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[期刊] 审计与经济研究
[作者]
刘世林
内部审计职业化是实现内部审计现代化的主要途径。内部审计职业化的主要内容是:内部审计人员的专业化、资格化 ;内部审计组织的行业化、社会化 ;内部审计业务取得的市场化、合同化等。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
毕秀玲 孟凡芳
内部审计职业化对内部审计人员的职业胜任能力提出了更高的要求。而后续教育作为内部审计职业化建设的重要保障,在开展过程中存在重视不足、内容和形式不够科学、缺乏保障机制等问题。在职业化管理的背景下,为迎接新环境、新技术的挑战,推进职业化进程,提升在IIA的话语权,必须不断完善我国的内部审计后续教育体系。
关键词：
内部审计 职业胜任能力 后续教育
[期刊] 中国内部审计
[作者]
毕秀玲 孟凡芳
内部审计职业化对内部审计人员的职业胜任能力提出了更高的要求。而后续教育作为内部审计职业化建设的重要保障,在开展过程中存在重视不足、内容和形式不够科学、缺乏保障机制等问题。在职业化管理的背景下,为迎接新环境、新技术的挑战,推进职业化进程,提升在IIA的话语权,必须不断完善我国的内部审计后续教育体系。
关键词：
内部审计 职业胜任能力 后续教育
[期刊] 中国内部审计
[作者]
李令晨
本文通过对国内外审计人员职业化发展现状的研究,分析现有结构下审计人员管理制度可能面临的困难及成因,创新提出职业化审计人员分类理念,尝试将审计人员按工作流程划分,探讨审计人员职业化的可能性。
关键词：
审计职业化 团队云化 能力评价 审计风险
[期刊] 中国审计
[作者]
谢盛纹
自改革开放以来,我国的社会审计职业有了较大的发展,尤其是社会审计已取得社会认可,在市场经济中占有重要的地位。相对而言,内部审计职业发展较为缓慢,内部审计这条“短腿”与外部审计这条“长腿”显得极不平衡、极不协调。在经济、科技与文化高速发展的当今社会,企业间的竞争日趋激烈,企业经营困难,需要多方开拓市场,深挖节约潜力,提高经济效益,这就迫切需要一支高素质的内部审计师队伍,使内部审计这条“短腿”长起来。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
邱国峰 高梦迪
内部审计职业化是我国审计制度改革的重要方面,而研究和开发有效的测评考核系统具有重要意义。本文从内部审计职业化的理论及研究现状入手,设计了一套内部审计职业化评价体系,以南方电网公司为例进行了评价体系应用测试,并对进一步改进评价体系加以思考。
关键词：
内部审计 职业化 评价体系
[期刊] 中国内部审计
[作者]
邱国峰 高梦迪
内部审计职业化是我国审计制度改革的重要方面,而研究和开发有效的测评考核系统具有重要意义。本文从内部审计职业化的理论及研究现状入手,设计了一套内部审计职业化评价体系,以南方电网公司为例进行了评价体系应用测试,并对进一步改进评价体系加以思考。
关键词：
内部审计 职业化 评价体系
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄明
一、高校内部审计存在的突出问题及解决途径(一)高校内部审计存在的问题自从20世纪80年代高校设立内部审计机构以来,高校内部审计在监督、维护高校发展中起到了积极作用。教育体制改革以来,高校的经济活动越来越频繁和复杂,内部审计工作显露出来的不足也就愈加明显。主要表现在以下几个方面:(1)审计机构设置状态和组织地位。我国高校内部审计机构建立以来,其存在状态一直不稳定,不规范。有的高校设有独立的内
[期刊] 中国内部审计
[作者]
杜敏霞
随着经济社会的快速发展,内部审计职业化已经成为审计理论界和实务界共同关注的命题。本文通过分析我国内部审计职业化现状以及存在的问题,从法规建设、人才建设、平台建设和组织建设等四方面提出相应的推进对策。
关键词：
内部审计 职业化 推进对策
[期刊] 中国内部审计
[作者]
秦之泰 吴雪松 朱建云
审计职业化建设是国家审计的一个重要课题。本文在进行大量调查研究的基础上，贴近基层工作实践，对审计职业化的内涵进行探析，总结审计职业化建设的特点，深入查找存在的问题，提出新时期推进审计职业化建设的思路。
关键词：
审计职业化 现状 推进 探析
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
李洪
近年来,注册会计师行业在快速发展的同时也积累了不少问题,突出体现在:缺乏相适应的法律制度环境、内部管理薄弱、独立性缺失、执业能力不足等,这些问题是导致审计失败的重要原因。注册会计师行业不同于一般行业,具有专家职业的特性,职业化要求注册会计师必须具备职业价值观、职业道德和职业技能。在当前复杂的执业环境下,提高审计质量,防范审计失败的根本途径,是始终坚持职业化,不断提高职业化水平。2019年是注册会计师行业"职业化建设年",笔者结合当前行业形势,就如何提高注册会计师职业化进行探讨。
关键词：
审计失败 注册会计师 职业价值观
[期刊] 经济经纬
[作者]
梁祖晨
在现代市场经济中,任何市场主体最终权益的实现,都不可能脱离优胜劣汰机制的检验。实施国企职工的全员职业化整合和平等竞争谋取各级管理及经营者岗位,不仅有利于确立社会主义企业家的产生机制,形成包括各级管理者在内的广大人才储备市场,而且,国企职工主人翁权益通过市场化方式的兑现,最大限度地激发调动起社会主义劳动者的忘我工作热情。
关键词：
企业家 国企职工 职业化 整合
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈献东
推进审计职业化建设是当前审计工作的热点问题，现有研究偏重于介绍西方国家开展审计职业化建设的做法，很少考虑中国特殊国情对审计职业化的影响，而脱离本国国情的制度移植往往事与愿违。本文运用矛盾的普遍性和特殊性关系原理，分析了我国国家审计职业化建设的本土内涵，如具有相对独立性、渐进性、长期性、多层次性、过渡性等，并提出渐进式进化基础上的有限建构是我国国家审计职业化建设的实现途径。
关键词：
国家审计 本土内涵 职业化建设
[期刊] 中国内部审计
[作者]
姚菲 张彦
本文结合国有企业内部审计工作的现状，深入剖析实际工作中存在的不足，并提出进一步推进国有企业内部审计建设的初步思路和具体措施。
关键词：
国有企业 内部审计 问题 对策
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