标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(9019)
2023(11890)
2022(9802)
2021(8937)
2020(7673)
2019(16803)
2018(16502)
2017(31469)
2016(16792)
2015(18549)
2014(17868)
2013(17321)
2012(15634)
2011(13758)
2010(14208)
2009(13747)
2008(13906)
2007(12834)
2006(11399)
2005(10679)
作者
(45195)
(38129)
(37808)
(35569)
(24320)
(17841)
(16848)
(14340)
(14254)
(13604)
(12866)
(12748)
(12281)
(12046)
(11890)
(11257)
(11172)
(10907)
(10872)
(10719)
(9404)
(9207)
(9009)
(8769)
(8579)
(8422)
(8394)
(8337)
(7518)
(7368)
学科
(84753)
(79468)
企业(79468)
管理(72435)
(69360)
经济(69233)
业经(28699)
(28120)
方法(26232)
(24594)
(20776)
财务(20757)
财务管理(20733)
(20571)
技术(20157)
企业财务(19639)
中国(18153)
数学(17977)
数学方法(17796)
农业(17574)
(15429)
(15066)
(14849)
理论(14309)
技术管理(13779)
(13659)
体制(13542)
企业经济(12533)
经营(12336)
(12193)
机构
学院(237553)
大学(232231)
(103144)
经济(101282)
管理(98870)
理学(84157)
理学院(83377)
管理学(82451)
管理学院(81985)
研究(73504)
中国(60457)
(52676)
(48007)
财经(40300)
科学(40143)
(37892)
(36440)
(36004)
(35262)
中心(33974)
研究所(30969)
业大(30916)
经济学(30649)
北京(30062)
财经大学(29487)
(29326)
商学(28833)
商学院(28582)
农业(27783)
经济学院(27449)
基金
项目(150543)
科学(121977)
研究(115601)
基金(111060)
(95004)
国家(93791)
科学基金(83166)
社会(76653)
社会科(72693)
社会科学(72674)
(60074)
基金项目(58651)
教育(51711)
自然(51420)
自然科(50277)
自然科学(50263)
自然科学基金(49493)
(48232)
编号(45613)
资助(43201)
(38301)
成果(36787)
(35739)
(35578)
创新(34693)
(33500)
重点(33261)
(32373)
国家社会(32017)
课题(31382)
期刊
(124012)
经济(124012)
研究(73645)
中国(52067)
(46395)
管理(45076)
(35507)
科学(30670)
学报(28661)
(24739)
金融(24739)
农业(24004)
大学(23858)
教育(23399)
技术(22998)
学学(22660)
业经(22355)
财经(20970)
经济研究(18915)
(18181)
(15450)
问题(15400)
技术经济(14413)
财会(13743)
现代(12852)
科技(12749)
世界(12396)
会计(12235)
(12065)
商业(11804)
共检索到372431条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 管理现代化  [作者] 王喜刚  路世昌  
本文介绍了国内外家族企业发展的现状,并根据国内外家族企业的发展中存在的问题,提出了家族企业要发展壮大,必须重视并进行企业制度创新。
[期刊] 企业经济  [作者] 朱长丰  
家族企业具有高度特质性,这种特质性常常成为外来人才陷入困境的重要原因。家族企业用人机制问题体现在任人唯亲、对管理人员的激励约束机制不健全和接班人培养等方面。家族企业用人机制深受传统文化、融资渠道、信用的缺失和外部制度不健全的影响。必须从外部制度创新、内部制度创新二方面来解决家族企业用人机制问题。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李伟  
我国大部分私营企业属于家族企业范畴。企业产权结构单一、产权界定不清晰、人力资本产权重视不够、财产所有权与经营权不分是我国家族企业的产权特征,其已构成企业进一步发展的制度障碍。因此,对我国家族企业应从优化产业结构、明晰产权的归属、充分尊重人力资本产权和建立现代公司制度方面进行制度创新。
[期刊] 经济学家  [作者] 陈永志  郑若娟  
家族企业历史悠久,至今依然是国内外最广泛的企业组织形式。本文以中国的家族企业制度为对象,客观分析在中国特定的条件下,家族企业制度存在的合理性及效率,研究家族企业制度创新的需求诱致与供给制约,进而探讨家族企业制度创新的路径选择与环境改进。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 周翼翔  王学渊  
制度变迁是由外部利润引起的变迁需求与供给主体引起的变迁供给共同作用的结果,在变迁过程中,由于初始的制度安排使它容易受到路径依赖的制约,此时创新就显得尤为必要。对我国家族企业而言,只有不断的进行制度创新,运用诱致性和强制性变迁相结合的手段,才能避免锁定在低效率的状态。
[期刊] 商业研究  [作者] 李炳炎  马卫  
大多数民营企业实施家族制管理,然而家族企业在人力资源配置、使用、激励、开发上存在诸多的问题。为了解决家族企业人力资源管理的主要缺陷,家族企业必须引进职业经理人并在企业主与职业经理人之间形成相互信任的良好关系,同时营造和谐的人际关系氛围并且建立科学合理的现代人力资源管理体系。
[期刊] 经济管理  [作者] 陈永志  郑若娟  
家族企业历史悠久,至今依然是国内外最广泛的企业组织形式。本文以中国的家族企业制度为对象,客观分析在中国特定的条件下,家族企业制度创新的动力与现状,以及家族企业制度创新过程中所存在的问题,进而探讨家族企业制度创新的路径选择。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 程书强  
家族企业正日益成为中国经济发展的重要力量,但目前制约家族企业发展的主要问题是家族企业融资困难。本文论述了我国家族企业的融资特征和融资现状,分析了造成家族企业融资困难的主要原因,并据此提出了我国家族企业融资的创新机制。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 陈永忠  
我国目前以私营企业为主体的民营企业存在产权单一、所有权和经营权合一、没有建立法人治理结构、诚信机制尚未形成等体制缺陷。必须通过制度创新、建立现代企业制度、走股份制之路加以解决。建立现代企业制度是民营企业制度创新的方向,具体措施为:鼓励中小民营企业逐渐改制为有限责任公司;鼓励和支持大型民营企业进一步做大做强;鼓励和支持优势民营企业买壳上市;大力提高民营企业经营者素质。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 李华  
建立与社会主义市场经济体制相适应的现代金融制度是我国金融改革的总体纲领。现代金融企业制度是现代金融制度的重要组成部分,认清现代金融企业制度的特征和我国金融企业的现实制度缺陷并进行制度创新,是我国金融体制改革的深层选择。本文依据产权和企业制度理论,对上...
[期刊] 南开管理评论  [作者] 贺康  逯东  张立光  
创新对家族企业的长远发展具有重要意义。本文以2007—2019年沪深A股家族上市公司为样本,检验创始控制对家族企业创新投入的影响。研究结果表明:相比于非创始控制型家族企业,创始控制型家族企业的创新投入更多,即创始控制对家族企业的创新投入具有积极作用;异质性分析表明,在代理成本较高(无国有资本参股、行业竞争程度较低、地区法制环境较差)与融资约束较为严重(地区社会信任程度较低、金融市场发展水平较低以及CEO无财务背景)的家族企业中,创始控制对企业创新投入的影响更为显著;作用机制分析表明,创始控制通过降低代理成本以及缓解融资约束,最终促进家族企业创新投入;拓展性分析表明,二代涉入会抑制创始控制对家族企业创新投入的积极作用,创始控制能够显著提高家族企业创新绩效。本研究为家族企业经营管理以及政府建设创新型国家提供了有益的政策启发。政府作为市场监管的重要力量,应重视创始人控制权对企业发展的积极作用,制定相关政策完善产权保护制度以保护企业创始人或创始家族的控制权。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 于丽萍  
本文主要从家族企业财务支持网络角度进行分析,研究其特性及缺陷,并对家族企业财务管理的完善提出了一些对策,以促进我国民营企业经济效益的提高,进一步推动社会主义市场经济的发展。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 许为宾  魏丽霞  陈颖  
以家族企业创新投资决策为研究对象,考察家族信托设立如何影响家族企业创新投资,以及两者关系是否在不同成长经历的企业主之间存在差异。结果发现:家族信托设立有助于促进家族企业创新投资;在有过贫困生活经历的企业主中,家族信托与家族企业创新投资间的正向关系更显著。同时,相对于具有体制内工作经历的企业主,在没有体制内工作经历的企业主中,家族信托与家族企业创新投资间的正向关系更显著。研究结论可为理解如何激励家族企业创新投资提供新的研究视角和理论解释。
[期刊] 软科学  [作者] 韩忠雪  高心仪  
在技术创新成为企业核心竞争力的背景下,家族企业多元化对技术创新的影响和家族治理有效性问题却缺乏相关探究。以2010—2020年中国上市家族企业为样本,研究多元化对技术创新的影响及家族治理的调节作用。研究发现:多元化对技术创新具有显著的挤出效应,家族控制和代际传承起到了扭转作用,而家族管理则加剧了这一负面影响;机制检验表明,现金配置的负向中介效应和代理成本的正向中介效应都对抑制技术创新起到了显著的传导作用。研究结果对家族企业制定发展战略、优化内部治理、提升创新效率有一定的借鉴作用。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除