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[期刊] 财会通讯
[作者]
谭利 解梦文
一、引言家族企业作为一类特殊的经济组织,在社会经济中的地位日益来越重要。2011年11月10日,《福布斯》中文版第二次推出"中国家族企业调查报告",通过对我国家族企业进行全面、独立的调查,并以对企业的"实际控制"和"家族性"为原则,对"家族企业"做
[期刊] 会计之友
[作者]
卜冠男 何苏瑾
由于家族企业自身的特征和在市场中举足轻重的地位,使其受到广泛的关注。文章采用2004年至2011年的数据,考察了在我国A股上市的家族企业和非家族企业盈余质量的对比关系;使用操纵性应计利润、盈余持续性和盈余反应系数来衡量盈余质量,发现相对于非家族企业,家族企业具有更高的盈余质量;进一步发现,受益于高质量的盈余报告,家族企业吸引了更多的分析师,乃至明星分析师的跟踪。
关键词：
家族企业 代理问题 盈余质量
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李斌
根据本文关于上市家族企业的界定标准,以2006年在上海、深圳证券市场上公开交易的63家家族企业为研究样本,分析中国家族企业的双重委托代理关系与企业绩效的问题。笔者认为,家族企业存在着控制性家族与外部中小股东之间形成的第一重委托代理关系,同时存在着家族控制人与经理人的第二重委托代理关系。实证分析结果发现,中国上市家族企业更偏重于家族控制人与经理人之间的代理冲突。
关键词：
上市家族企业 委托代理关系 企业绩效
[期刊] 财贸经济
[作者]
陈洁
近20年来,委托代理理论不断发展深化,已成为企业治理机制选择的重要理论指导。然而,家族企业中的委托代理关系却并未得到理论界的重视。实际上,在家族企业中委托代理问题十分复杂。本文讨论了家族企业在不同阶段所表现出的不同类型的委托代理关系,并从中找出涉及激励的影响因素,进而设计最优激励机制,提高企业绩效。
关键词：
家族企业 委托代理关系 治理机制
[期刊] 财会通讯
[作者]
李卫宁 金舒婷 李巍
当前越来越多的家族企业聘请非家族经理以维持生存和保持有效运作的现象受到学界的关注。文章系统梳理现有非家族经理研究文献,首先阐述非家族经理的内涵,然后从家族、企业、个体三个层面归纳非家族经理的聘请动因与特征影响因素,总结非家族经理对企业绩效的影响,并进一步明晰其带来的优势与挑战,探讨适度给予所有权、公平氛围、监控机制等管理措施,最后构建非家族经理的综合研究框架,并为未来非家族经理的研究指出方向。
关键词：
家族企业 非家族经理 家族成员
[期刊] 上海立信会计学院学报
[作者]
王俊秋 张奇峰
以2003-2004年家族控制的上市公司为研究样本,实证考察了控制性家族的"掏空"行为对会计盈余质量的影响。研究结果表明,控制性家族的"掏空"行为加剧了公司内部人与外部投资者之间的信息不对称,降低了会计盈余的可靠性和价值相关性。上市公司的盈余管理程度与"掏空"行为显著正相关,会计盈余的信息含量与"掏空"行为显著负相关。
关键词：
掏空 盈余管理 盈余信息含量
[期刊] 财会通讯
[作者]
高柏超 高洁
本文从真实活动盈余管理的定义、应计项目操控与真实盈余管理的比较分析、进行真实活动盈余管理的动机、真实活动盈余管理的操控方式、研究模型及经济后果等六个方面进行了归纳梳理,最后提出了这一领域的研究展望,以期能对国内真实盈余管理的研究提供一定的借鉴。
[期刊] 中国社会经济史研究
[作者]
潘一萍
明清晋商在中国商界称雄500多年,而票号又将其推向极致。山西票号作为典型的家族性企业,在其创业守业过程中出现了委托代理关系,产生了委托代理问题。本文通过对山西票号治理结构及委托代理关系中激励约束机制进行分析,找出其成功的原因,力图为解决当前家族企业委托代理问题提供借鉴。
关键词：
山西票号 家族企业 委托代理 激励 约束
[期刊] 管理评论
[作者]
陈家田
基于代理理论,将中小板上市公司分为狭义家族企业和自然人家族企业,探讨了家族所有、家族控制与家族参与管理对高管薪酬契约的影响,并与非家族企业进行比较分析。研究发现,家族企业高管薪酬水平与薪酬业绩敏感性显著低于非家族企业,金字塔结构对家族企业薪酬存在影响效应,但对不同类型家族企业的显著性不同。家族成员参与管理对家族企业高管薪酬的影响尚不显著。研究结果表明,对家族企业进行分类来探讨高管薪酬有利于解释现有研究结论不一致的现象。
关键词：
家族企业 金字塔结构 高管薪酬
[期刊] 管理现代化
[作者]
赵杨 孔祥纬 谭洁
目前基于治理结构视角的家族企业与非家族企业绩效比较的经验研究已成为一个重要的学术研究领域。本文对该领域近五年来的代表性文献进行了梳理与总结后发现:该领域的研究成果之所以呈现多元化的格局,与对家族企业以及企业绩效的概念界定、样本的选择以及在所有权结构与权力机制方面的差异密切相关;尽管如此,学者们仍取得了一些基本共识。
关键词：
家族企业 治理结构 企业绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘鸿雁 孔峰
委托代理模型可以用来研究现实中的许多问题,但实际社会经济领域的委托代理关系多为多任务委托代理。本文从不同的工作任务间存在着替代或者互补效应时,激励机制的设计问题,存在多个业绩指标时,激励机制的设计或者代理成本的减少,对多任务委托代理模型的研究进行了梳理和评价,并对未来研究提出了展望。
关键词：
综述 多任务委托代理 委托代理模型
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘鸿雁 孔峰
委托代理模型可以用来研究现实中的许多问题,但实际社会经济领域的委托代理关系多为多任务委托代理。本文从不同的工作任务间存在着替代或者互补效应时,激励机制的设计问题,存在多个业绩指标时,激励机制的设计或者代理成本的减少,对多任务委托代理模型的研究进行了梳理和评价,并对未来研究提出了展望。
关键词：
综述 多任务委托代理 委托代理模型
[期刊] 财会月刊
[作者]
贺勇 李姿娴
随着家族企业创始人临近迟暮之年以及家族人才的匮乏,在面对日益激烈的国内外竞争环境时,一些家族选择退出企业,因此家族退出成为近年来家族企业传承研究中的一个新话题。与蓬勃发展的实践相对应的是,对家族退出的理论研究零散于各类文献,缺乏整合和深入的研究框架。通过梳理国内外关于家族企业、家族退出和家族企业传承的相关文献,在对家族退出概念进行厘清与界定的基础上,总结归纳了家族退出的动因、模式和后果,提出基于家族退出文献的整合框架,并围绕家族退出动因的理论分析、家族退出模式的选择、家族退出后家族财富的管理等对未来的家族退出研究进行展望。
[期刊] 会计研究
[作者]
黄琼宇 程敏英 黎文靖 魏明海
中国家族企业的上市方式反映了家族企业可从地方政府获得的政治支持,该种支持将对公司的财务报告行为产生影响。本文以2003-2008年的中国上市家族企业为样本进行分析,发现:与买壳上市的家族企业相比,通过公开发行直接上市的家族企业可获得更多的银行贷款、政府补贴和更低的实际税率,而其盈余质量显著低于买壳上市的家族企业。分样本检验的结果显示,直接上市的家族企业所获得的政治支持与其盈余质量显著负相关。
[期刊] 管理世界
[作者]
许静静 吕长江
本文主要研究家族企业高管性质和盈余质量的关系。本文以2004~2007年度最终控制人没有发生变化的家族企业为样本,研究了家族企业的高管性质与盈余质量的关系。研究发现:高管是否由本家族成员担任对盈余质量有着显著的影响,具体来说,本家族成员出任高管的家族企业有着更高的盈余质量。本文的检验结果说明了家族企业高管性质的重要性,同时也从侧面说明了对家族企业进行分类研究的必要性。
关键词：
家族企业 高管性质 盈余质量
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