- 年份
- 2024(11273)
- 2023(15936)
- 2022(13749)
- 2021(13013)
- 2020(11081)
- 2019(25356)
- 2018(25111)
- 2017(47846)
- 2016(26155)
- 2015(29582)
- 2014(29355)
- 2013(29055)
- 2012(26796)
- 2011(23494)
- 2010(23633)
- 2009(22018)
- 2008(22229)
- 2007(19874)
- 2006(17670)
- 2005(15796)
- 学科
- 济(105291)
- 经济(105152)
- 业(101492)
- 管理(95528)
- 企(91665)
- 企业(91665)
- 方法(46747)
- 数学(36488)
- 数学方法(36036)
- 财(34638)
- 农(33365)
- 业经(33136)
- 务(25778)
- 财务(25704)
- 财务管理(25662)
- 中国(25382)
- 企业财务(24318)
- 农业(23430)
- 制(22066)
- 技术(20965)
- 理论(20921)
- 地方(20065)
- 和(20001)
- 学(19937)
- 划(18857)
- 策(18128)
- 贸(17956)
- 贸易(17944)
- 易(17397)
- 体(15881)
- 机构
- 学院(369733)
- 大学(368439)
- 管理(153700)
- 济(144367)
- 经济(141039)
- 理学(130890)
- 理学院(129470)
- 管理学(127480)
- 管理学院(126781)
- 研究(116128)
- 中国(92093)
- 京(79911)
- 科学(71866)
- 财(69991)
- 农(60226)
- 所(57856)
- 江(56726)
- 财经(54735)
- 中心(54370)
- 业大(54286)
- 研究所(52067)
- 北京(50304)
- 经(49683)
- 范(47333)
- 农业(46979)
- 师范(46933)
- 州(45887)
- 院(42261)
- 经济学(41058)
- 商学(40744)
- 基金
- 项目(244379)
- 科学(192815)
- 研究(181425)
- 基金(177109)
- 家(153109)
- 国家(151506)
- 科学基金(131903)
- 社会(113243)
- 社会科(107105)
- 社会科学(107071)
- 省(95894)
- 基金项目(94854)
- 自然(86278)
- 自然科(84292)
- 自然科学(84272)
- 自然科学基金(82819)
- 教育(82493)
- 划(79317)
- 编号(75512)
- 资助(72172)
- 成果(60615)
- 部(53289)
- 重点(53231)
- 创(52365)
- 发(50988)
- 课题(50440)
- 创新(48185)
- 项目编号(46994)
- 科研(46209)
- 大学(45908)
- 期刊
- 济(169001)
- 经济(169001)
- 研究(108988)
- 中国(73688)
- 管理(62141)
- 财(58858)
- 农(55947)
- 学报(55004)
- 科学(52309)
- 大学(42485)
- 教育(41019)
- 学学(39697)
- 农业(38682)
- 技术(34377)
- 融(32564)
- 金融(32564)
- 业经(29155)
- 财经(27063)
- 经济研究(24295)
- 业(23599)
- 经(23229)
- 问题(21468)
- 图书(20834)
- 技术经济(19916)
- 现代(18647)
- 财会(18316)
- 理论(17757)
- 科技(17752)
- 版(17608)
- 会计(16675)
共检索到559425条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
墨沈微 池玉莲 张富豪
家族企业传承过程中的具体财务行为一直是一个"黑箱"。本文对HX这一典型案例的分析发现,家族企业的上一代在即将卸任时会通过大量计提资产减值准备等财务手段进行负向盈余管理,这一看似"损己"行为实则有着"利他"目的,即为下一代接班提供可转回的"秘密储备",使其在继任之后再进行正向盈余管理而使公司业绩在短期内大幅提升,助其顺利接班。进一步研究还发现,盈余管理虽然能在短期内提升公司业绩,帮助下一代树立权威,但这毕竟是以损害公司的正常生产经营活动为代价的,所以降低了公司的长期价值,是一种"治标不治本"的做法。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
墨沈微 池玉莲 张富豪
家族企业传承过程中的具体财务行为一直是一个"黑箱"。本文对HX这一典型案例的分析发现,家族企业的上一代在即将卸任时会通过大量计提资产减值准备等财务手段进行负向盈余管理,这一看似"损己"行为实则有着"利他"目的,即为下一代接班提供可转回的"秘密储备",使其在继任之后再进行正向盈余管理而使公司业绩在短期内大幅提升,助其顺利接班。进一步研究还发现,盈余管理虽然能在短期内提升公司业绩,帮助下一代树立权威,但这毕竟是以损害公司的正常生产经营活动为代价的,所以降低了公司的长期价值,是一种"治标不治本"的做法。
[期刊] 特区经济
[作者]
李建钊
本文通过对已上市家族控制公司中独立董事的现状进行分析,说明家族控制公司中独立董事对盈余管理的重要影响。并对福成股份独立董事的工作情况和对公司盈余管理行为的影响展开了研究,以深入研究新上市的家族企业在公司盈余管理方面,独立董事工作是怎样影响管理者的,旨在给有关监管部门一点意见,从而避免上市后家族企业不必要的盈余管理行为。
关键词：
家族企业 独立董事 盈余管理
[期刊] 技术经济
[作者]
窦军生
诸多学科领域的应用研究都表明计划行为理论对人类的各种行为具有较强的解释力和预测力。对计划行为理论的演进过程、理论框架及其内涵作了详细阐述,并简要评介了其在西方家族企业传承研究中的两项具体应用,以期对国内家族企业传承研究提供一条新的思路。
[期刊] 上海立信会计学院学报
[作者]
王俊秋 张奇峰
以2003-2004年家族控制的上市公司为研究样本,实证考察了控制性家族的"掏空"行为对会计盈余质量的影响。研究结果表明,控制性家族的"掏空"行为加剧了公司内部人与外部投资者之间的信息不对称,降低了会计盈余的可靠性和价值相关性。上市公司的盈余管理程度与"掏空"行为显著正相关,会计盈余的信息含量与"掏空"行为显著负相关。
关键词：
掏空 盈余管理 盈余信息含量
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李蕾
主要由家庭成员所有、控制或经营的家族企业,在全球企业总数中占到65%～80%;世界500强中,约40%的公司是家族企业(盖尔西克,1998)。在中国,自1978年开始推行改革开放政策以来,家族企业从无到有,迅速发展成为一支重要的社会经济力量。随着时间的推移,改革开放后陆续建立的中国家族企业,开始步入第一次代际传承期。如何选好接班人,从而避免陷入“一代创业、二代守业、三代衰亡”的怪圈,是中国家族企业必须面对的现实问题。
[期刊] 会计之友
[作者]
卜冠男 何苏瑾
由于家族企业自身的特征和在市场中举足轻重的地位,使其受到广泛的关注。文章采用2004年至2011年的数据,考察了在我国A股上市的家族企业和非家族企业盈余质量的对比关系;使用操纵性应计利润、盈余持续性和盈余反应系数来衡量盈余质量,发现相对于非家族企业,家族企业具有更高的盈余质量;进一步发现,受益于高质量的盈余报告,家族企业吸引了更多的分析师,乃至明星分析师的跟踪。
关键词：
家族企业 代理问题 盈余质量
[期刊] 财会通讯
[作者]
李秉祥 高小莉 张涛
近年来民营企业在我国资本市场中发挥着越来越重要的作用,其中家族企业因独特的治理结构而深受关注,其治理结构与盈余质量之间的相互作用也成为研究热点。为了深入研究家族企业实际控制人对盈余管理的影响以及总经理在其中的调节作用,基于家族企业金字塔股权结构特征,利用2012-2016年面板数据进行考察。研究表明:实际控制人两权分离度越大,家族企业的应计项目盈余管理与真实活动盈余管理水平均呈现上升趋势;总经理持股比例对二者之间关系具有显著调节作用,总经理持股比例会加剧实际控制人的盈余管理程度且更显著的体现在真实活动盈余管理,这一调节作用并不会因为总经理的类型有实质性的改变。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
吴炯 朱贵芳
家族企业代际传承中的权力传承一直是学界关注的热点，因为权力传承质量不仅影响着企业的可持续发展，甚至涉及到家族企业的生死存亡。现有研究多关注权力传承的流程的正义性和传承的合法性，但对权力过渡对企业绩效的影响研究不够。本研究以完成传承的上市企业为研究对象，从经营权、所有权和控制权三个角度实证研究了价值企业代际传承中权力过渡对家族企业绩效的影响。研究发现：家族企业权力代际传承中权力过渡、循序渐进有益于企业绩效，其中经营权、控制权过渡对企业绩效的积极效果更显著，而所有权过渡对企业绩效没有明显的效果。这一研究结论为家族企业代际传承提供了理论和现实指引。
[期刊] 软科学
[作者]
吴炯 戚阳阳
基于上市家族企业2008～2018年度业绩预告数据，对传承时期家族企业是否更倾向于发布自愿性业绩预告以及内在影响机理进行实证检验。结果表明，相比于家族企业发展的其他时期，传承时期发布自愿性业绩预告的概率显著更高但误差显著更大；传承时期家族成员与接班人持股差距越大、债务压力越小、预期投资越多时，家族企业越倾向于发布自愿性业绩预告。
[期刊] 经济管理
[作者]
程兆谦 李小娜
成功的代际传承依赖于家族企业对下一代的培养意愿和方式。本文通过对37家温州企业的访谈和问卷调查,得出两个方面的主要结论:(1)企业家对下一代的培养意愿是一个理性的决策过程,受企业规模、接班人意愿、经理人风险的影响比较大,而与让位意愿没有显著关系。这间接说明培养和让位是两个相分离的活动;(2)在任企业家的个性、文化程度、继任者的领导能力与家庭子女数量对培养方式产生了较为明显的影响。
关键词：
家族企业 代际传承 培养意愿 培养方式
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
蔡双立 张潇璇 孙芳
家族企业即使顺利完成所有权和控制权的代际传承,网络关系异化问题仍有可能导致其无法达到预期目的。关系网络的社会性、不可复制性和重构性是导致关系异化的诱因;网络密度、网络中心度和网络关系强度对关系异化产生影响。据此,提出了关系网络结构与代际传承关系网络异化概念模型,为家族企业代际传承研究提供新的视角。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
窦军生 贾生华
本文在对国外该领域相关研究主题进行系统梳理的基础上,初步构建了一个关于家族企业代际传承研究的整合框架,并结合我国家族企业发展的特殊背景与现实状况,对国内该研究领域未来的发展趋势进行了展望,以期对国内的相关研究提供思路借鉴。
关键词：
家族企业 代际传承 起源 演进 展望
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
窦军生 贾生华
代际传承是家族企业成长过程中面临的严峻挑战,因此长期以来一直是家族企业研究者们关注的焦点。本文以107篇公开发表或出版的研究文献为基础①,从家族企业代际传承的内涵、家族企业代际传承研究的主题以及研究方法等角度,对该领域研究的演进脉络进行了系统的梳理和分析,最后结合我国家族企业发展的实际和理论研究现状,对该领域未来的研究趋势进行了展望。
关键词：
家族企业 代际传承 研究展望
[期刊] 企业经济
[作者]
魏晋童
随着家族企业代际传承时代的到来,女性作为传承人已经成为家族企业不得不关注的问题。本文在综合国内外学者研究及对浙江省112家家族企业调查的基础上,结合地缘文化和女性特点,以代际传承过程的演进阶段为主线,从传承人自身及与利益相关者之间的矛盾出发,对家族企业女性在传承中可能面临的角色定位、隐形化、领导风格等方面的问题进行探讨。通过分析女性在未来家族企业代际传承的影响因素,提出了家族企业女性未来代际传承方式。
关键词：
家族企业 性别视角 代际传承
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
