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[期刊] 外国经济与管理  [作者] 马红宇  邱慕梦  唐汉瑛  姜海  谢菊兰  
家庭支持型主管行为是指主管所展现出的帮助员工管理好工作和家庭关系的行为,具体表现为情感性支持、工具性支持、角色榜样行为和创新式工作—家庭管理。本文首先从家庭支持型主管行为概念的兴起背景、内涵及测量方面进行了梳理,然后结合近年的实证研究成果重点分析了家庭支持型主管行为的作用效果、影响因素以及发挥作用的边界条件,最后对未来研究方向进行了展望。
[期刊] 软科学  [作者] 宋一晓  陈春花  曹洲涛  
在文献研究的基础上,对家庭支持型主管行为的相关概念、维度、测量、影响因素和结果变量等方面的研究进行了梳理,并提出在中国情境下该领域内潜在的研究方向与议题,以期为工作—家庭冲突领域的社会支持研究提供一个新的视角。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 王艳子  赵秀秀  
员工管家行为是员工在日常工作中像组织的"管家"一样主动以组织长远利益为重的亲组织行为,体现了员工对组织的主人翁精神,对于组织的长远发展十分有利。在现代社会工作家庭冲突加剧的背景下,家庭支持型主管行为由于有助于员工平衡工作与家庭的关系,能够增强员工对组织的归属感和责任感,从而可能提升员工的管家行为。本文通过对97名工作团队主管及其下属的有效配对数据进行统计分析发现:家庭支持型主管行为对员工管家行为产生积极影响,该过程是通过内部人身份认知的中介作用实现的;积极情绪氛围能够增强内部人身份认知对员工管家行为的积极影响,同时积极情绪氛围对内部人身份认知在家庭支持型主管行为与员工管家行为之间的中介效应具有强化作用。本文拓展了家庭支持型主管行为影响效果的理论研究,为管理者采取有效的领导风格激发员工管家行为提供了理论依据。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 邹红  喻开志  
研究家庭金融资产选择对于当前正在寻求财产性收入增加、金融改革和消费需求扩大突破口的中国具有特别重要的理论和现实价值。本文评述了自Markowitz(1952)以来国内外家庭金融资产选择理论和经验研究的发展历程,认为金融与消费的融合,向家庭金融的拓展,微观层面的经验研究等还有更为广阔的发展空间。
[期刊] 世界农业  [作者] 房桂芝  包乌兰托亚  江文斌  
近几年来,家庭农场吸引了学者越来越多的关注和研究。学者们通过研究认为,家庭农场有着自身的生产优势,是解决中国农业面临的一系列问题的重要途径和切入点。但目前土地流转困难、资金短缺、农业社会化服务体系不健全等问题严重制约了家庭农场的发展,因此,对策性研究成为学界的主流研究;而学术界在是通过土地国有化还是私有化来解决土地流转难的问题等诸多方面还存在比较明显的分歧。未来对家庭农场的研究应以多学科的视角,立足中国国情,探讨中国式家庭农场的发展规律。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 李琼  林岚  郑颖玲  刘群  
家庭休闲是家庭生活的重要组成部分。积极的家庭休闲有助于提升个人和家庭幸福感,增强家庭凝聚力和适应性,促进社区和国家的社会经济稳定。家庭休闲研究已成为国外休闲学研究的重要领域之一。特别自2001年以后,家庭休闲模型应运而生,模型为检验、组织和解释家庭休闲行为提供框架,对指导家庭休闲实证研究具有理论价值。文章基于Web of Science核心合集检索数据库(1900—2021年)中有关家庭休闲研究文献,采用CiteSpace可视化软件和内容分析法,重点阐述家庭休闲内涵和3大类共11个家庭休闲模型的基本内容,总结国外家庭休闲模型研究的主要特征,提出在理论与方法引领下模型建构的启示以及积极探索中国本土化家庭休闲研究的建议。期待对推动国内家庭休闲本土化与国际化的融合与发展研究具有一定指导意义。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 秦迎林  林忠  杨嘉雪  
基于资源—获取—发展理论和资源保存理论,以567名科技型企业员工问卷调查数据为基础,探讨在中华民族传统的“家成业就”观念下家庭支持型主管行为(FSSB)对个体繁荣的影响机制。研究结果表明:FSSB正向作用于员工个体繁荣;工作—家庭增益(WFE)在FSSB对个体繁荣的影响中发挥中介作用;工作繁荣在FSSB对个体繁荣的影响中发挥中介作用;当模型同时引入WFE和工作繁荣时,二者具有链式中介效应,即FSSB通过促进员工的WFE进一步促使员工实现工作繁荣,进而帮助员工实现个体繁荣。这一结果揭示了FSSB对科技型企业员工实现个体繁荣的作用机制“黑箱”,进一步拓展了FSSB的作用范围。
[期刊] 经济问题  [作者] 聂瑞华  石洪波  米子川  
家庭资产选择行为指与家庭资产选择有关的家庭行为,包括家庭的各类资产参与和资产配置。针对日益扩大的家庭资产规模,家庭资产选择行为研究能够为家庭、金融市场和政府分别在降低家庭金融脆弱性、增加金融市场供给以及增加居民财产性收入等方面提供建议。介绍了家庭资产选择这一问题的详细研究范围,并且依次从外部家庭环境、家庭及个人异质性两个方面总结家庭资产选择的影响因素,同时梳理了近期文献对家庭资产选择行为的优化研究,在此基础上,提出了家庭资产选择行为研究的三个未来可能研究方面,分别是:关注群体异质性对家庭资产选择的影响、构建家庭资产选择关联因素影响机制、从投资回报和家庭金融脆弱性双角度优化家庭资产选择行为。
[期刊] 企业经济  [作者] 宋一晓  王甜  曹洲涛  
基于资源保持理论并结合工作需求-资源模型,本研究探讨了工作需求和家庭支持型主管行为影响员工幸福感的具体路径,以及工作-家庭冲突的中介效应。研究发现,工作需求能够正向影响情绪耗竭、负向影响工作满意度;家庭支持型主管行为能够负向影响情绪耗竭、正向影响工作满意度;工作-家庭冲突完全中介工作需求和工作满意度之间的关系,部分中介工作需求与情绪耗竭之间的关系;工作-家庭冲突部分中介家庭支持型主管行为和情绪耗竭、工作满意度之间的关系。因此,企业应关注员工的家庭需求,避免过高的工作需求,并给予员工家庭方面的支持,以帮助其平衡好工作和家庭并提升幸福感。
[期刊] 企业经济  [作者] 袁凌  王瑶  张磊磊  
基于资源保存理论,以400名企业员工为样本,考察了家庭支持型主管行为对员工创新行为的作用过程,并探讨了员工性别与工作-家庭中心性在其中的复杂调节作用。研究结果表明:家庭支持型主管行为正向影响员工创新行为,工作繁荣完全中介二者之间的关系;工作-家庭中心性对家庭支持型主管行为与员工工作繁荣二者关系的调节作用具有性别差异:对于男性员工,工作-家庭中心性负向调节二者关系,但对于女性员工,工作-家庭中心性的调节作用并不显著。根据研究结论,提出组织与管理者应积极实施家庭支持型主管行为、帮助员工实现工作繁荣、结合员工个体特征开展家庭支持工作、关怀女性员工并塑造性别平等氛围等相关管理建议。
[期刊] 财经论丛  [作者] 王智宁  刘梦丽  张姝  
在双职工家庭模式占据主流的背景下,家庭支持型主管行为对员工创新行为的跨层作用机制有待明确。基于社会交换理论和组织支持理论,构建了一个包括家庭支持型主管行为、组织心理所有权、领导组织化身和员工创新行为的跨层次作用模型。运用68个团队339名员工-主管的嵌套数据进行实证分析,结果表明:家庭支持型主管行为对组织心理所有权、员工创新行为具有显著的跨层次正向影响;组织心理所有权在家庭支持型主管行为与员工创新行为之间发挥跨层次中介作用;领导组织化身不仅正向调节家庭支持型主管行为与组织心理所有权之间的关系,还能够正向调节组织心理所有权在家庭支持型主管行为与员工创新行为关系间的中介作用。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 卢海弘  
本文首先对美国家庭学校教学的现状予以梳理,然后阐述家庭学校教学的特点及其教学效果,最后分析美国家庭学校的教学为当代学校改革带来的有益启示。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王华锋  李生校  
本文把工作—家庭冲突的管理战略分为个体、家庭和组织三个层面。个体层面的战略分为两大理论脉络,一是号霍尔提出的结构角色再定义、个人角色再定义和反应性角色行为;二是弗克曼等人提出的问题聚焦处理和情感聚焦处理。家庭层面的战略则包括双重承诺、交叉承诺、新传统主义和选择性承诺四种类型。而组织层面的战略是以家庭友好政策和项目的形式表现出来,具体有休假项目、弹性工作安排和受抚养者照顾。
[期刊] 农业经济  [作者] 高杨  张克云  
农村家庭脆弱性问题是我国农村发展的重要问题。自脆弱性概念提出以来,国内外对贫困脆弱性的研究不断增多,我国对脆弱性的研究多集中在自然生态系统,而对社会经济系统的脆弱性研究相对较少,尤其在家庭层面的脆弱性研究上更是凤毛麟角。当前农村家庭脆弱性的研究主要有农村家庭脆弱性的概念、评价、测度、影响因素等方面的研究,其评价和测量指标体系亟待进一步完善。
[期刊] 经济学动态  [作者] 唐珺  朱启贵  
家庭金融是指家庭运用金融工具达到其目标的活动。对民生问题的关注和增加财产性收入的要求,使得家庭金融日益成为重要的研究课题。本文评述了家庭金融研究的进展,并探讨了家庭金融的研究范式,认为需要在家庭生命周期和社会文化因素的两维坐标中,在家庭、金融机构和宏观经济三个层面的经济系统中进行研究。
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