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[期刊] 财会月刊
[作者]
李卫宁 杨晓霓 金舒婷
管理者之间的亲缘关系是家族企业治理结构中的一个重要特点，CEO亲缘特征作为家族系统特有的属性如何影响企业长期创新决策，尤其是风险水平更高的探索式创新呢？从中国情境下“人情社会”与“家文化”角度出发，以2008～2019年我国A股家族上市企业为样本，探寻家族企业CEO与实际控制人的亲缘特征对企业二元创新倾向的影响。研究发现，CEO与实际控制人的亲缘关系通过提高CEO创新决策权，对企业二元创新的探索式创新倾向产生正向影响，而家族风险厌恶程度对该机制起抑制作用。本研究揭示了家族企业非正式亲缘纽带对企业系统运营决策的内在影响逻辑，可助力家族企业中家族与高管建立关系信任和互惠互利的“类亲属”关系，以激发管理者管家倾向、提高企业创新绩效。
关键词：
家族企业 CEO 亲缘关系 二元创新
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
冯文娜 刘如月
家族企业聘任非家族CEO能否促进企业创新是当下经济转型期家族企业最突出的困扰。笔者运用实证研究方法,以经济下行压力下的控制家族企业家精神为切入点,深入剖析由创新性、先动性和风险承担性构成的非家族CEO企业家导向对企业探索式创新和开发式创新的异质性作用;探讨控制家族出于对家族经济利益与社会情感财富的考虑涉入家族企业管理,对非家族CEO企业家导向与企业二元式创新的影响;解读控制家族支持或抑制高企业家导向非家族CEO推进企业创新的原因。研究采用问卷调查方法,使用SPSS和Mplus统计软件进行数据处理,分析家族
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
潘红波 陈世来
本文研究CEO或董事长的亲缘关系对家族企业创新的影响。研究发现,CEO或董事长的亲缘关系能显著提高家族企业的创新水平,而且这种效应随着非家族CEO和董事长持股比例的增加而减弱,随着2008年强化员工保护的《劳动合同法》的实施而减弱。本文的研究结果支持创新保护和创新激励理论,即与非家族CEO和董事长相比较,家族CEO或董事长对创新失败的容忍度更高,而且能分享企业长期创新成果,进而有助于企业创新。
[期刊] 企业管理
[作者]
夏红云
家族制度与商业制度在家族企业共同发挥作用,但两者并不总是互补和相容,相反,它们经常相互排斥。"家族忠诚"与"企业忠诚"的博弈困境是家族企业经营管理中的常见弊病,并会引发企业管理中其他并发症。家族企业是一种古老的企业组织形式。美国的家族企业占到其企业总量的90%,中国90%以上的民企也是家族企业。可见,家族企业的组织形式,广泛存在于不同体制的国家中,具有极强的适应力与生命力。企业
[期刊] 上海金融
[作者]
徐明霞
本文以所有A股上市的非金融类企业为研究对象,考察CEO权力对企业创新效率的影响,发现CEO权力越大,企业创新效率越高,CEO权力对于企业创新有促进作用,但这种促进作用在家族企业中更为显著,而在国有企业中并不显著。本文的贡献在于不仅考虑短期的研发投入的专利产出,同时考虑长期的累计研发投入的专利产出;不仅考虑研发的物质资本投入,同时也考虑研发的人力资本投入。家族企业CEO权力对于企业效率的促进作用值得各方关注。
关键词：
家族企业 CEO权力 创新效率
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李伟
我国大部分私营企业属于家族企业范畴。企业产权结构单一、产权界定不清晰、人力资本产权重视不够、财产所有权与经营权不分是我国家族企业的产权特征,其已构成企业进一步发展的制度障碍。因此,对我国家族企业应从优化产业结构、明晰产权的归属、充分尊重人力资本产权和建立现代公司制度方面进行制度创新。
关键词：
家族企业 产权特征 制度创新
[期刊] 会计之友
[作者]
贝洪俊 许文瀚
利用2007—2016年的家族上市公司数据,结合区位空间尺度考察了创新活动、地区知识产权保护程度与年报情感特征之间的关系。研究表明:(1)企业的创新程度越强、创新成果越多,年报情感特征就越趋于保守。(2)当企业所在地区的知识产权保护程度较高时,二者的相关性程度将有所减弱,反之将增强。(3)省份间知识产权保护程度具有显著的地域性差异,总体上呈纵向均衡、横向不平衡趋势。在创新活动相似的情况下,位于东部地区的家族企业的年报情感特征显著比其他地区乐观。
[期刊] 软科学
[作者]
杨勇 王齐晗
选取1999~2011年PE/VC共同投资事件,构建PE/VC联合投资网络,探讨PE/VC网络特征与家族企业技术创新的关系,研究发现:PE/VC介入的家族企业的R&D投入和专利产出均高于没有PE/VC介入的家族企业,且PE/VC投资的金额越多,家族企业的R&D投入和专利产出也越高;处于网络中心位置的PE/VC有利于提高被投资家族企业的R&D投入和专利产出;富含结构洞的PE/VC对新创家族企业的技术创新有正向影响;拥有较多间接联系的PE/VC对家族企业技术创新有正向影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王慧
本文研究了家族企业与多元化经营之间的关系。结果显示,相较于非家族企业,家族企业会倾向投入较高程度的多元化经营。当家族企业创办人担任现任董事长时企业多元化程度会较高,当家族企业董事长兼任总经理时企业多元化程度会较低。且进一步回归发现,在高多元化组中家族企业创办人担任现任董事长对多元化更起作用,在高多元化组中董事长兼任总经理更能降低多元化程度。
关键词：
家族企业 多元化经营
[期刊] 经济管理
[作者]
李新春 宋丽红
家族企业作为家族系统与企业系统的结合,兼具家族与企业的特征。本文基于组织二元性研究框架剖析了家族企业面临的多重二元平衡问题,对国内外研究中相互矛盾且互为影响的六大重要研究议题进行了梳理。家族企业的二元性可谓是与生俱来,家族目标与企业目标的协调、长期导向还是短视主义的时域权衡、家人和外人的差异化管理、家族治理与公司治理的协同作用、守业还是创业的成长抉择、保持控制还是追求成长的困境等一对对矛盾贯穿于家族企业的持续运营中。运用二元性视角审视家族企业问题,对深入理解和指导家族企业的行为实践具有重要价值。
[期刊] 会计研究
[作者]
赵宜一 吕长江
本文以薪酬契约为视角,研究亲缘对家族企业起到的特殊作用:家族企业实际控制人与CEO的亲缘关系能否降低对薪酬契约的需求,亲缘自身能否提供有效激励。本文将上市家族企业CEO按是否创业、是否与实际控制人存在亲缘关系、以及亲缘远近分类,以薪酬业绩敏感性表示契约的激励力度,以ROA与Tobin Q表示经济后果,实证结果显示:实际控制人自任CEO,薪酬契约需求最低,经济后果最好。排除创始人效应,实际控制人的家族成员任CEO,相对于非家族CEO,对薪酬契约的需求更低,会计业绩更好。本文指出亲缘在家族企业中起到的特殊作用是影响契约关系,使得家族企业有别于其他企业,亲缘降低了对薪酬契约的需求,同时亲缘自身实现了...
关键词：
家族企业 亲缘关系 薪酬契约
[期刊] 经济管理
[作者]
邓浩 贺小刚 肖玮凡
家族治理是否有效一直是家族企业公司治理研究领域争论的焦点。本文认为，研究结论不一致的主要原因在于利己主义或者利他主义的人性假设过于极端，因而提出有限利他主义。本文以高管变更作为切入点，选取家族上市公司数据实证研究了有限利他主义对家族创始人制定高管变更决策的影响及其表现方式。研究发现：（１）在企业经营业绩不好的情况下，高管能否留任主要取决于其与家族企业创始人之间是否存在亲缘关系，如果存在亲缘关系，则高管在任期内被辞退的可能性会降低；（２）即便与企业创始人存在亲缘关系，但业绩下降仍旧会提高高管连任后再被辞退的可能性和被渐进式辞退的可能性；（３）家族企业创始人虽然注重情感与亲缘关系，但做继任决策时仍．．．
[期刊] 经济地理
[作者]
唐欣 许永斌
选择每个经营年度所进入的新产业种类数、新产业营业收入占企业总营业收入的比率作为家族企业创新行为的评价指标,应用2009—2017年沪市、深市、中小板、创业板上市公司中的家族企业作为样本,引入空间分析工具讨论家族企业创新行为的地区差异,结果发现:各个省域家族企业上述两个评价指标在地理空间上存在较为不同的冷热点分布,主要表现为"高—高""低—低""高—低"和"低—高"4种形式。接着,应用空间常系数模型分析区域文化对家族企业创新行为的作用机制,结果表明:在区域9个GLOBE文化维度中,"不确定性偏好"和"未来导向"("恃强性"和"绩效导向")对家族企业创新行为中"新产业种类数量"("新产业营业收入比率")具有显著的正向影响效应。最后构建出一个理论模型,命名为"基于四种创新态势的关联分析",对家族企业创新行为的空间分布格局,以及区域文化影响家族企业创新行为的作用机制进行探索性的诠释。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
许为宾 魏丽霞 陈颖
以家族企业创新投资决策为研究对象,考察家族信托设立如何影响家族企业创新投资,以及两者关系是否在不同成长经历的企业主之间存在差异。结果发现:家族信托设立有助于促进家族企业创新投资;在有过贫困生活经历的企业主中,家族信托与家族企业创新投资间的正向关系更显著。同时,相对于具有体制内工作经历的企业主,在没有体制内工作经历的企业主中,家族信托与家族企业创新投资间的正向关系更显著。研究结论可为理解如何激励家族企业创新投资提供新的研究视角和理论解释。
[期刊] 软科学
[作者]
韩忠雪 高心仪
在技术创新成为企业核心竞争力的背景下，家族企业多元化对技术创新的影响和家族治理有效性问题却缺乏相关探究。以2010—2020年中国上市家族企业为样本，研究多元化对技术创新的影响及家族治理的调节作用。研究发现:多元化对技术创新具有显著的挤出效应，家族控制和代际传承起到了扭转作用，而家族管理则加剧了这一负面影响;机制检验表明，现金配置的负向中介效应和代理成本的正向中介效应都对抑制技术创新起到了显著的传导作用。研究结果对家族企业制定发展战略、优化内部治理、提升创新效率有一定的借鉴作用。
关键词：
多元化 家族企业 家族治理 技术创新
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