[期刊] 管理世界  [作者] 景秀丽  王霄  
本文针对我国上市家族企业区域投资结构变迁中的"嵌入代理"悖论,提出了结合制度逻辑观和高阶理论的跨层机制。通过中国上市家族企业2006~2012年间的数据进行了跨层次结构方程建模,结果验证上述理论机制。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 王连娟  姚中良  田旭  
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 申明浩  
本文在Gersick三维模型的基础上,结合我国家族企业的特殊背景,重构了家族主义、控制形式和信任关系三个维度的分析框架。从家庭企业的规模扩大到家族成员的分家经营,再到控股网络的企业集团,表现出我国家族主义的现实经营方略。创业阶段的家族高比例控股经营,到扩张期通过各种手段增强对资金和股权的控制,再到最后形成复杂的金字塔控股结构,反映了我国民营上市公司的家族控制方略。任用高管人员时依据关系远近,从家族血缘关系到相似背景,再到职业经理人的顺序,揭示了我国民营企业家族控股股东的信任格局。
[期刊] 软科学  [作者] 袭著燕  梁冬寒  孙林岩  
为了实现资源的优化利用与保护自然环境,基于融合大量的制造工艺过程、经济约束和环境的、健康和安全等因素,提出一个制造业与资源性产业的一般性工业生态模型,有利于可持续的发展。
[期刊] 农村经济  [作者] 李国政  杨峰  
以政府和农户的视角建立农村公共产品供给的一般均衡模型来预测其供给效率,按照农户的需求偏好将农村公共产品分为不同的圈层,提出了农村公共品供给效率的圈层结构理论,在圈层结构中,公共产品的供给效率与农户的需求偏好成正比,不同的公共品供给圈层对应着不同的效率,政府供给意愿与农户需求偏好的契合对于农村公共品的供给效率极其重要。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 罗苓宁  王增武  张凯  
习近平总书记强调非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变。作为非公有制经济的代表,改革开放以来壮大的家族企业处于由一代向二代传承的阶段,职业经理人具备弥补家族企业二代能力不足和提高家族企业公司治理能力的双重功效,如何在保障家族企业基本控制权的条件下最大化职业经理人的积极主动性?文章利用Sharpley公理构建家族企业激励机制设计的分析框架对此予以解答,主要贡献有三:第一,利用Sharpley公理给出家族企业创始人与职业经理人之间最佳效益分配的显式表达;第二,通过对晋商和徽商的样本分析给出家族企业激励机制设计"锚定"的历史基准;第三,以显式表达和历史基准为指导,结合美的集团具体案例给出家族企业激励机制的分析框架。
[期刊] 世界农业  [作者] 胡冰川  
绿色革命以来,随着全球农产品市场的不断扩展,全球农产品市场的约束条件已经从传统的产出约束转向需求约束。面对约束条件的变化,商品农业的竞争性技术进步必然导致农业生产要素需求的下降,其表现为部分农业生产资源的退出或要素价格的下降。由于要素价格调整存在社会刚性,现实中则是通过农业生产规模的持续扩张来间接降低要素价格。与此同时,由于农业生产资源的可扩展性,使得传统意义上商品农业的规模水平进一步提高,加之全球农产品市场相互作用,市场寡占作为竞争结果未必带来相应利润,这也与一般社会认识有所不同。本文基于全球农产品市场的一般性解释框架,最后进行了针对中国农业内嵌于全球农业的政策讨论。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 何润宇  
本文认为,家族规模的急剧萎缩并不会从根本上动家族企业在中国的发展前途。家族企业将通过对外部经理人的家族化演变来弥补家族内成员管理能力的不足,在保证家族企业制度形式的前提下有效整合资源与能力。在这一过程中,家族企业与外部经理人进行利益与信任、绩效与忠诚的交换,同时家族企业也将根据竞争优势和成长期望的要求进行制度上的自调适。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 李纯  
作为变迁主体之一的中国家族企业家及其家族企业在发展初期,尽管处在计划经济和传统社会观念的夹缝,但凭借其同市场经济更相容的特性,使得家族企业这一组织形式对体制内力量形成了强烈的冲击,并通过这种竞争性作用促使政府行为朝着更符合市场经济要求的方向转变,进而推动了制度环境从计划体制向市场体制转变。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 余立智  
"家族制企业"很大程度上可以看作是传统家庭生产组织功能在自由市场经济条件下的专业化拓展和规模化经营,因此,"家族企业研究"的深化有赖于对"家族制度"本身认识上的深化,本文首先将分析重点放在对家族(庭)制本身组织方式和治理机制的考察,然后以此为基础,对自由市场经济环境下家族制企业的生成机理和适用边界给予逻辑一致的解释。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 于良春  杨骞  
行政垄断是政府机构利用行政权力对竞争进行限制和排斥,会造成资源配置扭曲、社会福利损失、收入分配不均以及地方保护和区域市场分割等问题。但现实中行政垄断是客观并普遍存在的,在特定的经济环境中,行政垄断作为资源配置的一种手段发挥了市场调节无法实现的作用。本文借鉴新比较经济学的社会制度选择分析框架,建立了行政垄断制度选择的一般分析框架,并以此来重新思考行政垄断制度选择问题,最后应用该一般分析框架分析我国电信产业行政垄断制度的动态变迁过程。为我国行政垄断制度的改革提供一个一般分析框架和相应的理论指导乃本文目的之所在。
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