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[期刊] 软科学
[作者]
吴天凤 郭险峰
管理创新对家族企业的发展壮大起着至关重要的作用,从此角度出发,探讨了构建家族企业管理创新的动力机制,以此调动各种因素,形成创新的合力,保证创新的成功。
关键词：
家族企业 管理创新 动力机制
[期刊] 商业经济研究
[作者]
娄阳 周伟
本文以2007-2021年沪深A股上市家族企业为研究对象，从非正式制度视角剖析了社会资本对家族企业双元创新的影响效果和机制。研究发现：第一，社会资本能够促进家族企业双元创新，并且社会资本对家族企业双元创新的促进作用是不均衡的，在探索式创新中表现更强；第二，社会资本主要是通过资源扩张效应和知识溢出效应来影响家族企业的双元创新，社会资本的资源扩张效应主要表现在其能够缓解家族企业的融资约束，进而促进探索式创新和利用式创新，社会资本的知识溢出效应则是通过增强知识资本积累来促进家族企业的探索式创新，但是在利用式创新中该中介效应却不显著。本文的研究为引导家族企业进行社会资本投资以激发其创新活力、促进家族企业高质量发展提供了理论依据和实践参考。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张桂文
在新的历史条件下,家族企业的发展面临着严重挑战,人力资源管理创新成为家族企业可持续发展的关键。本文分析了我国家族企业人力资源管理的特点及存在的主要问题,探讨了管理创新的若干对策措施。
关键词：
家族企业 人力资源管理 可持续发展
[期刊] 当代经济科学
[作者]
程书强
家族企业正日益成为中国经济发展的重要力量,但目前制约家族企业发展的主要问题是家族企业融资困难。本文论述了我国家族企业的融资特征和融资现状,分析了造成家族企业融资困难的主要原因,并据此提出了我国家族企业融资的创新机制。
关键词：
家族企业 融资机制 创新
[期刊] 财贸经济
[作者]
陈洁
近20年来,委托代理理论不断发展深化,已成为企业治理机制选择的重要理论指导。然而,家族企业中的委托代理关系却并未得到理论界的重视。实际上,在家族企业中委托代理问题十分复杂。本文讨论了家族企业在不同阶段所表现出的不同类型的委托代理关系,并从中找出涉及激励的影响因素,进而设计最优激励机制,提高企业绩效。
关键词：
家族企业 委托代理关系 治理机制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孔冬 苗青
文章通过对我国民营家族企业家族化管理模式、经理人职业化管理模式的选择与困境分析,指出"家族——管理型"模式是符合我国现阶段民营家族企业管理模式变革的路径选择。
关键词：
民营家族企业 管理模式 变革
[期刊] 企业经济
[作者]
朱长丰
家族企业具有高度特质性,这种特质性常常成为外来人才陷入困境的重要原因。家族企业用人机制问题体现在任人唯亲、对管理人员的激励约束机制不健全和接班人培养等方面。家族企业用人机制深受传统文化、融资渠道、信用的缺失和外部制度不健全的影响。必须从外部制度创新、内部制度创新二方面来解决家族企业用人机制问题。
关键词：
家族企业 特质性 用人机制 制度创新
[期刊] 管理现代化
[作者]
王喜刚 路世昌
本文介绍了国内外家族企业发展的现状,并根据国内外家族企业的发展中存在的问题,提出了家族企业要发展壮大,必须重视并进行企业制度创新。
关键词：
家族企业 制度创新
[期刊] 经济研究参考
[作者]
陈凌 夏妍艳 吴炳德
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
何轩 陈文婷
家族企业内部普遍存在家族雇员不公平问题,并直接影响了家族企业发挥其独特的竞争优势。本文在梳理现有文献的基础上,从分配、过程和互动公平三个方面阐述了家族雇员不公平问题的来源与表现,并深入探讨了家族雇员不公平问题所造成的负面影响——家族企业独特人力资本优势的丧失——以及家族雇员不公平问题的治理问题。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
贺康 逯东 张立光
创新对家族企业的长远发展具有重要意义。本文以2007—2019年沪深A股家族上市公司为样本，检验创始控制对家族企业创新投入的影响。研究结果表明：相比于非创始控制型家族企业，创始控制型家族企业的创新投入更多，即创始控制对家族企业的创新投入具有积极作用；异质性分析表明，在代理成本较高（无国有资本参股、行业竞争程度较低、地区法制环境较差）与融资约束较为严重（地区社会信任程度较低、金融市场发展水平较低以及CEO无财务背景）的家族企业中，创始控制对企业创新投入的影响更为显著；作用机制分析表明，创始控制通过降低代理成本以及缓解融资约束，最终促进家族企业创新投入；拓展性分析表明，二代涉入会抑制创始控制对家族企业创新投入的积极作用，创始控制能够显著提高家族企业创新绩效。本研究为家族企业经营管理以及政府建设创新型国家提供了有益的政策启发。政府作为市场监管的重要力量，应重视创始人控制权对企业发展的积极作用，制定相关政策完善产权保护制度以保护企业创始人或创始家族的控制权。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
杨风禄 刘英华
中国特定的经济、社会背景,产生了特殊类型的企业形态——类家族企业。即使它不是一种世界现象,但至少在目前阶段,它是一种值得关注的中国现象。通过建立金字塔型的股权结构,类家族企业把“控制权收益”方便地收入囊中。本文从保护中小股东利益角度,通过对类家族企业股权结构及行为特征的解剖,探析类家族企业规范发展的措施。
[期刊] 经济管理
[作者]
陈永志 郑若娟
家族企业历史悠久,至今依然是国内外最广泛的企业组织形式。本文以中国的家族企业制度为对象,客观分析在中国特定的条件下,家族企业制度创新的动力与现状,以及家族企业制度创新过程中所存在的问题,进而探讨家族企业制度创新的路径选择。
关键词：
家族企业 制度创新 路径选择
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