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[期刊] 经济管理  [作者] 杨龙志  
根据温州大学2003年在温州地区和台州地区的家族企业实地调查结果,作者对家族企业代际传递的若干特征进行了描述性分析,提出家族企业代际传递是血缘亲缘特殊主义原则和能力经验普遍主义原则的有机结合的实证观点;同时对影响家族企业代际传递的影响因素,如创业目的、家族企业主层次和外部职业经理成熟度进行了实证分析。这对于认识和促进家族企业代际传递有一定的启示作用。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 杨龙志  
根据课题组2005年的调查数据,发现家族企业主的绝对权力显著降低了职业经理的程序公平感、人际公平感;同时,家族企业主的专制导致了职业经理的忠诚度的降低和离职意愿的增加;在效率方面,相对规模较小的家族企业的绝对权力治理模式的快速高效决策优势能补偿其主观片面的风险损失,而相对规模较大的家族企业的绝对权力治理模式决策失误的巨大风险损失却难以用快速优势进行弥补,显著降低了企业的绩效。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 李蕾  
主要由家庭成员所有、控制或经营的家族企业,在全球企业总数中占到65%~80%;世界500强中,约40%的公司是家族企业(盖尔西克,1998)。在中国,自1978年开始推行改革开放政策以来,家族企业从无到有,迅速发展成为一支重要的社会经济力量。随着时间的推移,改革开放后陆续建立的中国家族企业,开始步入第一次代际传承期。如何选好接班人,从而避免陷入“一代创业、二代守业、三代衰亡”的怪圈,是中国家族企业必须面对的现实问题。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 陈凌  夏妍艳  吴炳德  
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 吴炳德  陈士慧  窦军生  朱建安  
如何提高家族企业传承的有效性是迫切的现实和理论问题。在保持家族控制的前提下,代际创业成为破解困境的重要手段。本文从家族层面探索代际创业是什么、为什么以及如何促进代际创业等相关问题,通过资源的供给和使用视角梳理研究现状,指出该领域目前存在的不足,提出"家族—企业—家族"的新研究框架,并对存在的研究机会进行了简要的阐述,以提升学界对代际创业的兴趣,关注传承和创业相结合的实践,更好地理解"家族"在"创业"中的作用。
[期刊] 商业时代  [作者] 刘凯  葛玉辉  
本文基于长三角地区家族企业的抽样调查数据,实证分析了高层管理团队(TMT)代际数对家族企业创业导向(EO)的影响。研究发现,家族企业TMT代际数与创业导向之间存在倒U型关系。即中等水平的代际涉入会刺激家族企业TMT产生任务性冲突,推动家族企业的创业活动;而高水平的代际涉入会增加TMT家族成员间的亲缘距离和关系冲突,反而可能破坏原有关系背景下任务冲突对企业创业导向的潜在优势。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 吴炳德  陈士慧  窦军生  朱建安  
如何提高家族企业传承的有效性是迫切的现实和理论问题。在保持家族控制的前提下,代际创业成为破解困境的重要手段。本文从家族层面探索代际创业是什么、为什么以及如何促进代际创业等相关问题,通过资源的供给和使用视角梳理研究现状,指出该领域目前存在的不足,提出"家族—企业—家族"的新研究框架,并对存在的研究机会进行了简要的阐述,以提升学界对代际创业的兴趣,关注传承和创业相结合的实践,更好地理解"家族"在"创业"中的作用。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 窦军生  贾生华  
本文在对国外该领域相关研究主题进行系统梳理的基础上,初步构建了一个关于家族企业代际传承研究的整合框架,并结合我国家族企业发展的特殊背景与现实状况,对国内该研究领域未来的发展趋势进行了展望,以期对国内的相关研究提供思路借鉴。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 窦军生  贾生华  
代际传承是家族企业成长过程中面临的严峻挑战,因此长期以来一直是家族企业研究者们关注的焦点。本文以107篇公开发表或出版的研究文献为基础①,从家族企业代际传承的内涵、家族企业代际传承研究的主题以及研究方法等角度,对该领域研究的演进脉络进行了系统的梳理和分析,最后结合我国家族企业发展的实际和理论研究现状,对该领域未来的研究趋势进行了展望。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 赵瑞君  
家族企业是世界范围内普遍存在的企业组织形式,并且在世界各国的经济中都占据了举足轻重的地位,家族企业的健康发展也是世界经济平稳发展的关键。我国改革开放以来,家族企业经过三十多年的发展,取得了令人瞩目的成就。然而,在我国的家族企业取得辉煌成就的同时,家族企业的创立者不可避免的步入了人生的老年阶段,家族企业的代际传承迫在眉睫。而家族企业的代际传承,又是家族企业能否持续发展的关键要素之一,因此,家族企业的代际传承的研究开始不断受到实践和理论界的关注,成为研究家族企业的热点问题之一。本文通过对目前家族企业代际传承的
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 窦军生  贾生华  
从家族企业作为一个独立的研究领域诞生伊始,传承问题就成为学者们热衷的主题。本文从传承结果的评价、传承过程综合理论模型的构建以及“现象变量”的剖析等三个方面对国外家族企业代际传承理论研究近年来的重要进展进行了系统的梳理,并对未来可能的发展趋势进行了展望。
[期刊] 企业经济  [作者] 魏晋童  
随着家族企业代际传承时代的到来,女性作为传承人已经成为家族企业不得不关注的问题。本文在综合国内外学者研究及对浙江省112家家族企业调查的基础上,结合地缘文化和女性特点,以代际传承过程的演进阶段为主线,从传承人自身及与利益相关者之间的矛盾出发,对家族企业女性在传承中可能面临的角色定位、隐形化、领导风格等方面的问题进行探讨。通过分析女性在未来家族企业代际传承的影响因素,提出了家族企业女性未来代际传承方式。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王宾彦  
本文通过对2010-2016年沪深两市A股家族企业代际传承与会计信息质量的研究,得出以下主要结论:家族企业发生代际传承后,其总体信息披露质量显著提升,收益激进度、收益平滑度和总收益不透明度均有明显改善,进而促进了会计信息质量的显著提升,即代际传承与家族企业会计信息质量之间显著正相关。
[期刊] 当代财经  [作者] 田银华  邝嫦娥  张敏  
以2009年沪、深两市184家上市家族企业为研究样本,运用因子回归分析法研究上市家族企业治理结构与经营绩效间的关系。研究发现:上市家族企业的高管控制力、总经理特质及企业营业收入与经营绩效之间存在正相关关系;董事会治理结构及总资产与经营绩效之间存在负相关关系;债权人治理结构对经营绩效的影响则因上市家族企业规模和营业收入的不同而不同。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 张宗和  应焕红  
温州乐清市是中国市场经济发育最早的地区之一 ,其家族企业较具典型性。本文在实地问卷调查的基础上 ,从企业产权结构、企业治理结构及运行机制、企业内部管理、企业制度创新与发展等方面对乐清家族企业进行实证分析 ,突破当前关于家族制有利有弊的一般论述 ,对中国民营企业的阶段性特征作了新的判断 ,在更深层次提出解决家族制问题的对策。
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