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[期刊] 财会通讯
[作者]
李秉祥 高小莉 张涛
近年来民营企业在我国资本市场中发挥着越来越重要的作用,其中家族企业因独特的治理结构而深受关注,其治理结构与盈余质量之间的相互作用也成为研究热点。为了深入研究家族企业实际控制人对盈余管理的影响以及总经理在其中的调节作用,基于家族企业金字塔股权结构特征,利用2012-2016年面板数据进行考察。研究表明:实际控制人两权分离度越大,家族企业的应计项目盈余管理与真实活动盈余管理水平均呈现上升趋势;总经理持股比例对二者之间关系具有显著调节作用,总经理持股比例会加剧实际控制人的盈余管理程度且更显著的体现在真实活动盈余管理,这一调节作用并不会因为总经理的类型有实质性的改变。
[期刊] 会计之友
[作者]
黄阳 贾佩雷 吕佳敏
风险投资积极入股家族企业已成为我国资本市场上的普遍现象。文章以中小板及创业板上市的837家家族企业为研究对象，选取2012—2019年家族上市公司相关数据为样本，实证检验风险投资对家族企业价值的影响效果，并探讨超额控制权在上述关系中的传导机制。研究结果表明，家族企业上市时得到风险投资支持可以削弱家族企业超额控制权，并且提升家族企业价值。进一步研究发现，超额控制权在风险投资影响家族企业价值的过程中产生中介效应。文章基于家族企业独特的治理模式和理论基础，深入探讨风险投资在新兴市场和细分领域中的治理功能和增值效应，为推动公司治理理论发展提供新的文献参考。
关键词：
风险投资 超额控制权 家族企业价值
[期刊] 财贸研究
[作者]
严若森 张志健
以２００７—２０１２年沪深Ａ股上市家族企业为研究样本，考虑外部制度环境的调节作用，实证检验家族控制权结构对企业过度投资的影响。研究发现：家族股东持股比例与过度投资呈倒Ｕ型关系，关联股东持股比例、董事会和经理层家族超额控制与过度投资呈负相关关系；市场竞争程度和区域市场化水平对家族股东持股比例、经理层家族超额控制与过度投资的关系具有显著的负向调节作用，对关联股东持股比例、董事会家族超额控制与过度投资的关系无显著调节作用。
[期刊] 企业经济
[作者]
安维东
家族企业引入机构投资者是其社会化过程中的重要一步。以往研究大多认为机构投资者参与治理能够缓解代理问题,提高公司治理效率。本文通过对雷士照明控制权争夺案例的分析,发现在股权制衡下,机构投资者为改善企业的治理状况而采用引入战略投资者、更换管理团队、驱逐创始人股东等手段,却因为无法获得家族企业社会资本的支持而无法有效发挥治理效应。本文认为,在我国家族企业中,股权制衡情况下机构投资者与家族股东之间的利益博弈容易引发控制权争夺;由于我国家族企业中存在的社会资本控制链,机构投资者发挥其治理效应仍存在困难;应注重相关法律法规建设,保护外部投资者利益。
[期刊] 管理现代化
[作者]
杜治洲 韩艳强
当前 ,家族企业在经济发展中的作用 ,是企业界和学术界广泛关注的话题 ,而家族企业的控制权问题又是讨论的重点。本文通过对美国家族企业控制权变迁的分析 ,以期对我国家族企业的发展有所启示
关键词：
家族企业 控制权 变迁
[期刊] 企业管理
[作者]
郭媛媛 缪荣
控制权作为家族企业治理结构的焦点,它的配置和选择受到企业内外部多种因素的影响,明晰中国家族企业控制权的选择机理对优化中国家族企业治理,提升家族企业管理效率意义重大。
关键词：
家族企业 控制权 路径依赖
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
苏启林 万俊毅 欧晓明
家族企业是世界各国或地区普遍存在的一种企业组织形式。本文分析了家族控制企业的主要方式、家族企业控制权过度集中的危害以及世界主要国家和地区治理家族企业的模式与方法
关键词：
家族企业 控制权 治理结构 国际比较
[期刊] 软科学
[作者]
周立新 靳丽遥
研究家族企业国际化对创新能力的影响以及家族控制与代际传承意愿对二者关系的调节作用。研究发现:家族企业国际化深度对创新能力有显著负向影响,国际化广度对创新能力有显著正向影响;家族控制、家族代际传承意愿对家族企业国际化与创新能力关系起负向调节作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
陈长凤
文章通过国泰安数据库搜集的相关数据进行实证性分析,全面考察了我国上市家族企业控制权配置与股权激励效果之间的相关性。研究结果表明:家族企业的大股东控制权与股权激励效果存在正相关关系,家族企业的大股东控制权能够降低股权激励强度与股权激励效果之间的正相关关系;家族企业实际控制人兼任高管与股权激励效果存在正相关关系,家族企业实际控制人兼任高管不影响股权激励强度与股权激励效果之间的正相关关系。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
徐皓 吴德胜 钱嗣康
本文在控制权理论的框架中分析了家族企业创始人在选择接班人时的决策。选择职业经理人会带来管理效率上的改善,但也有可能导致较高的代理成本,而且由于放弃部分控制权,家族会丧失一些私人收益。选择家族成员虽然不会产生代理成本,但由于家族内部并不存在合适的经营者,带来管理上的改善非常有限。因此,创始人必须在聘请职业经理人和选择家族成员作为接班人之间进行权衡。外部环境的变化,如法律对产权保护的改善、经理人市场的完善会降低家族企业与职业经理人存在的代理成本,从而导致家族企业逐渐倾向聘请外部的职业经理人。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
余恕莲 王藤燕
文章以家族企业发展的现状为起点,从家族放弃企业控制权的动机着手,分析家族成员放弃企业控制权前后的绩效变化,探讨了家族企业"去哪儿"的走向及经济后果,反映了家族企业发展过程中面临的转型及其绩效问题。以2003-2013年家族上市公司为研究样本,对家族企业放弃控制权现象进行了梳理,通过实证分析家族放弃企业控制权的原因,并对家族企业转型前后的绩效进行比较,结果发现,家族企业转型前绩效出现下滑,在企业转型后绩效回升,该结果说明家族企业的转型有助于企业绩效的提升。研究表明,虽然家族成员期望能够一直控制企业,但家族作
[期刊] 会计之友
[作者]
邵毅平 徐潇
以２００３—２０１２年中国Ａ股非金融类上市公司为研究对象，分析了终极控制权对企业盈余管理行为的影响以及机构投资者持股对这种影响的调节作用。研究发现，终极控股股东控制权比例越高，企业的盈余管理幅度越大，机构持股抑制了企业盈余管理并负向调节了终极控制权对盈余管理的促进作用。进一步的分组检验还发现，机构持股对终极控制权的负向调节作用仅体现在市场化程度较低的公司和正向盈余管理组中，这说明机构持股能够有效替代外部治理机制的不足，而且机构投资者更倾向于抑制企业的正向盈余管理行为。
关键词：
终极控制权 机构持股 盈余管理
[期刊] 会计之友
[作者]
张靖 李定辰 李常洪
公司年度报告作为上市企业披露信息的重要工具,对中小投资者意义重大。企业会在董事会报告部分进行自利性业绩归因。为了研究终极控制人的控制权、现金流权对自利性业绩归因的影响,文章以上市家族企业为样本,使用内容分析法逐一分析公司年度报告,获得自利性业绩归因倾向变量。基于相关文献研究和理论基础,提出假设并进行实证检验。研究结果表明:终极控制人控制权、现金流权与自利性业绩归因倾向均呈倒U型关系,终极控制人现金流权与控制权的分离程度与自利性业绩归因倾向呈正相关关系。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
许静静
本文基于中小板家族企业，探讨了家族企业高管来源对企业股价同步性的影响。具体来说，本文检验了家族企业的ＣＥＯ是否由本家族成员担任与企业股价同步性之间的关系，以及所有权结构对这一关系的影响，研究发现：相对于外聘ＣＥＯ，家族成员担任ＣＥＯ的企业有着更低的股价同步性；进一步检验发现，家族成员担任ＣＥＯ对股价同步性的负向影响只在控制权和现金流权没有分离的样本中存在。
关键词：
家族企业 高管 控制权结构 股价同步性
[期刊] 中国工业经济
[作者]
吴炯
在海鑫、谢瑞麟和方太案例的驱动下，基于复制与扩展分析逻辑，采用递进推演和比较分析的方法，本文研究了家族企业传承的内容与过程。研究发现，家族企业传承的中心任务是剩余控制权的传承，其外在表现是作为剩余控制权载体的股权、经营权的传递，以及作为剩余控制权支撑基础的接班人人力资本、社会资本的培养。同时，代际间的人力资本、社会资本的存量差异与分布格局决定了剩余控制权传承的时机与步序，传承过急与传承不足将会引发剩余控制权的耗散或冲突，并最终影响家族传承效果。所以，代际间的人力资本、社会资本的动态消涨过程决定了以股权、经营权为载体的剩余控制权传承路径。在此认识上，本文建构了家族企业传承ＤＮＡ模型，以剩余控制权．．．
关键词：
家族企业 传承 剩余控制权 案例研究
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