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[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 徐云  
实行全员聘任,无疑大大促进了图书馆人事管理现代化的步伐,增强了图书馆改革的自身活力。但在实行全员聘任、双向选择的同时,一定要注重人才群体结构的优化配置,旨在谋求人与岗位、人与人之间的恰当配合,使之获得人才群体系统的最佳效能
[期刊] 全球教育展望  [作者] 杨齐明  
从2000年9月起,成都市各中小学校普遍推行了全员聘任制。教职工岗位终身制被打破,学校对教职工实行一年一聘的制度。成都市教育局协同人事劳动部门制定了完善而细致的《教师聘任制暂行办法》,规定了聘任、缓聘、不予聘任的条件以及教职工拒聘、辞聘的有关规定。各校按照市(区、县)教育行政部门的要求,按以下步骤对教师实行聘任:1.教职工申请、述职、竞岗;
[期刊] 中国软科学  [作者] 冯之浚  
“管理”一词,包涵“管”和“理”两个意思。其实,从某种意义上说,“理”比“管”更重要。在中国文化中,尤其重视“理”的作用,诸如疏理、调理、清理、理顺。“理”什么?诚然,理事很重要,更重要的是做好人的工作,注重人的因素,理顺人际关系。 分析西方管理理论的历史发展过程,大致经历了三大阶段:第一阶段是泰罗为主的“科学管理”阶段;第二阶段是“行为科学”阶段;第三阶段是“决策理论”阶段。 在泰罗之前,企业管理是凭积累的经验与判断来进行的,故称之为“因袭管理方法”。1911年美国工程
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 石华,孙荣华,曹丽霞,林青  
医疗市场的竞争就是人才的竞争,而人才是使医院在激烈竞争中立于不败之地的重要保证。人才的培养是各医院面临的一个现实又急需解决的问题,是个战略问题。 近年来,我院领导大胆选拔和精心培养了一批德才兼备的中青年业务骨干,并让他们担任一定的领导职务,以充分发挥他们的聪明才智,作到人尽其才。
[期刊] 职教论坛  [作者] 田芳  赵丛  安娜  
注重人文关怀、心理疏导的理念是对"以人为本,实现人的全面发展"的时代诠释,极大丰富了高职院校思想政治工作的内涵,也对新形势下开展高职院校思想政治工作提出了更高要求。如何牢固树立注重人文关怀和心理疏导的理念,从心理教育、人文教育、实践活动以及完善人文关怀和心理疏导机制等多视角进行了探索。
[期刊] 改革与战略  [作者] 胡雪萍  
新型城镇化的内核是人的城镇化,但其实际推进过程远远赶不上土地城镇化的速度,还难以真正体现以人为本、实现人的可持续发展。主要原因在于城镇化带来的生态问题对人的可持续发展产生健康损害,城镇化进程中农民土地权益受侵导致人的可持续发展经济能力减弱,解决的路径在于做好城镇化的科学合理规划和优化户籍制度、土地制度等一系列制度设计。
[期刊] 金融与经济  [作者] 曹钲升  雷培红  
不论是计划经济还是市场经济,人才都是最重要最根本性的因素;解放生产力归根到底是解放人才,每个人的自由发展既是全社会自由发展的前提条件,更是社会进步发展的根本目的。因此,给人才的职称评定松绑,实现因才评聘的自由评聘,意义重大。改变人才的“行政级别化” 的官本位色彩和岗位化、
[期刊] 中国高教研究  [作者] 蒋凯  
建立一流大学和一流学科的前提条件之一就是建立新的大学人事制度,招聘一流教师队伍。建立现代大学人事制度过程中,最核心的环节就是现代大学学术聘任制度,其中有一些关键要素,如实行教师分系列管理、建立预聘长聘制度、实施同行评议的教师职务聘任制度,以及合理的教师流动制度。第一,实施教师分系列管理制度。目前,国内部分大学已开始实施这一制度,但遇到很大困难。国外研究表明,大学教师有不同的能力取向,多数教师要么
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[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 陈晓芳  陈艳华  
本文从审计关系的转变出发,对现行注册会计师的聘任机制进行了博弈分析,发现其种种缺陷是导致审计质量不高的间接原因,探讨了改革现有注册会计师聘任机制的两种方案并进行了比较。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 江珊  刘少雪  
当前在建设创新型国家和高校"双一流"建设的背景下,高层次人才聘任成为各高校力图实现跨越式发展的重要抓手。高层次人才聘任涉及高校的办学理念、发展方向与规划等宏观战略性问题,也涉及高校内部决策、执行、监督等微观管理体制与机制问题。通过对上海市4所不同类型的公立本科院校进行深入调研,探析当前我国高校高层次人才聘任机制的运行现状,以期能从政策制度的公开透明、非行政性的参与力量和问责制度建设3个方面提升高校内部治理水平。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 张建祥  
聘任制度是改革开放以来我国高等学校人事制度改革的热点问题,是调动教职工积极性、提升学校核心竞争力、培育大学精神的重要制度安排。在教师职务聘任制度运行多年之后,近期国家人事部相继颁布了《事业单位岗
[期刊] 比较教育研究  [作者] 陈永明  
大学教师聘任制度是一把双刃剑,发达国家既有成功的经验,也有痛苦的教训。处在激烈变革的当今世界,大学既要讲究办学效益而实施聘任制,又要尊重大学教师的独立性和学术性而继续遵循“学术自由”、“大学自治”的金科玉律,这是发达国家进入新世纪优化高校师资队伍面临的两难课题。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 包涵  
在当前高校大发展时期,高校辅导员作为专门从事大学生思想政治、日常管理工作和大学生素质教育及培养工作的基层政工人员,在整个高等教育体系中扮演着越来越重要的角色。全面准确地理解学习十七大精神,是加强高校学生思想政治教育的一个良好契机。尤其对高校辅导员来说,十七大报告中关于思想
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