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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘平,黄运泉,彭远明
1998年下半年,我院被上级确定为事业单位全员合同聘用制试点单位,在上级的正确领导下,在全院职工的大力支持下,顺利完成了试点工作。经过双向选择,225人签订了聘用合同,20人缓聘,1人落聘,24人分流,分别占在编职工的83.3％、71.4％、0.4％和8.9％,精减岗位45个。通过试点,调动了全院职工的工作积极性,增强了紧迫感、危机感,医护质量、医德医风、服务态度明显改善,医院社会效益和经济收益大大提高。1998年,医院被评为地级“文明单位”和全民卫生系统“六强单位”,地直卫生系统“先进单位”。1999年一季度业务收入比上年同期增长20％,各项支出大幅度下降,门诊人次增加,呈现出良好的发展势头。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
肖友生 李立新
实行全员合同聘用制是医院人事制度改革的趋势之一,对调动职工工作积极性、优化人员结构、争取好的社会和经济效益起着积极的作用。通过对近年来医院实行全员合同聘用制的有益探索和做法的阐述,对医院实行以全员合同聘用制为主的人事制度改革有着一定的借鉴意义。
关键词：
人事制度改革 全员合同聘用制
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
贺德宝
十堰市中医医院现有职工310人,开设病床250张,年业务收入1 500万元,拥有固定资产2 000多万元,是国际“爱婴医院”、国家“三级甲等中医院”。从2002年1月以来,在开展干部人事、分配制度改革过程中,按照“脱钩、分类、放权、搞活”的总体改革思路,改革旧的人事制度,建立积极稳妥的激励机制;摒弃平均主义分配的办法,建立按劳分配,多劳多得的效益机制;转变传统的用人观念,建立人员合同聘用的竞争机制。从而扭转了多年来困扰医院的人浮于事、机构臃肿、靠财政拨款发工资、搞建设、购设备的依赖局面,医院逐步走上自主经营,自我发展,“断奶”自立的市场经济运行轨道。
[期刊] 全球教育展望
[作者]
丁建民
本文介绍了美国大学中普遍实行的永久聘用制度和美国学术界内外围绕此项制度展开的争论 ,追溯了此项制度的历史起源及其与学术自由问题的关系 ,分析了此项制度的利弊 ,希望由此为中国高校目前正在进行的人事制度改革提供有益的借鉴
[期刊] 中国财政
[作者]
龚亮
国库集中支付电子化管理,是利用一套标准规范、"支撑控件"和"自助柜面"两个软件打通财政、人民银行、代理银行三个系统,从而实现财政、人民银行、预算单位、代理银行四方电子化管理的一系列业务和技术调整。由于将管理和技术在"底层"结合,支付电子化既是建立现代财政国库管理制度的重要内容,也是提高国库管理科学化、规范化、信息化水平的基础性工作,其实施效果正逐步显现,主要表现为"一个促进,两个带动"。促进国库改革深化继续推进国库集中收付制度改革,
[期刊] 财经科学
[作者]
刘俊 冯登艳
一、现行税制存在的主要问题和矛盾 从1994年以来的新税制改革,对增加财政收入、公平税负、统一税法等方面起到了巨大的作用。但由于税制在设计上采取了许多的过渡措施,以及受当时经济条件的制约,新税制面对两个转变还存在着很多的问题和矛盾。 (一)从公平原则看,现行税制存在的问题和矛盾 新税制一个最显著的特点是在流转税领域普遍推行了增值税,在所得税领域合并了内资企业所得税、个人所得税,从而解决了传统税制中产品税所造成的企业间、行业间税负严重不公平的矛盾,也改变了不同所有制企业之间税负高低悬殊的现象,从而为各种组织形式、各种所有制的企业间公平竞争创造了有利的环境。但由于过去国家对不同经济形式...
[期刊] 税务研究
[作者]
曾国祥
完善新税制促进“两个转变”国家税务总局科研所曾国祥党的十四届五中全会的主题和中心任务是＂两个转变＂，即经济增长方式从粗放型向集约型的转变，经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济转变。完善新税制，包括完善税制结构，强化和改善税收征管，完善税收政策和...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
葛立三,陈君平
在市场经济条件下,医院的生存和发展面临不少困难,因此,医院在经营上就出现了经济效益好、坏之分,发展快慢之别,其原因是多方面的,情况也是比较复杂的,多年的改革理论与实践使笔者认识到:“主要是管理问题,核心是分配问题”。医院采取什么样的分配形式为好,是各医院都在探索中的问题,我院在改革中探索,在实践中沉思,紧密结合实际,探索出“质量否决、奖金提奖”这一有激励和约束、质效挂钩的分配机制,调动了职工的积极性,促进了医院的发展。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
国家发展改革委投资研究所课题组 张长春
改革开放后的经济高速增长是增长潜力被压缩到一个独特的制度转轨进程中的集中释放。增长要素的变化必然带来潜在增长率的明显回落,回落幅度与全要素生产率的变动密切相关。"十三五"时期,释放中西部人口库兹涅茨效应仍有较大潜力,储蓄率的下调幅度有限,改革体现在全要素生产率增长上的实际效果具有较大不确定性,经济潜在增长率在5.7%—7.5%之间。按照保守的增长情景估算,到2024年我国人均收入将达到1.3万美元,跨入高收入国家行业;到2050年将达到3.7万美元,进入中等发达国家行列。实现经济中高速增长的路径是通过体制改革和科技创新,促进提高劳动参与率、释放人口库兹涅茨效应、提升人力资本质量、改善投资效益、推动科技创新、降低制度性交易成本,全面提升全要素生产率,推动经济增长趋近潜在增长率上限。要审慎把握金融市场对外开放的次序和节奏,防止内部失衡与外部冲击叠加共振引发危机。要持续增强基础能力,为追赶型增长后期全要素生产率的增长创造条件,避免落入增长陷阱。
关键词：
增长 库兹涅茨效应 全要素生产率
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
国家发展改革委投资研究所课题组 张长春
改革开放后的经济高速增长是增长潜力被压缩到一个独特的制度转轨进程中的集中释放。增长要素的变化必然带来潜在增长率的明显回落,回落幅度与全要素生产率的变动密切相关。"十三五"时期,释放中西部人口库兹涅茨效应仍有较大潜力,储蓄率的下调幅度有限,改革体现在全要素生产率增长上的实际效果具有较大不确定性,经济潜在增长率在5.7%—7.5%之间。按照保守的增长情景估算,到2024年我国人均收入将达到1.3万美元,跨入高收入国家行业;到2050年将达到3.7万美元,进入中等发达国家行列。实现经济中高速增长的路径是通过体制
关键词：
增长 库兹涅茨效应 全要素生产率
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郑新立
我国国民经济进入了一个新的发展阶段的最突出的特征就是告别了短缺经济，需求不足已成为制约经济增长的主要矛盾。实质上，许多需求不足现象是结构上的问题即供给水平低造成的。因此，打破需求制约，促进经济增长的有效途径是：进一步扩大投资规模，调整投资结构；努力扩大消费需求，促进消费结构转变；千方百计扩大出口，积极有效利用外资；积极的财政政策和灵活的货币政策相结合。
关键词：
需求制约 供给水平 经济增长
[期刊] 经济问题
[作者]
冉光和 徐鲲 李敬
基于劳动分工理论,建立了教育发展、专业化与经济增长关系的新兴古典经济模型,并运用中国区域面板数据对模型进行了实证检验,揭示了教育的劳动分工功能。研究结论表明,无论是自给自足还是分工条件下,受教育水平越高,人均真实收入越高,教育发展对经济增长产生了重要促进作用;受教育水平提高对劳动分工与专业化具有明显的促进作用,但交易效率相对较低的西部地区可能会限制教育作用的发挥,西部地区教育对经济的作用要小于东部地区。最后提出了相关政策建议。
关键词：
教育发展 劳动分工 经济增长
[期刊] 华东经济管理
[作者]
沈坤荣 乔刚
信息时代下，数字经济日益成为推动经济增长的关键驱动力，但数字经济影响经济增长的机制尚不清晰。文章分析了数字经济的增长效应，发现其具体表现为新的生产要素与新的增长模式。在此基础上，阐述数字经济影响经济增长的机制：从供给端看，其影响机制主要包括重构生产要素体系、提升全要素生产率、增加新就业形态、促进产业融合等；从需求端看，则包括带来新投资需求、增加新消费需求、创造新贸易需求等。据此，文章从充分发挥数据要素作用、适度超前建设数字基础设施、大力推动数字产业化和产业数字化发展等方面，提出加快推进数字经济发展的政策启示。
关键词：
数字经济 经济增长 影响机制 政策启示
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