- 年份
- 2024(2390)
- 2023(3640)
- 2022(3085)
- 2021(2834)
- 2020(2288)
- 2019(5222)
- 2018(5409)
- 2017(9301)
- 2016(5251)
- 2015(6198)
- 2014(6538)
- 2013(6331)
- 2012(5855)
- 2011(4815)
- 2010(5542)
- 2009(5259)
- 2008(4936)
- 2007(4581)
- 2006(4045)
- 2005(3830)
- 学科
- 管理(15621)
- 济(14080)
- 经济(14058)
- 业(13101)
- 审计(12149)
- 企(11493)
- 企业(11493)
- 制(7947)
- 财(7018)
- 中国(6448)
- 银(6259)
- 银行(6256)
- 行(5966)
- 各类(5898)
- 融(5345)
- 金融(5344)
- 方法(4993)
- 农(4908)
- 体(4850)
- 务(4710)
- 财务(4698)
- 财务管理(4626)
- 理论(4576)
- 企业财务(4379)
- 业经(4315)
- 体制(4184)
- 度(3924)
- 制度(3921)
- 教学(3901)
- 教育(3734)
- 机构
- 学院(68754)
- 大学(66166)
- 管理(22761)
- 济(21203)
- 经济(20309)
- 中国(20197)
- 研究(19982)
- 理学(18010)
- 理学院(17791)
- 管理学(17417)
- 管理学院(17287)
- 京(15654)
- 财(15625)
- 江(13905)
- 科学(11782)
- 中心(11370)
- 财经(11316)
- 州(11190)
- 所(10630)
- 经(10114)
- 省(9706)
- 北京(9553)
- 技术(9344)
- 范(9284)
- 师范(9190)
- 农(8969)
- 职业(8729)
- 研究所(8508)
- 财经大学(8287)
- 银(8199)
共检索到124722条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 审计研究
[作者]
王洪亮 洪远华
党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,是党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制总体目标的具体化、明确化,为我国在本世纪末建立社会主义市场经济体制勾画了雄伟的蓝图和基本框架。 《决定》的出台,调整了中央与地方的利益分配,合理地确定了各种责权发生关系,一定程度上消弱了中央与地方、国家与企业的矛盾,从而在制度上对各种局部利益
[期刊] 中国审计
[作者]
李三喜 高雅青
[期刊] 中国内部审计
[作者]
安广实
审计是一种渊源久远的社会实践，自从有了社会经济管理活动，就产生了审计，并伴随着社会政治、经济和文化的发展而不断发展，逐步形成国家审计、社会审计和内部审计“三足鼎立”格局，共同构成审计监督体系，依法发挥治理工具作用。国家审计是国家治理的工具，审计监督职能履行主要依据审计法；社会审计是资本市场治理的工具，主要根据注册会计师法进行审计鉴证和相关服务；作为组织治理工具的内部审计，仅有《审计署关于内部审计工作的规定》等部门规章及地方性法规，就其在整个审计监督体系中的位置和发挥的作用而言，推进治理体系和治理能力现代化更需要高层次的内部审计立法。
关键词：
内部审计
[期刊] 经济师
[作者]
贺菲 周波
科学有效的薪酬激励机制有助于推进高层次人才的引进与培养,推进高校的"双一流"建设,但由于现今广西高校高层次人才薪酬制度在实施方面存在政策普及面低、受众面小等诸多问题,造成高层次人才的流失。基于此,文章从广西高层次人才薪酬政策沿革与现状的角度出发,分析高层次人才政策在实施过程中出现的诸多问题。并以问题为导向,立足广西人才引育实际,从广西高层次人才实施多元化的薪酬管理制度改革、逐步完善高层次人才福利保障体系、建立科学合理的考核考评体系等方面提出具体建议。
关键词：
高校 高层次人才 薪酬激励机制
[期刊] 中国审计
[作者]
魏明坤
6月23日,受国务院委托,刘家义审计长向十一届全国人大常委会第十五次会议作了《关于2009年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》。与此同时,审计署向大会提交了已公布的21个单项审计结果公告、56个中央部门2009年度预算执行审计结果公告和2008年以来已结案的
[期刊] 中国审计
[作者]
郑章清
在审计体制既定不变的情况下,要进一步深化财政审计,必须从考量经济社会发展形势入手,科学分析财政审计发展现状及趋势,在继承过去经验的基础上,主动调整和创新财政审计工作思路。财政审计面临新的机遇和挑战从政治层面上看,政府职能的转轨必将催生财政审计的深化。随着改革的深化,社会的进步,我国政府管理经济的方式将
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
校所联合培养林业高层次人才的探索杨茂瑞王微多年来，中国林业科学院一直在积极探索和实施与北京林业大学合作培养研究生的工作，但由于受体制上的束缚和思想认识上的局限，双方的合作关系仅维持在较小的范围和较低的层次上。由于我国独立的科研单位与高等学校在体制上是...
[期刊] 中国高教研究
[作者]
范笑仙
高层次人才组织忠诚是高校管理工作中遇到的新问题。高校高层次人才的组织忠诚对于高校的发展意义重大。高校组织应在充分识别高层次人才特性的基础上,掌握高层次人才的忠诚变化,从改善和提高自身管理入手,加强制度创新,建立共同愿景,创造和利用价值认同,发挥大学精神的作用等角度提高高层次人才的组织忠诚水平。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
程璐 祁小峰
高层次人才具有价值高、数量少、贡献大、成本高、流动易等特征,他们作为重要的稀缺资源,能迅速提升地方高校的核心竞争力。地方高校唯有树立重视人才的理念,制订科学的人才发展规划,坚持引进与培养并重,完善人才评价与激励机制,建立人才稳定机制,创新人才使用机制,方能促进高层次人才队伍建设水平不断提升。
关键词：
地方高校 高层次人才 队伍建设
[期刊] 经济师
[作者]
薛睿心
人才是推动产业发展的重要基础,也是推动社会建设和国民经济发展的重要根基。当前我国经济发展到了一个关键时期,以人才为支撑的创新驱动成为当前的经济发展新动力。尽管我国在提出高层次人才引进发展战略后,我国在高层次人才的引进方面取得了相应的进展,但是当前高层次人才引进的实际行动中存在一些问题,对我国的这一战略的实施带来阻碍。基于此,文章重点分析了当前高层次人才引进中存在的问题,并就这些问题提出了相应的对策,以期为推动我国高层次人才引进战略提供服务。
关键词：
高层次人才 人才引进 问题与对策
[期刊] 中国高教研究
[作者]
胡蓉
世界各国都对高等医学人才培养模式投入了巨大的关注,我国原国家教委也曾将医学人才培养模式列为重点课题。笔者试图通过对本国高等医学人才培养模式的历史发展过程中各阶段演变的纵向分析,以及对国外有代表性的医学人才培养模式特点的横向比较,以期找出医学高层次人才培养模式的演变轨迹和逻辑要素,并对其发展趋势进行展望。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
张德祥在《高等教育研究》第6期撰文提出,市场经济体制的建立、科学技术的发展、经济全球化一体化趋势的推进,这三方面因素深刻地影响了近年来我国高等教育的改革和发展,这些因素客观存在,不以人的意志为转移,因此,高水平大学建设和发展必须遵循规律,
[期刊] 统计与决策
[作者]
彭本红 陶友青 邓瑾
一、基于胜任力的高层次人才评价指标(一)胜任力的内涵与分类胜任力是由美国著名心理学家麦克利兰在20世纪70年代初提出的重要概念,它为高校如何更好地管理人力资源提供了全新的依据。一般认为,胜任力是真正影响工作业绩的个人条件和行为特
[期刊] 中国审计
[作者]
许华柱 徐敏华 范野萍
目前,基层审计机关因受自身管辖、权限和手段限制,出现了审计难、处理难、执行难,影响审计监督作用的发挥。如何突破限制,整合资源,形成监督合力,提高审计监督效能,是基层审计机关面临的不可回避的问题。本文就基层审计机关与有关
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
