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[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱沆 何轩
引入外部董事被学术界视为企业转向专业化管理的一项内容,但仅运用代理理论来分析家族企业对此的选择存在明显不足。文章引入资源依赖理论和制度学派的观点,分析了家族企业在这一决策上的阻力、动力和压力的来源,并讨论了企业内外部因素对决策者权衡的影响,由此揭示家族企业的这一决策上的动态选择。
关键词：
家族企业 资源依赖
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨龙志
本文在对温州和台州地区家族企业随机抽样调查的基础上,采用回归估计和多模型比较的方法分析了家族企业外部顾问董事比例对治理效率和绩效的影响,从实证研究的角度得到了家族企业外部顾问董事参与家族企业董事会或董事局决策的适度比例区间。
关键词：
家族企业 民营企业 外部顾问 治理结构
[期刊] 中国工业经济
[作者]
马兆平 杨汉明
本文从我国上市公司特有的股权状况出发 ,对独立董事引入前后上市公司董事会的冲突差异进行了论述 ,分析了独立董事的引入可能给新的董事会带来的冲突种类及成因 ,并提出相关对策。为我国上市公司独立董事引入后如何减少冲突 ,提高董事会决策效率提供借鉴与参考。
关键词：
独立董事 冲突 公司治理结构
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱艳
本文主要研究在家族企业中董事会组成对公司绩效的影响。结果表明:当董事会规模越大或者独立董事比率越高时,其经营绩效越好;但董事长兼任总经理时,其经营绩效越差。同时,将样本分为家族企业与非家族企业后发现,家族企业相比非家族企业的董事会规模越大、董事长兼任总经理时,均会显著降低经营绩效。家族企业相比非家族企业的独立董事比率越大,经营绩效也越好。
[期刊] 特区经济
[作者]
李建钊
本文通过对已上市家族控制公司中独立董事的现状进行分析,说明家族控制公司中独立董事对盈余管理的重要影响。并对福成股份独立董事的工作情况和对公司盈余管理行为的影响展开了研究,以深入研究新上市的家族企业在公司盈余管理方面,独立董事工作是怎样影响管理者的,旨在给有关监管部门一点意见,从而避免上市后家族企业不必要的盈余管理行为。
关键词：
家族企业 独立董事 盈余管理
[期刊] 经济管理
[作者]
郭霖
本文基于对我国117家中小家族企业问卷调查结果的分析,发现董事会工作方式影响了董事会履行其在家族企业所扮演的职能。一个有效运作的家族企业董事会取决于董事所拥有的知识技能、与CEO的关系以及董事会议事规则的制度化程度。
关键词：
家族企业 董事会 工作方式 董事会职能
[期刊] 财经科学
[作者]
郝云宏 杨松
中国家族企业在发展过程中面临许多冲突,如家族成员冲突、传承冲突以及职业化冲突等,很多学者从文化、契约等角度来探讨这些冲突背后的原因,并取得了很多的成果。本文尝试以“家族理性”为理论假设,以家族利益与企业利益之间的广义“利他主义”关系为分析对象,探讨家族企业内部冲突机理。
关键词：
家族企业 家族理性 利他主义
[期刊] 经济经纬
[作者]
吴继忠
在家族企业中,创业者和职业经理人目标的不一致导致双方产生冲突。这种冲突源于应得权利分配,而外部经理市场的健全程度、国家信用市场健康程度以及企业发展阶段等外部因素则影响到双方对现有应得权利分配比例的满意程度,并进而影响到双方冲突的程度和烈度。
关键词：
家族企业 职业经理人 冲突 应得权利
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
应焕红
家族企业传承问题是家族企业发展中最敏感又最易发生障碍之所在,而代际冲突更是在家族企业传承中不能回避的问题。作为创业者的上辈与接班者的下辈由于成长环境、教育程度、个人观念、经营观念、处事方式、心理认知、交际范围和创业环境的诸多不同,因而会产生诸如财富传承还是事业传承、继承父业还是放弃接班、财富享受还是财富压力、传统管理还是现代管理、传统思维还是商业思维、沿袭旧制还是文化再造等分歧和矛盾。创业者必须理智对待权威失落、积极培养子辈经营兴趣;继承者要学习父辈创业精神;要加强代际沟通形成良好传承氛围。
关键词：
家族企业 代际冲突 传承困境 解决路径
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王永东
我们通常认为,家族企业是一种落后的、小规模的组织形式。Jensen和Meckling从所有权结构的角度分析了代理成本的产生源泉,认为家族企业的代理成本较低。Schulze等指出了这一模型的假设条件不适用家族企业,并进一步指出家族企业代理问题中由于未能利用好市场机制而产生代理成本,以及由于经济和非经济偏好而产生的冲突引发的代理成本,还有利他主义产生的代理成本。文章重点论述了家族企业存在家族和企业两个系统,这两个系统中人扮演了多重角色,角色冲突是家族企业代理成本产生的重要根源。
关键词：
家族企业 代理问题 角色冲突
[期刊] 当代财经
[作者]
马兆平 杨汉明
独立董事引入后董事间的冲突主要有委托人利益及决策主体个人利益冲突;角色定位冲突;因决策失误的风险责任承担而引起的冲突;控制权的争夺冲突。减少董事间的冲突应从两方面入手一是完善外部相关支撑体系;二是优化董事会内部结构与运行体制。
关键词：
独立董事 冲突 公司治理结构
[期刊] 财会通讯
[作者]
高会 何云 谢丹
本文通过对２０１３年福布斯公布的１００家Ａ股上市家族企业进行研究，采用实证方法对家族控制权、董事会有关指标与代表企业绩效的资产收益率指标（ＲＯＡ）进行回归分析，来验证它们之间的关系。结果发现，家族控制权与企业绩效存在倒Ｕ型关系，董事会对公司绩效没有显著影响。
关键词：
家族企业 终极控制权 董事会 企业绩效
[期刊] 管理世界
[作者]
赵昌文 唐英凯 周静 邹晖
家族企业蓬勃发展,家族类上市公司的治理问题越显突出。中国上市公司将独立董事制度引入监管规则,显然是基于其在公司治理中具有的积极作用,那么,在家族类上市公司中,独立董事是否真的通过提高公司治理水平而提高了企业价值呢?如果是,那么起到积极作用的究竟是独立董事的数量还是独立董事的质量呢?本文以2006年在中国A股市场上公开交易的392家家族类上市公司为考察样本,分别从独立董事规模和独立董事特征两个方面检验了独立董事对企业价值的影响。结果发现:虽然家族类上市公司较一般上市公司具有更低的企业价值,但独立董事在公司治理中的积极作用得到明显体现;具有行业专长、学术机构背景、政府关系、管理经验以及国际背景的独...
关键词：
家族企业 上市公司 独立董事 企业价值
[期刊] 经济管理
[作者]
李胜楠 牛建波
本文利用2002～2007年间127家家族上市公司和818家非家族上市公司的数据研究了董事会规模同绩效波动性之间的关系。研究发现,我国家族上市公司中董事会规模的增大有利于减少公司财务业绩的波动;这种负相关关系与由于沟通协调问题所导致的大型董事会较少做出极端决策的观点相吻合;董事会规模影响绩效波动的途径在一定程度上是由于拥有较大规模董事会的公司经营性操控应计的变动较小所致。
[期刊] 武汉金融
[作者]
唐英凯 周静 邹辉
本文基于公司治理理论,以2006年在中国A股市场392家家族类上市公司为样本,研究了家族企业金字塔持股对董事会独立性的影响。结果显示:家族企业中的金字塔持股等家族控制方式削弱了公司董事会的独立性,而股权制衡机制则有益于加强家族企业董事会的独立。
关键词：
法与金融 家族企业 金字塔持股 独立董事
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