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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘剑
雇佣关系是市场经济国家最重要的经济社会关系。互联网经济是21世纪信息经济的核心组成部分,对包括雇佣关系在内的整个社会各个方面都产生了深远的影响。与传统雇佣关系不同,互联网时代的雇佣关系在雇员、雇主、国家、劳动力市场和契约等五个方面都发生了诸多新的变化。这些新变化对传统劳动关系管理模式构成了亟待解决的新挑战。如何应对互联网雇佣关系新变化带来的挑战,不仅对雇主如何处理与员工之间的关系是一个难题,对政府如何转变劳动关系治理模式也是一个难题。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩树杰
组织变革本质上是回应时代变迁和内外部环境变化的挑战，围绕的核心问题是——提升组织效率、降低交易成本。在这个意义上，正如张瑞敏所说，＂没有成功的企业，只有时代的企业＂。组织就像一个有机体，总要在一定程度上进行内外部资源的交换。传统科层制组织的边界是相对刚性、明确、静态的。而互联网时代，商业环境快速变迁、技术进步日新月异，为了对快速变化做出快速回应，需要更加高效的整合和利用内外部资源，组织正在不断＂放松＂，从
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何勤 程雅馨 邹建刚
互联网经济下由于生产组织方式、企业边界、技术进步、管理与组织创新等发生变化，就业方式和就业结构发生相应变化，雇佣关系也随之发生变化。本文从引发雇佣关系转型的关键的因素出发，较为深入地分析了互联网经济下雇佣关系的转型特征，并在此基础上提出治理的创新措施。互联网经济下雇佣关系的职业类型、雇佣性质、雇佣结构、雇佣方式等特征发生转变，更加灵活、松散的灵活雇佣关系模式大量存在，占到六成以上，这种雇佣关系在互联网经济下将成为主流雇佣关系模式。在上述研究的基础上提出：构建＂人力资本价值共创、共享、共治＂的管理新模式、建立灵活雇佣关系的劳资冲突预警机制、创新预防灵活雇佣关系风险的策略、变革雇主策略，由＂控制式．．．
[期刊] 企业管理
[作者]
刘寒松
互联网平台将传统的"公司+雇员"的用工方式变为"平台+个人"的方式,在这种模式下平台成为资源调度的主角,个人代替了原有的商事主体成为市场经济的主体。
关键词：
新型劳动关系 平台企业 灵活就业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭倩文 曹大友
分享经济下Ｕｂｅｒ、滴滴等网约租车平台作为新经济模式发展迅速，但２０１５年Ｕｂｅｒ在美国加州遭到司机集体诉讼要求雇员待遇、中国滴滴司机接单服务中造成交通事故，受害人却无处追责等事件层出不穷，因此平台驾驶员与平台之间的关系究竟是劳动关系还是劳务关系的问题非常值得学术界关注。这一判定答案也是解决这类现存问题的前提和基础。因此本文将从现有的热点争议事件引出讨论问题，然后以滴滴出行为例解析现有的网约租车平台运营模式及其雇佣关系性质。虽然现有交通部意见征求稿和美国加州劳动仲裁裁决认为两者之间为劳动关系，但本文通过对中国劳动关系和劳务关系的法律界定标准分析，结合中国分享经济发展的需求，认为两者之间认定为劳．．．
关键词：
劳动关系 劳务关系 互联网约租车平台
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
白瑞
互联网时代下雇佣关系由原来的ＩＬＭ主导型转向了ＥＬＭ主导型，给员工招聘带来了严峻的挑战和全新的契机。基于此背景，本文以社交招聘领域的领先者ＬＩｎｋＥｄ Ｉｎ为研究对象，总结了其社交创新模式的四大方面，并进一步凝练创新招聘的三大本质特征，分别是客户导向理念、价值网络属性、雇主品牌形象，为员工招聘的进一步创新提供理论指导。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苏庆华
在"大众创业、万众创新"的背景下,众筹作为企业的一个融资渠道逐步兴起。本文从劳动关系的构成要件入手,分析众筹涉及的各方主体是否构成劳动关系,并对众筹模式下劳动关系运行进行探讨。
关键词：
众筹 众创 劳动关系
[期刊] 经济管理
[作者]
杨怀印 鞠志红
在我国传统计划经济时期的"安置就业"退出历史舞台以后,灵活就业逐渐成为我国社会实现充分就业的主要渠道。与此相适应,就是灵活就业也给我们带来了多样化的雇佣关系。本文在两年多的专题调查研究基础上,分析了我国灵活就业劳动雇佣关系的现状特点,对灵活就业群体及其雇主做了分类,对雇佣关系引发的冲突问题作了归纳分析,对不同类型的灵活就业的雇佣关系提出了规范化管理的思路和对策建议。
关键词：
灵活就业 雇佣关系 分类管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
詹婧 王艺 孟续铎
本研究利用中国劳动保障科学研究院课题组的调研数据,实证考察了互联网平台对灵活就业人员从业现状和就业决策的影响。研究结果显示,通过传统方式获得灵活就业机会的劳动者与通过互联网平台工作的灵活就业人员存在人口特征、职业特征上的明显分化;互联网平台通过扩大信息传播半径提高了求职者的就业选择效率,同时对劳动者未来的就业决策产生显著影响;通过互联网平台方式获得工作的灵活就业者未来更倾向于放弃灵活就业的形式,转而寻找正规职业,甚至直接退出劳动力市场。劳动者原有的职业经历、参保状况、灵活就业时间安排对灵活就业劳动者的职业
关键词：
互联网平台 灵活就业者 就业决策
[期刊] 经济经纬
[作者]
李敏
随着外部环境的变化,越来越多的组织采用灵活就业的人员配置形式,由此带来了组织管理控制成本的降低和组织应对市场竞争更具弹性等方面的优势。但与此同时也给组织带来了负面的影响,诸如员工的忠诚度下降等。笔者首先界定了雇佣关系外部化灵活就业的形式,在此基础上分析了企业采用雇佣关系外部化人员配置的原因和对企业的贡献,并从另一个角度剖析了雇佣关系外部化可能给组织带来的冲突。
关键词：
外部化 非正规 灵活就业 雇佣中介
[期刊] 图书馆工作与研究
[作者]
任精举
"互联网+"时代,高校图书馆面临诸多挑战。面对入馆人数与传统服务量下滑的不利局面,高校应积极推动图书馆由"信息中心"向"学习中心"转型,强化教育职能,打造成学校重要学习平台。本文在构建高校图书馆学习平台方面进行了研究,力求为其他馆提供一点借鉴。
关键词：
“互联网+”时代 图书馆 学习平台
[期刊] 消费经济
[作者]
周晓红
在互联网上开展消费教育是一种新形式,它具有受众更多、互动灵活、直观形象、资料丰富等特点。各地消费者协会已经开展网上消费教育的实践探索,但在系统性、针对性、互动性等方面还有很大的改进余地。
关键词：
消费教育 互联网
[期刊] 新金融
[作者]
王丽君 陈韬 焦云霞 齐志强
世界范围内，成熟的评级体系有其趋同的范式。我国互联网金融行业整体实力薄弱，未来面临巨大的不确定性。现阶段我国互联网金融平台评级处于混乱状态，尚未发展到成熟阶段，存在重大缺陷。未来政府应加强引导和监管，同时行业本身应建立完善的评级体系，加强互联网金融项目的风险控制。
关键词：
评级体系 网络借贷 征信体系 风险控制
[期刊] 经济师
[作者]
赫悦心 闫冬冬 龚翔宇 丁亮
依托于互联网平台的平台经济快速发展，在便利了人们生活的同时，也产生了一种全新的用工形式。目前平台用工在从业者与平台法律关系界定、从业者职业伤害保障制度、用工平台监管以及从业者如何维权等方面都存在许多问题，对此应明确从业者与平台之间的法律关系，完善从业者职业伤害保障制度，并且通过多途径加强对平台的监管，同时发挥工会组织的保护作用，从而实现对平台从业者劳动权益的多元保障。
关键词：
平台从业者 劳动权益 多元保障
[期刊] 经济研究参考
[作者]
宋艳波
当前，我国正处于传统制造经济向服务经济转型的关键时期。基于互联网、服务和信息化的＂平台经济＂作为服务经济的皇冠，近年来在我国快速崛起并蓬勃发展，不仅推动着消费结构升级，更激励着商业生态转变和服务模式创新。＂平台经济＂已经成为意义深远的经济社会现象。为全面系统梳理＂平台经济＂这样一种重要的社会经济现象，推动中国平台经济研究与实践的不断进步，中国社会科学院财经战略研究院于２０１５年１０月２４日在北京举办了＂互联网时
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