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[期刊] 会计之友
[作者]
卜冠男 何苏瑾
由于家族企业自身的特征和在市场中举足轻重的地位,使其受到广泛的关注。文章采用2004年至2011年的数据,考察了在我国A股上市的家族企业和非家族企业盈余质量的对比关系;使用操纵性应计利润、盈余持续性和盈余反应系数来衡量盈余质量,发现相对于非家族企业,家族企业具有更高的盈余质量;进一步发现,受益于高质量的盈余报告,家族企业吸引了更多的分析师,乃至明星分析师的跟踪。
关键词：
家族企业 代理问题 盈余质量
[期刊] 上海立信会计学院学报
[作者]
王俊秋 张奇峰
以2003-2004年家族控制的上市公司为研究样本,实证考察了控制性家族的"掏空"行为对会计盈余质量的影响。研究结果表明,控制性家族的"掏空"行为加剧了公司内部人与外部投资者之间的信息不对称,降低了会计盈余的可靠性和价值相关性。上市公司的盈余管理程度与"掏空"行为显著正相关,会计盈余的信息含量与"掏空"行为显著负相关。
关键词：
掏空 盈余管理 盈余信息含量
[期刊] 财会通讯
[作者]
谭利 解梦文
一、引言家族企业作为一类特殊的经济组织,在社会经济中的地位日益来越重要。2011年11月10日,《福布斯》中文版第二次推出"中国家族企业调查报告",通过对我国家族企业进行全面、独立的调查,并以对企业的"实际控制"和"家族性"为原则,对"家族企业"做
[期刊] 会计研究
[作者]
黄琼宇 程敏英 黎文靖 魏明海
中国家族企业的上市方式反映了家族企业可从地方政府获得的政治支持,该种支持将对公司的财务报告行为产生影响。本文以2003-2008年的中国上市家族企业为样本进行分析,发现:与买壳上市的家族企业相比,通过公开发行直接上市的家族企业可获得更多的银行贷款、政府补贴和更低的实际税率,而其盈余质量显著低于买壳上市的家族企业。分样本检验的结果显示,直接上市的家族企业所获得的政治支持与其盈余质量显著负相关。
[期刊] 管理世界
[作者]
许静静 吕长江
本文主要研究家族企业高管性质和盈余质量的关系。本文以2004~2007年度最终控制人没有发生变化的家族企业为样本,研究了家族企业的高管性质与盈余质量的关系。研究发现:高管是否由本家族成员担任对盈余质量有着显著的影响,具体来说,本家族成员出任高管的家族企业有着更高的盈余质量。本文的检验结果说明了家族企业高管性质的重要性,同时也从侧面说明了对家族企业进行分类研究的必要性。
关键词：
家族企业 高管性质 盈余质量
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
墨沈微 池玉莲 张富豪
家族企业传承过程中的具体财务行为一直是一个"黑箱"。本文对HX这一典型案例的分析发现,家族企业的上一代在即将卸任时会通过大量计提资产减值准备等财务手段进行负向盈余管理,这一看似"损己"行为实则有着"利他"目的,即为下一代接班提供可转回的"秘密储备",使其在继任之后再进行正向盈余管理而使公司业绩在短期内大幅提升,助其顺利接班。进一步研究还发现,盈余管理虽然能在短期内提升公司业绩,帮助下一代树立权威,但这毕竟是以损害公司的正常生产经营活动为代价的,所以降低了公司的长期价值,是一种"治标不治本"的做法。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
墨沈微 池玉莲 张富豪
家族企业传承过程中的具体财务行为一直是一个"黑箱"。本文对HX这一典型案例的分析发现,家族企业的上一代在即将卸任时会通过大量计提资产减值准备等财务手段进行负向盈余管理,这一看似"损己"行为实则有着"利他"目的,即为下一代接班提供可转回的"秘密储备",使其在继任之后再进行正向盈余管理而使公司业绩在短期内大幅提升,助其顺利接班。进一步研究还发现,盈余管理虽然能在短期内提升公司业绩,帮助下一代树立权威,但这毕竟是以损害公司的正常生产经营活动为代价的,所以降低了公司的长期价值,是一种"治标不治本"的做法。
[期刊] 特区经济
[作者]
李建钊
本文通过对已上市家族控制公司中独立董事的现状进行分析,说明家族控制公司中独立董事对盈余管理的重要影响。并对福成股份独立董事的工作情况和对公司盈余管理行为的影响展开了研究,以深入研究新上市的家族企业在公司盈余管理方面,独立董事工作是怎样影响管理者的,旨在给有关监管部门一点意见,从而避免上市后家族企业不必要的盈余管理行为。
关键词：
家族企业 独立董事 盈余管理
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘晓光 李昆泽 王学(王乐)
家族企业因股权结构的特殊性导致其代理问题与非家族企业有所不同,进而影响家族企业的盈余管理行为。以我国上市家族企业为样本,分别分析两权分离程度、家族企业有否接班压力以及独立董事兼任比例对我国家族企业盈余管理的影响。实证结果显示,两权分离程度愈大,家族企业盈余管理程度愈低,此结果与预期不一致。但是,家族企业有否接班压力及独立董事兼任比例对家族企业盈余管理行为并无显著影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李秉祥 高小莉 张涛
近年来民营企业在我国资本市场中发挥着越来越重要的作用,其中家族企业因独特的治理结构而深受关注,其治理结构与盈余质量之间的相互作用也成为研究热点。为了深入研究家族企业实际控制人对盈余管理的影响以及总经理在其中的调节作用,基于家族企业金字塔股权结构特征,利用2012-2016年面板数据进行考察。研究表明:实际控制人两权分离度越大,家族企业的应计项目盈余管理与真实活动盈余管理水平均呈现上升趋势;总经理持股比例对二者之间关系具有显著调节作用,总经理持股比例会加剧实际控制人的盈余管理程度且更显著的体现在真实活动盈余管理,这一调节作用并不会因为总经理的类型有实质性的改变。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
贺小刚 戚阳阳 舒心
本文基于中国家族公司数据，以研发投入和盈余操纵为切入点探究姻亲涉入管理对家族企业冒险性决策的影响，发现姻亲担任公司高管会带来家族代理问题，导致家族企业的研发投入动力显著降低，而盈余操纵动机则显著增强。改变姻亲成员的家族代理人身份，允许其持有公司股份既可以强化姻亲管理者的研发投入动力，又能弱化其盈余操纵动机。进一步的分析表明，涉入管理的不同姻亲结构在研发投入决策上持有一致的谨慎态度，但对于短期导向的投机决策存在差异化的风险偏好，体现为近姻亲涉入管理的盈余操纵动机更强；实际控制人的配偶任职以及公司的期望落差状态，均能显著缓和姻亲成员涉入可能引发的家族代理问题。本文从家族成员组合异质性的视角深入分析家族系统在公司治理中的作用机制，为家族治理研究打开了新的思路，也为促进姻亲有效参与企业决策提供了实践启示。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
郑吉昌 余克艰 黄玉英
民营经济和民营企业正处于新一轮发展的关口,家族制民营企业在向所有权与经营权分离的治理结构转型中遭遇了各种障碍。作为企业财务会计政策选择之一的盈余管理,对企业的生存与发展既有积极影响也有消极影响。本文用实证的态度,从股东权益和制度效能的角度,分析了走向两权分离企业的盈余管理动因、方法及后果;并在调查的基础上,重点分析了由此产生的制度失效问题,重点对盈余管理对股份合作制企业以会计利润为基础的激励制度和分配结构安排造成的负面影响进行了较深入的探讨。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
贺小刚 戚阳阳 舒心
本文基于家族代理理论，以研发投入和盈余操纵为切入点，探究姻亲涉入管理对家族企业冒险性决策的影响。文章以中国家族上市公司的数据进行实证检验，结果表明，姻亲担任公司高管会导致家族企业的研发投入动力显著降低，而盈余操纵动机则显著增强；改变姻亲成员的家族代理人身份，允许其持有公司股份既可以强化姻亲管理者的研发投入动力，又能弱化其盈余操纵动机。进一步的分析表明，涉入管理的不同姻亲结构在研发投入决策上持有一致的谨慎态度，但对于短期导向的投机决策存在差异化的风险偏好，体现为近姻亲涉入管理的盈余操纵动机更强；后代参与治理将弱化姻亲消极对待公司研发的动机，但会助长姻亲的盈余操纵；期望落差状态则不仅弱化姻亲消极对待研发的动机，而且能够显著遏制姻亲的盈余操纵动机。本文从家族成员组合异质性的视角深入分析家族系统在公司治理中的作用机制，为家族治理研究打开了新的思路，也为促进姻亲有效参与企业决策提供了实践启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
贺小刚 戚阳阳 舒心
本文基于家族代理理论，以研发投入和盈余操纵为切入点，探究姻亲涉入管理对家族企业冒险性决策的影响。文章以中国家族上市公司的数据进行实证检验，结果表明，姻亲担任公司高管会导致家族企业的研发投入动力显著降低，而盈余操纵动机则显著增强；改变姻亲成员的家族代理人身份，允许其持有公司股份既可以强化姻亲管理者的研发投入动力，又能弱化其盈余操纵动机。进一步的分析表明，涉入管理的不同姻亲结构在研发投入决策上持有一致的谨慎态度，但对于短期导向的投机决策存在差异化的风险偏好，体现为近姻亲涉入管理的盈余操纵动机更强；后代参与治理将弱化姻亲消极对待公司研发的动机，但会助长姻亲的盈余操纵；期望落差状态则不仅弱化姻亲消极对待研发的动机，而且能够显著遏制姻亲的盈余操纵动机。本文从家族成员组合异质性的视角深入分析家族系统在公司治理中的作用机制，为家族治理研究打开了新的思路，也为促进姻亲有效参与企业决策提供了实践启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
贺小刚 戚阳阳 舒心
本文基于中国家族公司数据，以研发投入和盈余操纵为切入点探究姻亲涉入管理对家族企业冒险性决策的影响，发现姻亲担任公司高管会带来家族代理问题，导致家族企业的研发投入动力显著降低，而盈余操纵动机则显著增强。改变姻亲成员的家族代理人身份，允许其持有公司股份既可以强化姻亲管理者的研发投入动力，又能弱化其盈余操纵动机。进一步的分析表明，涉入管理的不同姻亲结构在研发投入决策上持有一致的谨慎态度，但对于短期导向的投机决策存在差异化的风险偏好，体现为近姻亲涉入管理的盈余操纵动机更强；实际控制人的配偶任职以及公司的期望落差状态，均能显著缓和姻亲成员涉入可能引发的家族代理问题。本文从家族成员组合异质性的视角深入分析家族系统在公司治理中的作用机制，为家族治理研究打开了新的思路，也为促进姻亲有效参与企业决策提供了实践启示。
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