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[期刊] 经济体制改革  [作者] 赵岳阳  
社会主义制度有三方面的优势:可以纠正私有制造成的资本人为稀缺、催生合作性生产组织的出现以及实现共同富裕。国企改革的一项重要目标便是实践社会主义道路,但是目前这一实践存在不足,如利用资产稀缺性谋利,企业内部缺乏合作关系,以及二次分配制度未能充分体现共同富裕等问题。因此,国企进一步深化改革过程中,应确立新的评价体系,放宽个别行业的准入机制,推行国有企业核心经理人的去行政化,调整国企公司治理结构,实行以国企利润抵消个人所得税的二次分配制度改革等,从而深入探索中国特色社会主义道路。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 周香兰  周自宸  
坚持国有企业改革的社会主义方向周香兰周自宸邓小平建设有中国特色的社会主义理论告诉我们,我国社会主义市场经济的基础,必须是以公有制为主体的多种经济成份并存和共同发展的所有制结构,这是对马克思主义关于所有制关系理论的新发展。马克思主义认为生产资料所有制是...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 袁康  
从社会主义本质看国有企业改革袁康国有企业改革起步早,措施多,但是总体效果很不理想。国家统计局权威人士近日指出:现在相当部分国有企业产品继续积压,相互拖欠严重,国有企业亏损面维持在40%以上。这既是当前困扰经济改革的突出问题,也是影响今后经济发展和社会...
[期刊] 改革与战略  [作者] 徐俊峰  
市场社会主义理论指出,传统国有企业存在效率不高、职工工作积极性低、资源浪费等问题的根本原因是国有企业的机制问题,主要包括软预算约束问题、委托-代理问题,以及信息、激励、企业创新、集权化等固有的低效率机制问题和劳动产权不明晰等。文章认为,我国国有企业改革必须要硬化预算约束,解决委托-代理问题,改革传统国有企业低效率的根本机制,明晰国有企业劳动产权制度,深化国有企业改革。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 杨培新  
对国有企业改革问题的探讨杨培新一、正视国有企业萎缩的客观事实从改革开放以来,就存在着国有企业萎缩的趋势。1978年国有企业占工业总产值80.73%,1993年占52.2%,1994年由于税负加重、限制信贷规模、市场疲软,三角债蔓延,已猛退到43.76...
[期刊] 经济师  [作者] 王俐艳  
县级市属国有公司是县级项目建设的主战场、固定资产投资的主平台,近年来,在县级城市基础设施建设、政府投资项目融资等方面发挥了巨大作用,为县级国有经济的可持续发展提供了强有力的保障,但从目前县级市属国有公司运营情况看,仍存在不少问题和困难。根据国资委《关于全面深化国有公司改革行动方案》文件精神,进一步深化国资国企改革、加快国有资产布局结构战略性调整,推进县级市属国有企业转型发展已是迫在眉睫、势在必行。
[期刊] 财会通讯  [作者] 高玉荣  
我国经济增长进入增速换挡期,经济发展面临结构及布局调整,而国有企业深化改革是国家促进经济结构升级和战略布局优化的重要举措,其中,国家审计作为国有企业监管体系的重要环节,在保障国有资产安全与效益发挥着关键作用。为此,本文简要概述了国有企业改革的现状及国家审计对改革的促进作用,在此基础上以国机集团作为研究对象,分析国有企业深入改革过程中审计存在的不足之处,明确审计不足的原因,以此有针对性地提出国有企业改革中的国家审计应对策略。
[期刊] 财政研究  [作者] 卢纯  
国有企业改革的目标模式研究与探讨卢纯一、建立现代企业制度是国有企业改革的方向从国有企业改革的历程看,无论是放权让利、利润包干、利改税,还是承包经营,都始终未突破传统计划经济下政府直接管理企业的基本框架,始终局限于放权让利的政策调整,而不是制度性的创新...
[期刊] 中国经济史研究  [作者] 汪海波  
自1978年十一届三中全会以来,中国国有企业的改革实践大体上经历了三个发展阶段:扩大企业自主权,在一定程度上实现所有权和经营权的“两权”分离,以及建立现代企业制度。每个阶段的改革都取得了相应的成果,解决了一些问题。但由于各种复杂因素,也产生了一些新的矛盾和问题。总之,直到今天尽管国有企业的改革已经取得了重大成就,但国企改革并没有真正、完全到位。
[期刊] 当代财经  [作者] 丛树海  
文章认为,国企改革,必须是企业制度改革和外部配套改革同时展开。财政管理体制和税收制度是体现政府职能、参与企业收入分配的重要制度,其改革和完善将成为推进国企改革的重要条件之一。为适应国企改革的需要,有必要根据公共品理论重新界定政府职能范围,实行政资、政企分开,重塑政府预算制度;划分各级政府管辖范围,实行分级财政管理,完善转移支付制度,规范财政管理体制;公平税负,规范征管,调整结构,为推进国企改革提供优化税制
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 易庭源  
由于国有资产“所有者虚位”,导致对“经理监控弱化”,造成普遍亏本局面 ;因此要以社会平均利润作为经理受托责任“量”的最低界限 ,超奖少罚 ,凭数字说话 ,铁面无私 ,就建立了科学的约束机制。切实计算超额利润 ,大部留成 ,奖给股票期权 ,就可留住人才 ,引进人才 ,又建立了科学的激励机制。
[期刊] 西部论坛  [作者] 张军旗  田书凡  
《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)延续了《跨太平洋伙伴关系协定》(TPP)将国有企业议题单独成章的做法,并设置了较私营企业更严格的条款:重新定义国有企业以增强规制的针对性(重点针对中央一级政府所有或控制的、从事商业活动的大型国有企业),扩张非歧视原则(不仅包含最惠国待遇,还包含国民待遇)以强化国有企业的义务,将商业考虑原则作为国有企业的一项独立义务,扩大国有企业补贴规则的适用范围、明确国有企业作为补贴主体的适格性,设定更全面更高标准的国有企业透明度义务。CPTPP国有企业规则及其背后的竞争中立原则与国有企业改革具有目标一致性,但由于过去的国有企业改革较少考虑国际市场的制约因素,国内规则与国际规则未能实现良好衔接,申请加入CPTPP则为深化国有企业改革和加快制度型开放提供了双重契机。应优化国有企业分类改革,减少政府对商业类国有企业的干预,清理不合理的补贴政策,促进国内规则与国际规制接轨;同时,还应积极参与国际经贸谈判,为国有企业改革和转型争取更多的空间和时间,并推动国际经贸规则朝更加公平的方向发展。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 贺建平  
中国的国企改革实质上是政府主导下的一场制度变迁。从 2 0世纪 90年代以前的放权让利式的改革到 90年代以后的围绕建立现代企业制度这一制度创新展开的改革 ,国企改革经过了 2 0多年的实践探索取得了一定成绩 ,但很多深层次的问题也同时凸显出来。因此 ,要完成建立现代企业制度这一制度创新应在以下一些方面多下功夫 :(1)对国有经济布局进行战略性调整 ;(2 )构建国有企业的产权结构 ;(3)建立健全机制 ,培养中国职业企业家队伍 ;(4)建立健全社会保障体系。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 郑雅妮  
经济体制改革是全面深化改革的重要内容。党的二十大对构建高水平社会主义市场经济体制作出战略部署,党的二十届三中全会进一步明确了改革的方向和重点。立足中国正处于“以中国式现代化全面推进强国建设、民族伟业复兴的关键时期”这一历史方位,分析了高水平社会主义市场经济体制的鲜明时代特征及丰富理论内涵。在此基础上,结合国有企业的本质属性和构建高水平社会主义市场经济体制的时代要求,探讨国有企业在新发展阶段的定位及功能,据此提出要从四个方面进一步全面深化国有企业改革:一是优化国有经济布局,做强做优做大国有企业;二是完善中国特色现代企业制度,深化国有企业管理制度改革;三是深化分类改革,推动国有企业产权创新;四是对接高标准国际经贸规则,推动高水平开放。
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