- 年份
- 2024(7581)
- 2023(10619)
- 2022(8726)
- 2021(8151)
- 2020(7024)
- 2019(15538)
- 2018(15591)
- 2017(30911)
- 2016(16907)
- 2015(19019)
- 2014(19172)
- 2013(19076)
- 2012(17950)
- 2011(15872)
- 2010(16542)
- 2009(16112)
- 2008(16503)
- 2007(15455)
- 2006(14082)
- 2005(13110)
- 学科
- 业(81911)
- 企(74937)
- 企业(74937)
- 济(74737)
- 经济(74561)
- 管理(68394)
- 方法(30819)
- 业经(27742)
- 财(27712)
- 农(27187)
- 数学(22731)
- 数学方法(22435)
- 中国(20594)
- 务(20016)
- 财务(19959)
- 财务管理(19928)
- 制(19417)
- 企业财务(18810)
- 农业(18541)
- 策(18398)
- 技术(17128)
- 贸(14920)
- 贸易(14910)
- 易(14572)
- 划(14472)
- 和(14188)
- 理论(13986)
- 体(13644)
- 银(12861)
- 银行(12842)
- 机构
- 学院(253791)
- 大学(247103)
- 济(110085)
- 经济(107782)
- 管理(102278)
- 理学(86167)
- 理学院(85385)
- 管理学(84257)
- 管理学院(83791)
- 研究(79437)
- 中国(66411)
- 财(56884)
- 京(52019)
- 科学(43912)
- 财经(43342)
- 江(40888)
- 所(40127)
- 农(40113)
- 经(39045)
- 中心(36733)
- 研究所(35111)
- 北京(33388)
- 业大(32883)
- 州(32351)
- 经济学(32291)
- 财经大学(31472)
- 农业(31424)
- 范(29412)
- 师范(29178)
- 经济学院(29119)
- 基金
- 项目(148759)
- 科学(118365)
- 研究(114894)
- 基金(107474)
- 家(90686)
- 国家(89730)
- 科学基金(78438)
- 社会(73490)
- 社会科(69560)
- 社会科学(69543)
- 省(58872)
- 基金项目(55671)
- 教育(52202)
- 自然(48568)
- 划(48019)
- 编号(47868)
- 自然科(47453)
- 自然科学(47436)
- 自然科学基金(46643)
- 资助(44847)
- 成果(39823)
- 业(34810)
- 部(33715)
- 创(33517)
- 课题(32871)
- 重点(32608)
- 发(32527)
- 制(30664)
- 性(30461)
- 创新(30406)
- 期刊
- 济(134877)
- 经济(134877)
- 研究(80293)
- 中国(51920)
- 财(47372)
- 管理(44733)
- 农(39318)
- 科学(30671)
- 学报(30267)
- 融(29505)
- 金融(29505)
- 农业(26950)
- 教育(26235)
- 技术(24536)
- 业经(24432)
- 大学(24324)
- 学学(22982)
- 财经(22327)
- 经济研究(20784)
- 经(19322)
- 问题(17598)
- 业(15838)
- 贸(15665)
- 技术经济(15402)
- 现代(13869)
- 国际(13501)
- 商业(13200)
- 财会(12722)
- 世界(12542)
- 经济管理(12427)
共检索到403130条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何龙斌
e-HR在国外几近普及,然而在我国实施e-HR的企业仍不多见。这既有观念认识、技术应用等主观原因,也有产品性价、支撑环境、政策宣传等客观原因。基于这些原因,本文从实施企业、系统供应商和国家政策支持三个方面提出了一些切实可行的应对措施。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李时椿
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王炜强
人力资源管理"e"化在我国的发展是一种趋势和潮流,是企业全面提升人力资源管理水平、整合企业文化、支撑企业战略落实的利器之一。目前,在金融危机席卷全球的背景下,企业纷纷出台压缩各
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨丽华 杨觉英
文章通过描述人力资源信息化的优越管理特性,给出企业人力资源信息化(简写:e-HR)的实施步骤,并结合中国经济重要组成部分的中小型企业,分析实行e-HR的技术可行性,最终提出实现e-HR战略的一整套方案,从而为实现中国中小型企业e-HR战略提供一种借鉴。
关键词：
人力资源信息化 中小型企业 闭环设计
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
林海
改革开放以来,特别是加入WTO以后,越来越多的中国企业走出国门,参与海外并购活动。特别是在当前全球经济危机的背景下,面对众多的海外并购机会,我国企业掀起了一波海外并购热潮。但是,在海外并购市场上我国企业并购的成功率并不高,将近70%的海外并购是失败的。造成这种状况的主要原因在于我国企业海外并购还面临着许多障碍。需要培养具有国际竞争力的大型企业,加强政府协调与引导,确保海外并购的智力需求,以提高海外并购的成功率。
关键词：
中国企业 海外并购 并购障碍 政策支持
[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱振中
ＭＲＰⅡ是一种适合于制造业的管理思想和方法，它能给企业带来巨大的经济效益，然而在我国企业 中的实施情况却不太令人满意。本文主要分析了我国企业实施ＭＲＰⅡ失败的主要障碍因素，指出了企业的 改进方向。
关键词：
MRPⅡ 管理思想 障碍因素
[期刊] 商业研究
[作者]
陈永清
六西格玛是20世纪80年代中期由美国摩托罗拉公司倡导的现代质量管理方法。20世纪末期,六西格玛管理思想开始在我国传播,许多企业跃跃欲试,但六西格玛管理作为一种舶来品,在我国企业实施时不得不面临各种障碍,本文从六个方面定性地分析了我国企业实施六西格玛管理过程中存在的具有共性的障碍因素。
关键词：
六西格玛 障碍 变革管理 文化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨雅娜 周强
本文通过三种博弈分析,即消费者博弈,企业博弈,以及消费者与企业之间的博弈状况,结合我国实际状况,阐述了我国企业进行绿色营销的深层障碍因素,并对此提出了相应的对策。
关键词：
绿色营销 博弈 绿色需求
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张景云 刘文纲
国际化是我国企业应对全球竞争的必然选择。国际化不仅指企业经营行为的国际化,还包括企业制度的国际化,和对企业国际化经营行为进行宏观管理的体制和职能的国际化。本文从微观和宏观两个角度入手,对目前我国企业开展国际化经营遇到的突出问题和主要障碍进行了剖析,并有针对性地提出了对策。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
吴丹红
南非是南部非洲最大的消费市场,在经贸领域与我国有很强的互补性。开拓南非市场是我国市场多元化战略的重要一环。中南两国恢复直接经贸关系以来,双边经贸合作取得了丰硕成果,显示出进一步发展的巨大潜力。但由于我国同南非开展直接经贸合作的历史还较短,在中南经贸合作中难免出现一定的的问题。南非是我国在非洲的第一大贸易伙伴,中南贸易额占我国对非洲贸易总额的1/5强,相互投资迅猛发展,但远未充分发挥出两国经济互补的优势,2002年中南双边贸易额仅占南非对外贸易总额的4.5％。两国经贸合作要走上健康、协调的良性发展轨道尚需做出艰苦的努力。为了使中南经贸关系进一步顺利地向前发展,必须正视目前面临的问题,并及时采取对...
关键词：
南非 经贸合作 障碍 对策
[期刊] 经济问题
[作者]
刘景江 刘桂华
我国企业业务外包发展的主要障碍来自企业对外包的传统观念、外包的风险、缺乏全国协作的地方经济管理体制、社会生产的专业化分工与协作的较低水平,并说明了消除这四种主要障碍的措施。以信息技术产业为例,具体说明了信息技术应用服务外包的障碍与对策。最后,为扩大我国企业业务的外包,文章提出了提高社会生产专业化分工与协作水平的相关措施。
关键词：
业务外包 障碍 对策
[期刊] 华东经济管理
[作者]
史景星
我国企业兼并的障碍与对策史景星兼并，英文是Ｍｅｒｇｅｒ，含有吞并、吸收、合并之意，它包含狭义和广义两个层次的含义。狭义的兼并是指在市场机制作用下，通过产权交易，一个企业获得另一个企业的产权，并使这个企业丧失法人资格；广义的兼并除了上述情况外，还包括被...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王家斌,姜莹
本篇文章在提出当前我国企业实施知识管理客观必要性的同时,结合企业的实际情况,从企业实施知识管理缺乏必要的社会氛围和有效的测评手段;企业的资金不足、基础设施不完备;企业的知识共享水平低,信息和知识的消化、吸收能力差;企业知识管理的激励机制不健全;企业的知识产权保护意识淡薄等方面分析了当前我国企业实施知识管理所面临的主要障碍。
关键词：
企业 知识管理 障碍因素
[期刊] 经济经纬
[作者]
范文红
实行国家审计结果公告,有利于提高审计质量,增强审计监督效果,对建设法治政府、构建社会主义和谐社会具有重要意义。目前我国审计结果公告实施中存在明显问题,如受现行行政型审计体制的制约、法律法规保障体系不够完善、公告风险防范机制尚未完全确立、缺乏完备有效的政府审计问责机制等,某种程度上制约和影响着审计结果公告工作的开展,为此必须积极采取有效对策,以构建完善的审计结果公告制度。
关键词：
审计结果公告 审计体制 法律保障
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
