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[期刊] 经济体制改革
[作者]
张成君
股票期权是指给予公司内中高级经理人员按某一定设定价格购买本公司股票的权利。我国国有企业推行股票期权制度存在 :( 1)适用范围的狭窄性 ;( 2 )所有权的不完全性 ;( 3)风险的不对称性 ;( 4 )稳定人才的相对性等缺陷。为了使股票期权制的激励效果得到充分发挥 ,我们应采取如下对策 :( 1)对股票期权制度本身进行合理设计 ;( 2 )为股票期权制度运行提供必要的制定环境。
关键词：
股票期权 制度缺陷 对策
[期刊] 经济学动态
[作者]
张红凤 孔宪香
一、西方国家财务丑闻爆发的必然性 安然、世通、施乐、默克制药等业界巨头的系列公司财务丑闻去年震惊了世界,其涉及面之广,数额之大,影响之深,令世人骇然。据魏斯评级公司在调查了7000家公司后发布的报告说,有多达1/3的美国上市公司可能存在捏造盈利报告的问题。其中,“美国最大能源贸易商”安然(ENRON)公司2001年
[期刊] 浙江金融
[作者]
叶光
股票期权激励理论及其效果在现代企业两权分离的情况下,委托人需要设计一个激励合同．对企业经营者的长短期行为进行激励．以诱使代理人从自身利益出发选择对委托人最有利的行动,从而减少代理成本和增加企业价值。正是为了解决委托代理的矛盾．构建报酬和风险相对应的激励约束机制．1952年美国菲泽尔公司(PFIZER)发明了一种新的激励约束办法——经理股票期权制度．企业根据股票期权计划的规定．授予其高层管理者在某一规定期限内．按约定价格购买本企业一定数量股票的权利．持有这种权利的经理人可以在规定的时间内行权或弃权。由于对管理人员的股票期权激励,可以促使他们更加关心股票将来的增值．关心企业的长远发展,所以这...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
袁明鹏 梅小安
本文通过分析西方股票期权的缺陷，提出国内企业必须建立员工持股，多种激励，虚 拟股票计划等有中国特色的激励制度，才能在今后的发展中立于不败之地。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
陈桂云 孙敏
股票期权的积极作用主要表现在股票期权能在一定程度上将经营者的利益与公司股东的利益统一起来,因而它能在相当程度上解决企业中存在的代理问题。其局限性主要表现在:一是股票期权诱使管理者采用激进的会计政策;二是股票期权的有效性依赖于资本市场的有效性,而资本市场并不完全有效;三是股票期权假定管理者是万能的,而事实上,管理者并非万能。
关键词：
股票期权 公司治理结构 企业管理
[期刊] 经济管理
[作者]
李锦生 杨忠豫
股票期权作为一种长期激励机制从20世纪70年代在美国开始使用,在90年代得到了广泛的推广,为美国经济,尤其是 IT 产业的发展产生了巨大的推动作用。美国《商业周刊》曾载文说,股票期权制曾像魔法一样刺激了美国20世纪90年代的经济繁荣,因而股票期权也备受推崇,并成为西方国家普遍采用的一种企业激励机制。但是由于本世纪初安然造假丑闻的曝光、微软终止期权计划、我国专门调查组得出的期权制度不符合目前国情的结论等,使我国刚刚起步的股票期权制度受到了沉重的打击。但是2003年7月,国
[期刊] 上海金融
[作者]
李宏贵
当前我国股票发行的非市场化制度安排与股票市场内在需要市场机制之间存在着不可调和的矛盾 ,这种矛盾就是现行股票发行的制度安排存在缺陷的根源。大量低质量企业的发行上市、不断产生的流通股和非流通股的股权分割问题以及股票市场融资功能的下降都是股票发行制度存在缺陷的具体表现 ,笔者在认真分析当前我国股票发行制度缺陷的基础上提出了相应的政策建议
关键词：
股票发行制度 股票市场 缺陷 完善
[期刊] 金融论坛
[作者]
倪馨
我国股票市场是由政府强行催生于计划经济依然占主导地位的20世纪90年代初期,为保障其顺利发展,政府为其制定了一系列基本制度框架。事隔十几年后,我国基本经济制度已由计划经济转型到市场经济,尽管股票市场的基本制度安排也几经调整和转换,但制度缺陷依然明显存在并影响了股票市场的进一步健康发展。本文从深入分析我国股票市场现存的基本制度缺陷入手,指出我国股票市场存在功能定位扭曲、股权分置和股市监管行政化的制度缺陷,认为政府过度干预是造成股市上述制度缺陷的主要原因,并提出解决股票市场的制度缺陷必须从重新界定政府与市场边界入手。
关键词：
股票市场 制度缺陷 政府干预 股权分置
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马刚
股票期权制是一种长期有效的新型激励机制。本文深入探讨了股票期权制的涵义、激励作用 ,进一步分析了其在我国实践过程中存在的问题 ,进而指出了应对策略。
关键词：
股票期权 激励 对策
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王竞梅 高媛
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
邓蝉 李怀政
现代企业的一个显著特征是两权分离,企业由众多股东拥有,由代理人负责经营,从而会经常产生激励不相容问题。我国上市公司代理人长期激励较弱。利用股票期权对代理人进行长期激励可以克服企业激励机制的缺陷,有效防范道德风险。
关键词：
企业家 激励 股票期权 制度安排
[期刊] 经济问题探索
[作者]
沈伯平
在经历长达5年的低迷格局之后短暂繁荣不到2年的中国股票市场重又陷入困境。要挽救中国股市的困境,要防止美国式金融危机在中国的发生,政府不能再沿用传统的控制股票上市规模、降低印花税、推动更多资金入市等权宜之计来缓解中国股市目前所面临的深层次矛盾和问题,而应该在充分认识中国股票市场现行规制体系制度性缺陷的基础上,通过进一步完善中国股票市场制度性基础设施来促进其规范和健康发展。
[期刊] 财贸经济
[作者]
王国刚 兰邦华
股票期权制的激励过程可以概括为“努力程度决定业绩、业绩决定股价、股价决定报酬”，四者之间相关性越强，激励效果越好。我国实施股票期权制的障碍主要来自于法律法规、市场体系、公司治理结构和人们思想认识四方面。为了保证股票期权制的实施效果，在政策取向上，要根据市场经济的要求、股票期权制的一般机理和实事求是精神，来确定实施原则。在政策内容上，应明确股东会议为最高决策机构、完善法人治理结构、严格界定授予对象、保障股票的可流通性、准许结构性行权价和互换期权的实施、准许设立股票期权基金、明确股票期权的执行条件、实行有利的税收政策、加强监管。在政策操作上，要作好全面宣传、加强法制建设、加快配套的市场体系建设。
关键词：
上市公司 激励制度 股票期权
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