- 年份
- 2024(7647)
- 2023(11150)
- 2022(9483)
- 2021(8840)
- 2020(7342)
- 2019(17052)
- 2018(16760)
- 2017(31790)
- 2016(16990)
- 2015(19119)
- 2014(18966)
- 2013(18524)
- 2012(17205)
- 2011(15828)
- 2010(16564)
- 2009(14975)
- 2008(14656)
- 2007(13116)
- 2006(11973)
- 2005(11002)
- 学科
- 济(78843)
- 经济(78756)
- 业(44582)
- 管理(44101)
- 企(35813)
- 企业(35813)
- 方法(30545)
- 数学(26901)
- 数学方法(26033)
- 中国(24347)
- 地方(21476)
- 农(20609)
- 业经(17388)
- 学(15130)
- 财(14059)
- 农业(13900)
- 理论(13404)
- 贸(13203)
- 贸易(13185)
- 融(12682)
- 金融(12682)
- 易(12654)
- 制(12580)
- 银(12406)
- 银行(12377)
- 行(12058)
- 地方经济(11945)
- 发(11860)
- 技术(11836)
- 和(10916)
- 机构
- 学院(239407)
- 大学(239043)
- 济(96828)
- 经济(94730)
- 管理(89138)
- 研究(87810)
- 理学(75822)
- 理学院(74817)
- 管理学(72867)
- 管理学院(72432)
- 中国(65581)
- 科学(54099)
- 京(52828)
- 所(45487)
- 财(43988)
- 农(41188)
- 研究所(41072)
- 中心(39046)
- 江(38142)
- 范(35812)
- 师范(35453)
- 业大(35025)
- 北京(34441)
- 财经(33766)
- 院(31768)
- 农业(31719)
- 州(30842)
- 经(30482)
- 经济学(28587)
- 师范大学(28466)
- 基金
- 项目(156322)
- 科学(123334)
- 研究(114715)
- 基金(111167)
- 家(98280)
- 国家(97054)
- 科学基金(82370)
- 社会(71481)
- 社会科(67698)
- 社会科学(67680)
- 省(63120)
- 基金项目(57421)
- 教育(54800)
- 划(53297)
- 自然(53164)
- 自然科(52000)
- 自然科学(51988)
- 自然科学基金(51025)
- 资助(46760)
- 编号(46664)
- 发(38672)
- 成果(38582)
- 重点(36036)
- 课题(34453)
- 部(33699)
- 创(32916)
- 发展(30793)
- 创新(30557)
- 展(30281)
- 科研(29495)
共检索到383966条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
潘月娟 刘姗姗 杨青青
构造有调节的中介模型,探讨家庭数学学习活动、执行功能、家庭社会经济地位、幼儿数感发展之间的关系。采用家庭数学学习活动量表、家庭社会经济地位调查表、幼儿执行功能和数感能力测验对220位家长及其幼儿进行调查。研究结果如下:(1)家庭数学学习活动可以显著正向预测幼儿的数感发展;(2)执行功能在家庭数学学习活动与幼儿数感发展的关系中起部分中介作用;(3)执行功能的中介作用受到家庭社会经济地位的调节,即执行功能对家庭社会经济地位较低的幼儿的数感发展有更强的正向预测作用。
[期刊] 财经论丛
[作者]
王智宁 刘梦丽 张姝
在双职工家庭模式占据主流的背景下,家庭支持型主管行为对员工创新行为的跨层作用机制有待明确。基于社会交换理论和组织支持理论,构建了一个包括家庭支持型主管行为、组织心理所有权、领导组织化身和员工创新行为的跨层次作用模型。运用68个团队339名员工-主管的嵌套数据进行实证分析,结果表明:家庭支持型主管行为对组织心理所有权、员工创新行为具有显著的跨层次正向影响;组织心理所有权在家庭支持型主管行为与员工创新行为之间发挥跨层次中介作用;领导组织化身不仅正向调节家庭支持型主管行为与组织心理所有权之间的关系,还能够正向调节组织心理所有权在家庭支持型主管行为与员工创新行为关系间的中介作用。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
苗甜 王娟娟 宋广文
为探讨粗暴养育与青少年抑郁的关系,本研究考察认知反应性在两者关系中的中介作用,以及社会支持的调节作用。采用粗暴养育量表、领悟社会支持量表、莱顿抑郁敏感指数量表、抑郁体验问卷,对657名中学生进行问卷调查。结果发现:(1)粗暴养育显著正向预测青少年抑郁;(2)认知反应性在粗暴养育和青少年抑郁关系中起部分中介作用,即粗暴养育除了可以直接影响青少年抑郁外,还可以通过认知反应性部分中介作用间接影响青少年抑郁;(3)认知反应性的中介作用受到社会支持的调节,随着社会支持水平的升高,认知反应性对抑郁的正向预测作用逐渐减弱。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张静 宋继文 王悦
既有研究发现员工工作绩效可以作为前因变量预测领导辱虐行为,但基于不同视角,二者的相关关系存在正相关和负相关两种不同结果。本文从关系视角出发,引入中介机制和调节变量,验证了二者之间存在的负相关关系及其作用机制。通过对来自中国内地两家民营企业的65名领导与284名下属前后两次(间隔一个月)配对调研发现,在控制了时间点2的员工工作绩效基础上,时间点1的员工工作绩效通过提高时间点2的领导-成员交换关系进而降低了时间点2领导辱虐行为发生可能性,上述整个间接效应受到时间点2领导者下向信任的正向调节作用。文章讨论了该研究的理论与实践意义,最后分析了研究局限和未来研究方向。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王雁飞 蔡如茵 林星驰
内部人身份认知是员工创新行为的重要内在驱动因素。为了探讨内部人身份认知对员工创新行为的影响效应以及组织承诺和工作嵌入在其中的作用机制,本研究采用横向与纵向相结合的研究方法,在理论与文献研究以及系统检验各变量信度与效度的基础上,对所提出的有调节的中介效应模型进行检验。数据分析结果表明:(1)员工内部人身份认知显著正向影响组织承诺与创新行为;(2)员工组织承诺显著正向影响创新行为,组织承诺在内部人身份认知与创新行为的关系中起完全中介作用;(3)员工工作嵌入在组织承诺与创新行为的关系中起正向调节作用,工作嵌入程度越高,组织承诺对创新行为的影响作用越强;进一步地,工作嵌入还调节着组织承诺对内部人身份认...
[期刊] 技术经济
[作者]
谢明磊 刘德胜
为了研究中国式关系驱动中小企业新产品开发的作用机理,构建了一个有调节的中介效应模型,并利用来自长三角和珠三角的275家制造业中小企业的问卷调查数据进行假设检验。研究发现:中国式关系的人情维度和信任维度都可以直接提升中小企业的新产品绩效,而且关系也可以通过促进客户以信息提供或合作开发方式参与中小企业新产品开发,从而间接提升中小企业的新产品绩效。同时,动态环境会正向调节客户参与和新产品绩效间的关系。
关键词：
关系 客户参与 新产品绩效 人情 信任
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
辛冲 张梅琪 吴怡雯
基于企业外部合作伙伴分布广泛的特点,从外部研发合作广度的两个维度(市场广度和研究广度)出发,选取2010—2018年160家中国制造业上市企业数据,运用多元回归分析法探讨外部研发合作广度对企业新产品开发绩效的影响。结果表明,外部研发合作的市场广度和研究广度正向影响新产品开发绩效,其中,研究广度的作用更为显著;网络学习在外部研发合作广度对新产品开发绩效的影响机制中存在部分中介作用;知识库同质性正向调节外部研发合作广度与网络学习的关系。结论丰富了新产品开发绩效前因变量研究,对企业制定外部研发合作战略,提升新产品开发绩效具有重要管理启示。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
徐士伟 门成昊
以2014年我国制造业、信息业上市公司的并购事件为样本,探讨研发投入对并购市场收益的影响及其作用机理。研究发现,在控制相关变量的基础上,研发投入与企业经营绩效、研发投入与并购市场收益、企业经营绩效与并购市场收益等3对关系均显著正相关;研究进一步揭示了企业经营绩效对研发投入与并购市场收益关系的中介作用,并且该中介效应受到企业股权集中度的削弱型调节。
关键词：
研发投入 经营绩效 市场收益 中介效应
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
夏春玉 林让 杨宜苗
增加选择数量是否会提高满意度是经济学、心理学和营销学的热点问题。当消费者对某一刺激目标同时存在积极和消极的评价时,即矛盾态度怎样影响选择数量和满意度的关系 2个实验结果表明,选择数量对满意度的影响是通过决策困难水平实现的,当选择数量影响决策困难水平时,会产生选择超载。矛盾态度对决策困难水平与满意度的关系有调节作用,对矛盾态度较高者,选择"多多益善",选择数量增加使消费者满意度提高;相反,对矛盾态度较低者,选择"适可而止",选择数量增加使消费者满意度降低。
关键词：
选择数量 选择超载 矛盾态度 满意度
[期刊] 管理科学
[作者]
楼尊
随着消费个性化的提高和网络信息技术的发展,越来越多的企业通过提供定制化的产品建立顾客忠诚和赢得竞争优势。以产品定制为背景,基于顾客的视角,探讨顾客对不同参与程度的情感和行为反应及其影响因素,通过情境-角色模拟实验设计收集数据,运用逐步回归分析验证有中介的调节效应。研究结果表明,体验乐趣和满足独特性需求是顾客在参与产品定制过程中追求的重要利益;顾客参与程度正向影响消费者的感知乐趣和购买意愿,消费者独特性需求对顾客参与程度与感知乐趣和购买意愿的关系具有正向调节作用;同时,感知乐趣有效地传递顾客参与程度、独特性需求以及两者的交互作用对购买意愿的影响。因此,企业应该针对不同的细分群体采用顾客参与程度不...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王梓鉴 景楚 孙健敏
近年来,"加班"逐渐演变成了一种职场"文化"。本研究针对当前企业实践和学术研究提出疑问:"加班真的能提高绩效吗?其作用机制是什么?"为回答这一问题,本研究运用压力认知评价理论探索了加班行为对任务绩效的影响及其作用机制。利用239名在职企业员工的三阶段配对数据验证假设,结果表明:加班行为与信息性压力感知和控制性压力感知正相关,信息性压力感知、控制性压力感知在加班行为和任务绩效的关系中起到中介作用;员工的核心自我评价正向调节了"加班行为-信息性压力感知-任务绩效"的前半径,负向调节了"加班行为-控制性压力感知-任务绩效"的前半径。本研究提供了中国情境下加班与绩效之间关系的实证支持,同时澄清了加班行为对任务绩效的影响机制和边界条件,对组织充分认识加班行为,妥善设计加班政策,招聘甄选和管理员工,促进员工健康发展有着重要的参考价值。
[期刊] 教育学报
[作者]
2019年7月3日,婴幼儿早期发展、托育服务与家庭育儿支持论坛在北京师范大学举办。本论坛由北京师范大学教育学部学前教育研究所(系)主办,国家社科基金重大项目"全面二孩政策下城市地区0～3岁婴幼儿托育服务体系研究"(17ZDA123)资助。出席论坛的有全国人大、国家卫生健康委、国家发展改革委、国务院发展研究中心、全国妇联、联合国儿童基金会、中国国际发展知识中心等部门领导以及来自相关领域的专家学者和婴幼儿照护服务事业的一线从业者等共200余人。北京师范大学学前教育研究所(系)所长洪秀敏教授主持论坛开幕式。
关键词：
托育服务 照护服务 婴幼儿 早期发展
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
姜涛 熊伟
文章针对我国目前部分虚拟经营企业的产品质量问题,从供应链管理的视角进行了解释。通过对供应链企业间的关系质量、知识转移与企业质量绩效间关系的文献进行梳理,整理出供应链企业间的关系质量—质量知识转移—质量绩效的关系框架,并通过调节变量质量知识距离的引入,最终提出一个有中介的调节模型。模型假设:供应链企业间的关系质量对企业的质量绩效有显著正向影响,质量知识转移在供应链企业间的关系质量与企业质量绩效之间有显著中介作用,质量知识距离对关系质量与质量知识转移之间的关系具有负向调节作用,关系质量与质量知识距离的交互作用通过质量知识转移间接影响企业质量绩效。文章还对供应链企业间的关系质量与企业质量绩效间的复杂关系加以阐释。
关键词：
关系质量 知识转移 质量绩效 知识距离
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
刘涛 杨慧瀛
基于23家企业及其628名员工问卷调查数据的研究结果表明:组织公平和劳动关系氛围对员工工作绩效有显著的正向影响;组织公平通过负向影响员工倦怠感间接对工作绩效产生显著的正向影响;劳动关系氛围通过负向影响员工倦怠感间接对员工工作绩效产生显著正向影响;调节效应的路径分析表明劳动关系氛围通过强化组织公平对员工倦怠感的直接效应进而强化了其对工作绩效的间接效应。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
