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[期刊] 商业经济与管理
[作者]
林枫
目前国内外有关创业导向的维度及其测量存在差异,在一定程度上阻碍了公司创业理论的发展和实践创新。因此,本文通过案例分析,对家族企业创业导向的关键特征进行解析,探讨在我国情景下家族企业创业导向构念的维度结构及其各维度间的共变性问题,使相关构念更具有针对性也确保其适用性。
关键词：
家族企业 创业导向 事件历时法
[期刊] 经济地理
[作者]
谢宏 徐金发
浙江的民营经济与家族企业在全国处于领先地位,对浙江省非上市家族企业和深交所中小板浙江上市公司的分析发现,浙江家族企业普遍处于高度家族控制下,家族控制则进一步造就了企业在形态、规模和绩效等方面的地区差异。家族企业当前的关注重点和优势在于资产方面,但企业的综合能力还需要强化。浙江家族企业正朝着控制权开放和治理现代化的方向发展,这将有助于增强企业的竞争力,但这个过程将比较漫长而艰难。
关键词：
家族企业 控制权 家族上市公司 浙江
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
路以兴 李大垒
浙江的家族企业以中小型为主,相对于我国其它地区,浙江中小型家族企业比较活跃,但其在技术创新上还存在诸多问题。本文从浙江中小型家族企业技术创新的现状入手,寻找了其技术创新的制约因素,并针对这些制约因素提出了改进其技术创新的一些措施建议。
关键词：
中小型家族企业 技术创新 研发 模仿创新
[期刊] 经济管理
[作者]
邬爱其
基于对浙江省家族企业的调查问卷,本文检验了产业集群区家族企业快速成长的网络机制,发现处于集群网络的焦点位置、与本地大企业建立关系以及与行业协会等地方组织保持联系有助于家族企业快速成长,但由于关系的冗余性和价值差异,丰富的本地关系并不能帮助家族企业实现快速成长。
关键词：
家族企业 集群网络资源 快速成长
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
徐蕾
浙商要在新经济形势下维持竞争优势,需要开展反映企业整体性和系统性变革的商业模式创新,而随着知识经济的迅猛发展,设计驱动型创新成为商业模式创新与演化的重要推动力量。为此,文章在梳理相关理论基础上,选取国内一家具有近40年成长历史的浙商作为研究对象,通过纵向案例研究方法深入剖析两者间的内在关系,研究发现:(1)设计驱动型创新沿着流程设计—产品设计—功能设计—文化设计等创新形式演进;(2)商业模式从传统模式到价值链延伸型模式到混合创新型模式再到价值网络创新型模式演化;(3)商业模式随着设计驱动型创新的形式变化而演化。
关键词：
浙商 设计驱动型创新 商业模式
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李生校 周鸿勇 盛锡红
一、人力资源供给不足引发家族企业“倒U曲线”现象“倒U曲线”在经济学中又称“库兹涅茨曲线”(如图所示)。本文所指的“倒U曲线”现象是指企业在发展的不同阶段的表现曲线,当企业在原始创业阶段,其业绩与规模呈现正常的上升趋势,但是当企业发展到一定规模,产品和利润达到一定的临界值(高点)时,会出现停滞不前甚至
[期刊] 管理评论
[作者]
刘小元 林嵩 李汉军
本文关注的是新创家族企业创业导向的问题。基于创业导向和企业绩效关系的理论框架,运用中国京津冀地区407个新创家族企业的样本,实证检验了创业导向和新创家族企业成长的关系,研究表明创业导向对新创家族企业的成长具有正向影响。并运用社会情感财富理论,构建家族涉入影响新创家族企业创业导向作用效果的理论逻辑,实证研究家族涉入对创业导向和新创家族企业成长关系的调节作用。研究发现,家族涉入负向调节创业导向与新创家族企业成长的关系,家族涉入程度越高,创业导向对新创家族企业成长的正向影响越弱。涉及到创业导向维度,只有前瞻性维度和新创家族企业成长呈显著的正向关系;家族涉入负向调节创新性维度、风险承担性维度与新创家族企业成长的关系。基于上述结论,提出了针对创业者和新创家族企业的管理启示。
[期刊] 管理评论
[作者]
刘小元 林嵩 李汉军
本文关注的是新创家族企业创业导向的问题。基于创业导向和企业绩效关系的理论框架,运用中国京津冀地区407个新创家族企业的样本,实证检验了创业导向和新创家族企业成长的关系,研究表明创业导向对新创家族企业的成长具有正向影响。并运用社会情感财富理论,构建家族涉入影响新创家族企业创业导向作用效果的理论逻辑,实证研究家族涉入对创业导向和新创家族企业成长关系的调节作用。研究发现,家族涉入负向调节创业导向与新创家族企业成长的关系,家族涉入程度越高,创业导向对新创家族企业成长的正向影响越弱。涉及到创业导向维度,只有前瞻性维
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
李雷生
浙江的家族企业在改革开放后迅速崛起，至今它已占据浙江经济的半壁江山。本文对浙江家族企业生存和发展的家庭基础、成长环境、固有特征及未来发展进行了分析研究，尤其是深入研究了浙江的家族企业之所能迅速发展的特定条件及其在新世纪的发展对策。
关键词：
家族企业 家庭 所有权 经营权
[期刊] 商业时代
[作者]
刘凯 葛玉辉
本文基于长三角地区家族企业的抽样调查数据,实证分析了高层管理团队(TMT)代际数对家族企业创业导向(EO)的影响。研究发现,家族企业TMT代际数与创业导向之间存在倒U型关系。即中等水平的代际涉入会刺激家族企业TMT产生任务性冲突,推动家族企业的创业活动;而高水平的代际涉入会增加TMT家族成员间的亲缘距离和关系冲突,反而可能破坏原有关系背景下任务冲突对企业创业导向的潜在优势。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
朱素英
本文通过对浙江省已经发生继任的128家家族企业所做的问卷调研,具体分析了家族企业的继任特征、前任与继任者的个体特征、继任后家族企业的组织特征,总结家族企业继任实践存在的主要问题,并提出了相关的政策建议。
关键词：
家族企业 继任特征 个体特征 组织特征
[期刊] 中国高教研究
[作者]
浙江大学城市学院"家族企业研究所"成立于2004年5月,是一所以家族企业为研究对象的科研学术机构。研究所得到香港思源基金会和择善基金
[期刊] 财经论丛
[作者]
余向前
本文对浙江412户家族企业进行了问卷调查,数据分析显示大部分家族企业尚未进行初次代际传承,在今后5-10年内将出现权杖传承的高峰现象,家族企业也面临着诸多挑战。因此,为促进家族企业成功传承和持续成长,应该健全相关法律法规和社会信用制度,引导家族企业内部管理团队的构建,保障家族企业财产的整体性继承并尽早制定家族企业继任计划等。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
施放 张瑜
文章主要从企业家能力、治理结构、组织机制、家族行为、经营资源、企业文化等方面考察浙江家族企业可持续成长的影响因素,并运用多重线性回归等方法分析各因素的影响程度。研究结果表明:产权结构、激励机制、家族承诺、家族参与、金融资源等五方面因素对浙江家族企业可持续成长产生显著影响。
关键词：
家族企业 可持续成长 影响因素
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