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[期刊] 保险研究  [作者] 张继勇  
2007年4月13日,在中国保监会的指导和大力支持下,由中国保险学会主办的"中国保险教育高峰论坛"在湖南长沙成功召开。中国保监会、国家教育部、湖南省政府的有关领导出席论坛,来自全国各地保险学会、相关保险机构、大专院校及其他单位的近200名代表参加了论坛,共收到会议论文250多篇。本次论坛的开幕式和三部分专题演讲分别由中国保险学会邓昭雨副会长、王柯敬副会长、郭峰副秘书长和黎宗剑
[期刊] 保险研究  [作者] 袁力  
在保险业进入新的发展阶段、面临大好发展形势的情况下,大力加强人才培养,是保险业贯彻落实人才强国战略的需要,是保险业实现又好又快发展的需要,是保险业适应新形势迎接新挑战的需要。十六大以来,保险业在人才队伍建设方面取得了一定成绩,但仍存在数量不足、素质需要提高、结构需要优化、培养和流动机制不健全、教育和培训不能满足行业发展需要等问题。实施人才兴业战略是保险业实现"十一五"发展目标的重要政策措施之一,必须明确保险业人才队伍建设的总体目标,努力建设好以监管人才、经营管理人才、专业技术人才和保险营销人才为主体的四支人才队伍。必须高度重视保险教育,加大保险人才教育培训的力度,把教育培训工作作为建设高素质人...
[期刊] 保险研究  [作者] 王稳  
2007年5月26日,由中国保险学会与对外经济贸易大学共同在京举办对外经济贸易大学保险学院成立庆典暨保险发展与人才培养研讨会。中国保监会主席助理袁力、中国保险学会会长戴凤举及来自各部委、保险公司和国内著名高校的领导、专家共80余人出席了庆典和研讨会。与会专家学者就"行业发展、人才培养、队伍建设"等事关保险业发展的重点议题进行了讨论。现将本次研讨会的主要观点综述
[期刊] 保险研究  [作者] 张跃华  
第四届"中国保险教育论坛"于2007年9月27日至28日在浙江大学举行。全国(含台湾地区)设有保险专业和保险学科的各高等院校教学科研骨干,保险监管机构、保险企业、科研机构的专业人士,从事保险理论与实务研究的专家学者共230余人参加了论坛。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 张笛梅  
围绕2004年高等教育国际论坛“特色·个性·人才强国战略”这一主题,就论坛上有关论文的主要观点,从如何办出高校特色、发展人才个性、优化教育结构、走人才强校之路等几个方面落实人才强国战略,进行归纳整理和综合介绍。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 周明生  
2009年6月19~21日,中国社会科学院经济研究所、首都经济贸易大学和香港经济导报社共同举办的"‘中国经济增长与周期(2009)'国际高峰论坛"在北京召开。来自中国社会科学院等国内外著名研究机构、大学、政府机构的80余位专家学者和政府官员围绕"世界经济动荡与中国可持续发展的政策选择"展开了广泛的讨论,对中国未来的政策取向提出了建议。
[期刊] 保险研究  [作者] 谢利人  丁孜山  唐淑娥  
人才在保险业发展过程中起着重要作用,但不同层次的人才在保险业发展过程中起到的作用是不同的。在保险业人才兴业战略中,既懂理论,又懂实务操作的本、专科学历层次人才需求量最大。保险高职教育培养的人才正好适应这一要求,因此保险高职教育在人才兴业战略中有着重要的地位和作用。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 吴启迪  
中国学位与研究生教育学会是从事学位与研究生教育工作的高等院校和相关机构组成的全国性学术团体。学会成立十年来,在学会领导班子集体领导和全体会员的共同努力下,积极开展了丰富多彩的活动,促进了学位工作和研究生教育的发展,学会的队伍也伴随着发展不断扩大,目前会员单位已从学会建立之初的350个发展到430个,覆盖了全国所有的博士学位授权单位和95%以上的硕士学位授权单位;学会的分支机构也由最初只有一类,即按高校和科研机构的科类设置的文理科、工科、师范
[期刊] 华东经济管理  [作者]
2021年10月16日,由安徽大学、中国区域经济学会主办,安徽大学长三角一体化发展研究院、安徽大学创新发展战略研究院、安徽大学区域经济与城市发展研究院、中国区域经济学会长三角一体化专委会联合承办,《华东经济管理》编辑部协办的"2021年中国区域经济高峰论坛暨‘十四五’时期深入实施区域协调发展战略研讨会"在合肥召开。
[期刊] 华东经济管理  [作者]
2021年10月16日,由安徽大学、中国区域经济学会主办,安徽大学长三角一体化发展研究院、安徽大学创新发展战略研究院、安徽大学区域经济与城市发展研究院、中国区域经济学会长三角一体化专委会联合承办,《华东经济管理》编辑部协办的"2021年中国区域经济高峰论坛暨‘十四五’时期深入实施区域协调发展战略研讨会"在合肥召开。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 刘文菁  王明舜  
实施人才发展战略就是要通过人才的开发、人才队伍的建设、人才的任用与管理,把各类人才集聚到党和国家的各项事业中来。实施人才发展战略是我国社会和经济持续发展的基础,是对人才理论发展的历史总结,是顺应国内外新形势、新任务的科学决策。
[期刊] 经济师  [作者] 任杰  
人才队伍建设关系到医院的核心竞争力,关系到医院的持续健康发展。为了逐步维护建立医院公益性、调动积极性、保障可持续性的运行新机制,加强对优秀人才的引进和关爱,充分调动人才的主动性、积极性,激发创造性,各方面加强人才的培养与引进,对医院的发展起到了战略性的作用。
[期刊] 西南金融  [作者] 四川保监局课题组  
[期刊] 统计与决策  [作者] 黄明知,赵大友,王琼海  
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