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[期刊] 金融理论与实践
[作者]
陈桂云 孙敏
股票期权的积极作用主要表现在股票期权能在一定程度上将经营者的利益与公司股东的利益统一起来,因而它能在相当程度上解决企业中存在的代理问题。其局限性主要表现在:一是股票期权诱使管理者采用激进的会计政策;二是股票期权的有效性依赖于资本市场的有效性,而资本市场并不完全有效;三是股票期权假定管理者是万能的,而事实上,管理者并非万能。
关键词：
股票期权 公司治理结构 企业管理
[期刊] 经济管理
[作者]
李锦生 杨忠豫
股票期权作为一种长期激励机制从20世纪70年代在美国开始使用,在90年代得到了广泛的推广,为美国经济,尤其是 IT 产业的发展产生了巨大的推动作用。美国《商业周刊》曾载文说,股票期权制曾像魔法一样刺激了美国20世纪90年代的经济繁荣,因而股票期权也备受推崇,并成为西方国家普遍采用的一种企业激励机制。但是由于本世纪初安然造假丑闻的曝光、微软终止期权计划、我国专门调查组得出的期权制度不符合目前国情的结论等,使我国刚刚起步的股票期权制度受到了沉重的打击。但是2003年7月,国
[期刊] 税务研究
[作者]
张学勇 陈爽
上证５０ＥＴＦ期权合约正式挂牌交易标志着我国股票期权市场的新起点。由于股票期权合约与企业员工股票期权、其他金融衍生品在交易对象、纳税额确认时点上均有不同，对我国金融衍生品税制建设提出了新的要求。本文通过梳理其他国家已有经验，结合我国已有税收框架，对适合我国股票期权市场发展的印花税、增值税和所得税政策进行了探讨。
关键词：
股票期权合约 所得税 增值税 印花税
[期刊] 经济经纬
[作者]
蒋飞 贾辉 刘轶群
股票期权制度的研究 ,更多地被见诸于经济学研究的文章当中 ,经济与法律联系的紧密性 ,使其作为一种法律制度的重要性也日渐为人所注意。尤其股票期权在公司法、证券法中更多地被人们所探讨。针对我国现有理论和实践对股票期权的产生原因 ,针对股票期权制度实行所需股票来源、股票期权人范围等问题 ,联系我国现行《公司法》的有关规定 ,对该制度的构建初步提出了一些建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
张英华 王健
本文对我国已有的几种股票期权激励模式进行了评价和比较,分析了各自的特点及存在的问题。在借鉴国外做法和吸纳各地不同模式精髓的基础上,结合我国企业改革实际,提出了在我国企业实行股票期权的新模式。
关键词：
股票期权 薪酬激励 模式
[期刊] 经济体制改革
[作者]
徐克英
股票期权是近年来国企改革的一个重要课题 ,我国部分城市正在进行股票期权的试点。本文就股票期权的激励作用及试点实施中出现的障碍进行了分析 ,并在此基础上提出实践中应注意的几个问题 :( 1)区别不同类型行业、企业 ,有选择地推广股票期权制 ,不搞一刀切 ;( 2 )科学合理地制定股票期权的期限、行权价和行权量等 ,使之能够达到长期激励约束的目的 ;( 3)构建一个期权与其它激励手段相结合的“组合套餐” ;( 4 )注意分析企业实行股票期权可能带来的负面影响 ,并提出相应的对策思路。
关键词：
股票期权 激励作用 实施障碍 应对策略
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张成君
股票期权是指给予公司内中高级经理人员按某一定设定价格购买本公司股票的权利。我国国有企业推行股票期权制度存在 :( 1)适用范围的狭窄性 ;( 2 )所有权的不完全性 ;( 3)风险的不对称性 ;( 4 )稳定人才的相对性等缺陷。为了使股票期权制的激励效果得到充分发挥 ,我们应采取如下对策 :( 1)对股票期权制度本身进行合理设计 ;( 2 )为股票期权制度运行提供必要的制定环境。
关键词：
股票期权 制度缺陷 对策
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马刚
股票期权制是一种长期有效的新型激励机制。本文深入探讨了股票期权制的涵义、激励作用 ,进一步分析了其在我国实践过程中存在的问题 ,进而指出了应对策略。
关键词：
股票期权 激励 对策
[期刊] 经济问题
[作者]
饶雨平
股票期权激励作为一种对公司经营者的长期激励模式被全球广泛应用。针对国有控股企业不同于非国有控股企业的治理特征,分析股票期权理论与现实的矛盾冲突,探讨如何实施股票期权激励,为相关部门及上市公司建立、完善及推广股票期权激励制度提供参考。
关键词：
国有控股 股票期权 激励
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
凌智勇
根据现代企业理论 ,在探讨企业经营者的激励与约束机制的基础上 ,论述了经理人股票期权的良好作用及存在的问题 ,提出了解决问题的方案
关键词：
企业经营者 股票期权 激励与约束
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李东燕
经理股票期权是西方常用的一种薪酬激励制度,在我国,近几年就它的利弊得失经历过多次研讨,迄今尚无定论。本文从阐述经理股票期权的内涵入手,认为从理论上讲,经理股票期权有助于减少经理行为短期化,促进企业行为理性化,从而降低代理成本。虽然目前经理股票期权的实施面临很多问题,但我国引入股票期权激励模式具有现实意义。我们的任务在于优化市场环境,实现股票期权计划的规范化,增强可操作性,使之既符合国际惯例又适应中国国情。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴泽桐 吴奕湖
本文通过研究西方企业的股票期权机制，分析国内环境以及国有企业现状，从推行股票期权的原则、范围、方式、存在问题等方面对股票期权在国有企业中的运用模式进行了探讨。
关键词：
国有企业改革 经营者激励 股票期权
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王琳 肖峰 陈玉清
股票期权源于美国,是一种企业所有者对经营者实行的长期激励的报酬制度。文章试图对在国有企业实施股票期权进行研究,分析了我国股票期权实施中存在的问题,为更好地实施股票期权提出了相应的对策。
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