- 年份
- 2023(1836)
- 2022(1709)
- 2021(1756)
- 2020(1599)
- 2019(3644)
- 2018(3612)
- 2017(7515)
- 2016(4247)
- 2015(4790)
- 2014(4815)
- 2013(4906)
- 2012(4772)
- 2011(4243)
- 2010(4565)
- 2009(4406)
- 2008(4817)
- 2007(4412)
- 2006(4254)
- 2005(4271)
- 2004(3869)
- 学科
- 济(18387)
- 经济(18349)
- 业(16716)
- 管理(15742)
- 企(15021)
- 企业(15021)
- 财(9064)
- 方法(8473)
- 数学(7435)
- 数学方法(7296)
- 务(6810)
- 制(6804)
- 财务(6796)
- 财务管理(6783)
- 企业财务(6576)
- 农(5352)
- 中国(4714)
- 体(4430)
- 银(4198)
- 银行(4194)
- 业经(3922)
- 行(3907)
- 体制(3781)
- 融(3625)
- 金融(3625)
- 税(3478)
- 农业(3408)
- 税收(3197)
- 收(3161)
- 学(3077)
- 机构
- 大学(63904)
- 学院(63024)
- 济(26714)
- 经济(26095)
- 管理(24221)
- 研究(21104)
- 理学(19731)
- 理学院(19545)
- 管理学(19223)
- 中国(19198)
- 管理学院(19098)
- 财(17133)
- 京(13764)
- 财经(12574)
- 所(11420)
- 经(11275)
- 江(11052)
- 科学(10966)
- 中心(10209)
- 北京(9539)
- 农(9492)
- 研究所(9447)
- 财经大学(9321)
- 州(8976)
- 省(8282)
- 经济学(7916)
- 银(7833)
- 人民(7578)
- 银行(7517)
- 范(7460)
共检索到112197条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
王仁祥 徐仙明
经理股票期权可以有效地实现公司所有权和经营权的分离,是着眼于公司长期发展的重要的激励措施。我国在引进和借鉴西方发达国家成熟的股票期权制时 ,首先应该对国内现实条件有一个明晰的认识。具体而言 ,我国目前推行经理股票期权需解决以下几个问题 :市场环境问题 ;公司法人治理结构问题 ;法制环境问题 ;技术层面问题。
关键词：
市场 股票 经理股票期权
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
徐仙明
改革开放以来,利用外资增加了我国国民总产出、出口、税收和社会就业,提高了国民和国内企业的市场竞争意识,推动了我国市场经济的形成与发展。绝大多数国内学者从总体上论述了外资的正面效应,但是对其负面作用探讨不够深入。随着中国投资环境的日益完善以及我国入世的承诺,外资紧跟其全球战略调整步伐,积极实施新的在华投资经营战略,在华投资热情持续高涨。与此同时,引进和利用外资中积聚的一些潜在风险和负面效应日益显现。笔者认为,要使我国经济保持健康、可持续发展,亟需着力解决几个问题。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李东燕
经理股票期权是西方常用的一种薪酬激励制度,在我国,近几年就它的利弊得失经历过多次研讨,迄今尚无定论。本文从阐述经理股票期权的内涵入手,认为从理论上讲,经理股票期权有助于减少经理行为短期化,促进企业行为理性化,从而降低代理成本。虽然目前经理股票期权的实施面临很多问题,但我国引入股票期权激励模式具有现实意义。我们的任务在于优化市场环境,实现股票期权计划的规范化,增强可操作性,使之既符合国际惯例又适应中国国情。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
黄晓凤
股票期权在激励经营者、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营等方面极具优越性。但在现实中 ,其真正发挥作用还受诸多因素的制约。在我国采用期权方式对企业经营者构建新的激励机制 ,其改革方向是正确的 ,但是 ,由于市场的不完善、国企产权的不清晰、相关法律的不健全以及期权技术设计的不成熟等现实困难 ,使得实施期权制还存在不少障碍 ,还有许多问题值得研究和需要解决。
关键词：
股票期权 企业 经理人员
[期刊] 当代财经
[作者]
蒋尧明
作者认为，我国先制订基本会计准则，后制订具体会计准则的顺序，是与我国的国情相吻合的；制订具体会计准则应注意其可比性和灵活性，并与税法协调一致；其适用的对象应是境内的所有企业；在技术处理上，宜采取一次性集中颁布的形式，同时废止行业会计制度。
[期刊] 管理世界
[作者]
熊海斌 谢茂拾
现行经理股票期权制度实际上已经成为一种企业高管攫取"规则性不当利益"的重要工具,亟需进行改革。本文从解决股市系统性风险对股票价格的影响、收益和风险不对称、股票期权授予额度缺乏客观依据等三大问题入手,主张把蜕变为馈赠物的经理股票期权变革成准交易型经理股票期权,以使其保留长期激励功能。
关键词：
规则性不当利益 经理股票期权 高管报酬
[期刊] 消费经济
[作者]
黄铁苗 曾汉城
我国公款吃喝问题屡禁不止,已经到了非常严重的程度。它浪费了大量公共资源和财政资金,给国家和人民带来了不可估量的损失,影响了党和政府的形象,影响了共产党执政地位的巩固。理论界对此高度关注,就公款吃喝问题的严重程度、危害、原因以及遏制措施进行了研究,成果十分丰硕。如何进一步深化对这一问题的研究和切实解决公款吃喝问题,还需要对遏制公款吃喝是否影响扩大内需、如何建立遏制公款吃喝的长效机制等问题进行深入探讨。
关键词：
公款吃喝 程度 原因 危害 措施
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李德为
本文介绍了经理股票期权(ESO) 的产生和发展历史,分析了ESO的两种激励作用,并对在我国实行ESO的必要性进行探讨。
[期刊] 投资研究
[作者]
刘慧勇
一、股票发行方法需要改进目前,我国公开发行股票的承销机构普遍采取《股票发行与交易管理暂行条例》第25条“认购数量超过拟公开发的总量时,承销机构应当按照公平原则,采用按比例配售、按比例累退配售或者抽签等方式销售股票”所规定的三种方式中的最后一种方式,即按抽签方式销售股票。此种方式有三大弊端:
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王国刚 兰邦华
股票期权制作为一种重要的激励机制 ,涉及到对一系列重要概念的界定和政策选择 ,包括股票期权的授予主体、授予对象、行权价的确定与构成、行权期的安排、股票来源渠道、股票期权的余额控制、个人股票期权的授予数量、业绩考核指标等等。从国内外实践来看 ,把握好几个要点 ,对于建立完善、协调的股票期权制度是至关重要的。
关键词：
上市公司 股票期权 激励机制
[期刊] 金融研究
[作者]
吴合仁
一、股份制试点重心应放在哪里在我国,股份制及股票市场如何操作,必须同其存在的客观基础条件相适应。 1.推行股份制,发展股票市场必须从有利于发展生产力出发。我国目前存在着各个地区、部门、集团、企业和个人分散占有资产的问题,存在着社会主义建设中资金分散占有与集中需要的矛盾。而股份制可以帮助企业实现生产要素在全国范围内通过资金、设备、技术
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
