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[期刊] 会计之友  [作者] 毛洋  时现  
政府审计在社会发展中发挥着极为重要的作用,但随着审计资源不足与审计任务繁重之间矛盾的不断加重,政府审计职能的充分发挥受到较大限制。文章以人力资源整合为切入点,分析当今国家审计资源整合的现状,为解决政府审计资源供需矛盾作出可行的猜想。
[期刊] 财会月刊  [作者] 贺鹏皓  张念明  
协调配合机制是党和国家各监督主体处理跨界监督问题、发挥各自职能、实现共同目标所采用的有效手段与实践途径。审计机关作为专门的国家监督机关,与其他监督机关一起通过合理分工、有效合作,使党和国家监督体系的运行良好、规范、有序。对于审计机关与其他监督机关协调配合的内涵与制度逻辑,通过分析、梳理相关模式与法律依据以及总结重点领域取得的成效,发现实践中存在着条块关系束缚、重复与越权监督、结果公开不到位、标准不统一、方法手段及制度设计不科学等问题,建议通过深化审计管理体制改革、恪守"权力边界"、实现信息共享、提高监督法制化与科学化水平,进一步优化审计机关与其他监督机关的协调配合机制。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 赵峰  
货币市场与资本市场是金融市场的重要组成部分。两大市场协调配合既表现为弱相关性,又具有必要性。基于资本市场对货币政策的新挑战以及其协调配合的不规范性,必须加强两大市场间的互动,加快金融和货币政策创新,推进利率市场化改革。
[期刊] 武汉金融  [作者] 尧云珍  
本文在对国库现金管理与政府债务管理关联分析的基础上,探讨了当前我国国库现金管理与政府债务管理协调配合方面的问题,进而提出了国库现金管理与政府债务协调配合的具体构想。
[期刊] 会计之友(上旬刊)  [作者] 邱丽娟  邱玉兴  孙永军  
高校人力资源的需求与企事业单位相比存在许多不同之处,因此,高校人力资源的激励具有其特殊性和复杂性。根据我国高校人力资源激励机制的现状,要从建立有效的评价机制、实行全员岗位聘任制等方面进行完善,以期我国各高校能够更快的发展。
[期刊] 财贸经济  [作者] 秦池江  
制度创新是基础 经济互补是关键──对“九五”时期财政货币政策协调配合问题的探讨秦池江经济体制改革进展到今天,回过头来看看我们走过的路程,就会发现改革乃是一条不可抗拒的规律。财政政策和货币政策的关系,从根本的属性上来看,两者是不可分离的,不可替代的,通...
[期刊] 管理现代化  [作者] 程国义  
民营高新技术企业的人力资源管理机制探讨程国义近年来,民营高新技术企业迅猛发展,为科技转化为生产力起了重要作用,成为市场经济大潮中引人注目的一支重要力量。朝气蓬勃的民营高新技术企业的活力从何而来呢?一个非常重要的原因,是它拥有充满活力的人力资源。这一人...
[期刊] 图书情报工作  [作者] 王关锁  
针对中国图书馆人力资源管理的现状,从增量提高、存量优化和管理使用3方面探讨建立图书馆人力资源开发与管理的新机制。
[期刊] 企业经济  [作者] 王均计  
外资金融机构全面进入中国后,首先引发的将是一场“人才大战”。国有商业银行能否打赢这场人才争夺战,能否充分挖掘、开发和经营好人力资源,已成为关系国有商业银行生死存亡的重要问题。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 刘蓓蓓  欧颖君  徐慧萍  
随着中国特色社会主义新时代的到来,不少企业对现行人力资源数量配置是否合理、是否能够在成本效益平衡的前提下支撑企业未来发展存在一定的困惑。作为一种新型经济性审计类型,人力资源数量合理性审计将有助于企业解决此困惑。
[期刊] 经济师  [作者] 李艳杰  
事实上,经济开发区机关与社会企业是有很多相同之处的,人力资源管理工作在经济开发区机关中同样是核心所在,而受制于体制机制的原因,经济开发区机关在发挥服务功能的时候,服务工作的成效并不理想,经济开发区机关的工作效率较为低下,导致经济开发区机关单位的威信、权威连连下降。因此经济开发区机关单位一定要强化自身的人力资源管理相关工作,对人力资源实施合理有效的安排与管理,对职工综合素养方面一定要严格要求,实施有针对性的培训,让其能够认真负责地做好本职工作,并且能够为人民群众提供更为优质的服务。只有这样,经济开发区机关单位的作用才能彰显出来。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 郝继陶  寇慧丽  
探讨了人力资源会计确认的问题 ;人力资源会计计量的问题 ;人力资源会计与社会条件的协调问题 ;人力资源会计与人力资源特点的匹配问题
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