标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2023(2396)
2022(2178)
2021(2086)
2020(1823)
2019(4172)
2018(4066)
2017(7698)
2016(4492)
2015(5134)
2014(5148)
2013(5169)
2012(5146)
2011(4558)
2010(5023)
2009(4656)
2008(4903)
2007(4682)
2006(4362)
2005(4237)
2004(3930)
作者
(14212)
(11783)
(11583)
(11402)
(7385)
(5602)
(5238)
(4509)
(4492)
(4402)
(4098)
(3918)
(3877)
(3797)
(3733)
(3613)
(3512)
(3485)
(3402)
(3361)
(3068)
(2995)
(2849)
(2712)
(2708)
(2664)
(2610)
(2587)
(2533)
(2439)
学科
(15886)
经济(15852)
管理(15446)
(13854)
(11456)
企业(11456)
(6480)
(6375)
中国(5693)
(5520)
方法(4873)
业经(4400)
农业(4134)
(3846)
(3845)
(3844)
银行(3825)
(3758)
财务(3744)
数学(3734)
财务管理(3732)
(3608)
数学方法(3584)
(3574)
地方(3560)
税收(3514)
(3484)
企业财务(3477)
(3250)
理论(3139)
机构
大学(64516)
学院(64134)
(25439)
经济(24695)
研究(24193)
管理(22929)
中国(20698)
理学(18304)
理学院(18084)
管理学(17731)
管理学院(17610)
(15184)
(14630)
科学(14342)
(13613)
(13482)
(12244)
研究所(11531)
中心(11510)
财经(10634)
(10424)
农业(10299)
北京(9915)
业大(9724)
(9601)
(9487)
(8574)
师范(8501)
(8358)
财经大学(7664)
基金
项目(35471)
科学(26988)
研究(26295)
基金(24715)
(22072)
国家(21863)
科学基金(17749)
社会(15557)
社会科(14628)
社会科学(14621)
(13970)
基金项目(12618)
(12168)
教育(12042)
自然(11507)
自然科(11218)
自然科学(11211)
自然科学基金(10985)
编号(10848)
资助(10720)
成果(10238)
重点(8370)
课题(8226)
(7904)
(7752)
(7289)
(7274)
(6702)
创新(6680)
科研(6670)
期刊
(35644)
经济(35644)
研究(23076)
中国(18784)
(13355)
(13321)
学报(10966)
管理(10039)
科学(9460)
(9267)
金融(9267)
教育(9258)
农业(8542)
大学(8076)
学学(7503)
财经(5742)
会计(5739)
技术(5560)
业经(5498)
(5016)
问题(4975)
经济研究(4460)
(4371)
(4289)
(4042)
国际(3465)
理论(3352)
图书(3303)
(3283)
(3251)
共检索到118112条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 韩树杰  
激励是组织管理的永恒主题,因此也成为管理理论研究的核心命题之一。2000年,美国薪酬协会提出了总体报酬的概念,涵盖了非货币形式的回报。2006年,美国薪酬协会调整了总体报酬的结构,认可激励得到了突出。十多年来,企业界逐渐接受和应用了总体报酬的理念,越来越重视以认可激励为代表的非货币报酬的价值。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 徐振斌  
国有企业在中长期激励问题上一直存在着激烈的争议,本文对国有股权激励的真正含义进一步澄清,股权激励是当前国有企业中长期激励比较有效的实现形式;非上市公司和企业也应有平等机会建立期权机制:要科学合理地确定期权的授予数量和中长期激励的力度。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 黄鲁成  
科技人员是企业技术创新活动中的重要主体,如何通过激励制度的设计,激发、稳定科技人员的技术创新积极性是一个重要的现实问题。本文提出了在设计科技人员激励制度时应注意的几个问题,力求使科技人员激励制度的设计不断趋于完善,并不断有效地发挥激励作用。
[期刊] 武汉金融  [作者] 冯亮  裴旭鸣  
[期刊] 技术经济  [作者] 求真  
一、前言我国目前的能源结构与能源资源的构成很不相称。我国能源资源的构成是,石油、天然气占2.2%,水能占30%,煤炭占67.4%;而1985年的能源结构却是,石油、天然气占19.34%,水能占4.81%,煤炭占75.85%。显然,水能这种优质能源在能源结构中的比重远小于其在能源构成中的比重;而对环境污染较大的煤炭则正好相反,在能源结构中的比重,反而大于其在能源资源构成中的比重。这样的能源结构无论是对合理的,有效的科用能源资源,或是对保护自然环境都很不利。必须指出,我国的环境污染已经是很严重了。目前每年烧7
[期刊] 经济研究参考  [作者] 陈建波  
推进文化扶贫,是做好扶贫工作的重要任务。要加强公共文化服务体系建设,创新贫困地区公共文化服务机制和方法。要激发贫困地区文化活力,加强社会主义核心价值观的引导,传承和弘扬优秀传统文化和地方文化,加强农村贫困地区的教育工作,发动人民群众广泛参与文化生活。要加强基层文化人才队伍建设,做好基层公共文化服务人才建设规划、加大基层文化人才培养力度、充分发挥农村文化能人的作用、加大基层文化人才培养使用力度等工作。
[期刊] 中国劳动  [作者] 刘敬桢  
一、规范企业职工下岗行为,建立优胜劣汰的竞争机制,处理好竞争就业和公平就业的关系。规范下岗要坚持实事求是,从实际出发的原则,坚持有利于调动职工程极性、有利于企业发展、有利于职工队伍的稳定和社会稳定的原则。坚决杜绝一些地区不顾实际,搞下岗进度指标一刀切...
[期刊] 当代财经  [作者] 王静  
实施名牌战略应注意五大问题:一要在创名牌之前须抢先注册商标;二要大力宣传名牌;三要更新"名牌"观;四要考虑名牌延伸的条件;五要建立有利于名牌发展的保障机制。
[期刊] 统计与决策  [作者] 陆运清  
相关四格表在实际研究中应用广泛,但存在的几个典型问题影响了分析结果的正确性和准确性。这些问题主要包括:(1)统计著作及软件的有关分析方法存在丢失部分样本信息的问题,应用中需要关注有关方法的研究进展,采用更为完善的方法;(2)相关四格表和独立四格表相混淆的问题。相关四格表和独立四格表的问题实质、假设、公式及适用条件等均不相同,在实际应用中需要选用正确的方法;(3)将相关四格表转化为独立四格表检验两次测试结果的差异。由于相关四格表转化为独立四格表的过程中未考虑两次测试的对象为同一组被试,即未考虑两次测试的相关,导致卡方值翻倍。文章对以上问题进行了甄别分析。
[期刊] 技术经济  [作者] 李红岩  
本文作者根据多年工作经验,从实际操作层面上就农业贷款项目的选择与确定进行了多角度剖析,主要从五个方面论述了进行农业贷款项目选定时应着重注意的问题,以期对现行农业贷款项目的选择与确定提供一定的借鉴。
[期刊] 财贸经济  [作者] 李晓超  
分析通货膨胀需要注意的几个问题李晓超通货膨胀问题,可以说是当前经济学界的热门话题,社会各界的注目焦点,这除了连续两年通货膨胀率持续上扬,对整体经济产生重大影响的原因外,另一个重要的原因就是大家对通货膨胀的根本原因,看法还不够一致,意见分歧还比较大。有...
[期刊] 林业经济  [作者] 王志宝  
要进一步加深对分类经营改革重大意义的认识。实行分类经营是由林业自身特点和建立社会主义市场经济岸制要求以及转变林业发展模式所决定的,只有迈出这一步,振兴林业才有希望。要正确全面理解分类经营改革的基本内涵,并要围绕分类经营这一要求,从体制、机制、政策、组织、管理等各方面进行相关的配套改革.在推行分类经营改革中必须坚持全社会办林业、全民搞绿化的方针,坚持从实际出发,稳步推进,先易后难。要进一步加强组织领导,抓好分类经营改革试点工作。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除