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[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
韩雪亮 田启涛 董峰 王霄
家族企业本身是一个异质性的群体，但是它并未引起学者们的足够重视，相关研究成果仍处于碎片化状态。本文通过对现有文献的详细回顾，厘清了家族企业异质性包括涉入人员的异质性、经营目标的异质性、企业治理的异质性、企业资源的异质性和企业产出的异质性五个方面；阐明了涉入人员的异质性是构成家族企业异质性的根源；通过将家族企业异质性碎片化的研究成果整合到系统的理论分析框架之中，展现其各个维度之间的逻辑关系。研究发现了家族企业异质性研究中现存的问题，阐述了家族企业研究所采纳的理论和方法的多元化和发展趋势，指出未来研究应吸收社会学和家庭科学等学科知识，采用混合研究或定性比较分析等方法，推动家族企业异质性研究高质量发展。
关键词：
家族企业 异质性 公司治理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李健 陈传明 陈景仁
家族企业作为民营经济的主体,其存续发展对实现中国经济新征程至关重要。目前家族企业社会资本传承问题既是企业界和学术界共同关心的焦点问题,也是研究尚未完全取得一致的难点问题。文章在界定家族企业社会资本传承内涵和分类基础上,对家族企业社会资本传承的过程、有效性和其对企业影响研究进行述评,最后为家族企业社会资本传承研究在中国情境下的未来发展指出了研究方向。
关键词：
家族企业 社会资本 关系网络 传承
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
吴炳德 陈士慧 窦军生 朱建安
如何提高家族企业传承的有效性是迫切的现实和理论问题。在保持家族控制的前提下,代际创业成为破解困境的重要手段。本文从家族层面探索代际创业是什么、为什么以及如何促进代际创业等相关问题,通过资源的供给和使用视角梳理研究现状,指出该领域目前存在的不足,提出"家族—企业—家族"的新研究框架,并对存在的研究机会进行了简要的阐述,以提升学界对代际创业的兴趣,关注传承和创业相结合的实践,更好地理解"家族"在"创业"中的作用。
关键词：
代际创业 家族创业导向 家族层面
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
吴炳德 陈士慧 窦军生 朱建安
如何提高家族企业传承的有效性是迫切的现实和理论问题。在保持家族控制的前提下,代际创业成为破解困境的重要手段。本文从家族层面探索代际创业是什么、为什么以及如何促进代际创业等相关问题,通过资源的供给和使用视角梳理研究现状,指出该领域目前存在的不足,提出"家族—企业—家族"的新研究框架,并对存在的研究机会进行了简要的阐述,以提升学界对代际创业的兴趣,关注传承和创业相结合的实践,更好地理解"家族"在"创业"中的作用。
关键词：
代际创业 家族创业导向 家族层面
[期刊] 价格月刊
[作者]
杨在军
本文基于中国社会科学引文索引各学科排名第一期刊发表的家族企业研究状况进行分析,认为我国家族企业研究体现出明显的"集群"现象,主要表现为分布学科、研究对象、研究主体、研究主题的集群,并对最新理论动态进行介绍和评议。
关键词：
家族企业 前沿述评 CSSCI
[期刊] 经济学动态
[作者]
吴继忠 何杰
在世界各国无论是发达国家,还是发展中国家,家族企业都在顽强地生存和发展着,而且家族企业在世界各国都占据着重要的地位。根据克林·盖尔西克(1998)的研究,由家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65～80％之间,在东亚特别是东南亚地区,家族企业这种组织形式更是非常普遍。有统计资料表明,在东南亚各国和地区中,家族企业占其国内生产总值的比例非常之高(闻岳春,2001)。在我国改革开放之前的计划经济时期,由于体制的约束,家族企业数量较少,而且大多数是以一种变相的或潜伏的形态存在。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
麻朝晖 项国鹏
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
林枫 薛才玲 张铭
在日益动荡和复杂的市场环境中,家族企业如何通过创业导向来构建和保持竞争优势,是当前备受理论界和实践界关注的重点议题之一。文章在梳理大量相关文献的基础上,从个体、组织(企业)、家族和外部环境四个方面较为系统地归纳和总结了影响家族企业创业导向的因素,并对该领域的未来研究进行了展望,以供学术研究和企业管理实践参考。
关键词：
家族企业 创业导向 影响因素
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
窦军生 贾生华
家族企业的代际传承是一个受多因素影响的多阶段演进过程。本文在梳理大量文献的基础上,从个体、人际、组织和社会/环境四个层面对家族企业代际传承的影响因素进行了较为系统的评介,希望对我国家族企业解决代际传承问题有所借鉴。
关键词：
家族企业 代际传承 影响因素
[期刊] 经济管理
[作者]
窦军生 吴赛赛
近年来,在家族企业研究领域,长期导向受到越来越多的关注,但在现有文献中学者们尚未就一些根本性的问题达成一致认识。本文首先厘清了长期导向研究的缘起,并结合家族企业研究领域中的认知现状,对其内涵维度和测量方法进行了梳理,继而对家族企业中长期导向的形成机制做了分析,在此基础上系统梳理了家族企业的长期导向对其创业活动影响的研究进展。最后提出了未来家族企业长期导向研究值得关注的五个方向:引入"主观时间"重新诠释长期导向;开发有效的长期导向量表;研究家族企业长期导向的微观基础;对家族企业的长期导向进行跨层次研究;从意愿和能力视角探究影响家族企业长期导向的情境因素。
关键词：
长期导向 家族企业 家族参与
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杜传文
代理理论本身的局限性及其在实践中的失灵,使其近年来受到很多批评。管家理论是在批判代理理论的基础上发展起来的组织理论,并对其做出了有益的补充和修正,为研究公司治理、家族企业管理等开辟了一条新的思路和途径,是近年来组织研究中出现的重要理论之一。文章通过对管家理论文献较系统的梳理,着重分析管家理论构念的内涵、维度构成方面,并指出该构思有关的一些问题和未来研究的方向。
关键词：
代理理论 管家理论 构念
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
陈德球 林程杰 徐婷
家族企业积极引入并利用非家族资本时，CEO人选对其职业化经营和现代化转型具有重要促进作用。基于2004—2017年中国2 065家上市家族企业数据，从家族企业股东异质性的视角考察了其对家族企业CEO人选的影响。研究发现：家族大股东和非家族大股东投票权不对称性与职业经理人担任CEO显著负相关。非家族大股东类型越多，投票权不对称性与职业经理人担任CEO的负相关关系越强，但家族股东数量增加会抵消这种作用。横截面差异检验表明，不同类型非家族大股东对CEO人选具有不同的影响，未发生代际传承、由家族直接创办、审计质量较低的家族企业，投票权不对称性与职业经理人担任CEO之间的负相关关系更强。研究结论表明，家族式的非制度管理可能成为家族企业高质量发展的瓶颈，积极引入非家族股东并保持权力制衡有助于职业经理人的引入，这对于企业最终实现高质量发展意义重大。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
陈忠卫 张琦
家族企业传承者与继任者间的信任关系是影响家族企业传承乃至家族企业持续成长的重要因素。从信任关系的成因、信任关系对家族企业成长的影响、培育信任关系的管理策略三个角度,文献梳理后得出:社会文化、组织情境、个人特征是家族企业传承者与继任者间信任关系形成与发展(谋算型→了解型→认同型)的原因,传承者与继任者间的信任关系又会影响企业成长质量、传承过程、知识分享,同时社会文化是全过程的基础,而构建家族企业传承中传接双方间的信任关系可以通过制度变迁、组织变迁、管理重心变迁三条培育路径进行。最后,文章对家族企业传承者与继任者间信任关系研究的发展方向作出预测。
关键词：
家族企业 传承者 继任者 信任关系
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄钧瑶 吴炯
当前家族企业正处于传承换代关键期,跨代创业作为永续经营的核心,受到学界的广泛关注。从接班人的角度看,二代企业家治理模式转型中的路径选择及障碍规避包括:条件方面,归纳整理出家族企业接班人的创业基础,突出不同层级间社会嵌入的交互作用对资本配置和战略决策的约束作用;机制方面,阐明代际交叠期有效管理者的创业导向及创新努力,强调关系治理、契约治理模式的选用及配比对战略决策质量与企业绩效的调节效应;成果方面,将跨代创业解构为"原家族路径创业"与"非家族路径创业"两个维度,创造性地提出双元逻辑下的战略选择矩阵,动态揭示代际传承的真实路径。
关键词：
家族企业 跨代创业 接班人 路径选择
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄钧瑶 吴炯
当前家族企业正处于传承换代关键期，跨代创业作为永续经营的核心，受到学界的广泛关注。从接班人的角度看，二代企业家治理模式转型中的路径选择及障碍规避包括：条件方面，归纳整理出家族企业接班人的创业基础，突出不同层级间社会嵌入的交互作用对资本配置和战略决策的约束作用；机制方面，阐明代际交叠期有效管理者的创业导向及创新努力，强调关系治理、契约治理模式的选用及配比对战略决策质量与企业绩效的调节效应；成果方面，将跨代创业解构为“原家族路径创业”与“非家族路径创业”两个维度，创造性地提出双元逻辑下的战略选择矩阵，动态揭示代际传承的真实路径。
关键词：
家族企业 跨代创业 接班人 路径选择
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