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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李鹏 姜晓霞
文章从大学毕业生和企业两个角度出发,分析了实习生计划为双方带来的优势与便捷,指出其可能成为促使企业和大学生双赢的好举措。
关键词：
实习生计划 求职 招聘
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王利军
对于建筑企业而言,校园招聘的瓶颈问题在于很难在短时间内准确甄选到企业适合的人才。本文以山西A企业为研究对象,提出通过实习生计划的落实,弥补校园招聘的不足,进一步增强人才选拔的针对性和有效性,为提升企业人力资源质量抢得先机。
关键词：
校园招聘 实习生计划 人才选拔
[期刊] 经济经纬
[作者]
金晖
实施债转股有助于改善企业治理结构 ,推动国有企业建立现代企业制度。若能完善相关法律规定 ,妥善解决实施中的具体问题 ,便能使国有企业卸下包袱 ,轻装前进 ;同时 ,还能够有效防范和化解金融风险 ,加快国有银行的商业化进程。
关键词：
债转股 国企改革 金融风险
[期刊] 企业管理
[作者]
王永丽 刘燕
"自己一开始就不是实习生,而是一个准员工"。当今社会的竞争归根结底是人才的竞争,而高校无疑是社会最大的一间人才储备库。传统的校园招聘存在一个难以弥补的弊端,就是各企业都在"扎堆"抢人。实习生项目被认为是校园招聘的"蓝海",因而得以流行起来。许多知名跨国公司纷纷推出一系列各具特色的实习生项目,如诺和诺德的"国际实习生计划"、GE的"创想未来"计划、微软的"领跑之旅"计划等。国内众多知名企业也不甘落
[期刊] 教育与职业
[作者]
王兴立
文章首先指出了当前我国高校大学生创新创业教育质量评价存在的四个矛盾困境,接着分析了产生矛盾困境的具体原因,然后以ISM理论对大学生创新创业教育质量评价体系进行梳理和优化,在此基础上从生源与起点、"教""学"、结果价值四个维度提出了基于标准的"合规性"质量评价、基于回应的"适应性"质量评价、基于跟踪的"过程性"质量评价、基于未来引领的"创新性"质量评价的创新举措,以促进我国大学生创新创业教育长期发展,保障和提高大学生创新创业教育质量。
[期刊] 现代日本经济
[作者]
檀江林
近年来日本对中小企业在经济中的功能和作用进行重新定位，希望中小企业成为积弊日久的日本经济社会再生和创新的主角。日本政府也改变以往视中小企业为弱者的扶植政策，而以鼓励创新、创新投资、技术研发为主要的政策目标，这些新举措的成效如何有待时间来证明。
关键词：
日本 中小企业 新理念 新举措
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱仁宏 钟煜维 曾楚宏
目前许多企业都在聘用学校实习生,却没有纳入常规的员工管理体系,从而给企业人力资源管理带来许多问题。实习生的双重身份使其具有独特的心理特征和行为方式,企业对实习生管理与一般员工管理必然有所不同。本文分析探讨了企业管理实习生中可能存在的一系列难题,并有针对性地提出了管理对策。
[期刊] 中国软科学
[作者]
向前
印尼吸引企业参与科研的新举措向前印尼政府为解决科研经费投入不能满足科技发展需要问题，出台了旨在推动企业与科研部门密切合作的“合伙研究项目计划ＲＵＫ”。到第二个２５年长期建设计划（１９９５年开始实行）的末期，科技经费的投入将达到国内生产总值的２％，其中...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
李德方
[期刊] 现代管理科学
[作者]
邓富民 王涛
世界经济竞争模式由资本竞争转变为技术竞争,高技术产业成为知识经济的支柱,知识产权管理与保护是发展高技术及其产业化的生命线;文章调查分析了我国高新技术企业知识产权管理的现状与存在的问题,提出提高高新技术企业知识产权管理效益的对策。
关键词：
高新技术企业 知识产权管理 现状 对策
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
秘琳
建筑业是我国的支柱产业,在国民经济中占有重要地位。建筑企业具有流动性、生产周期长、涉及面广等特点,在资金筹措、产品价格形成,工程价款结算方式、成本预算及考核等方面与其
[期刊] 中国高教研究
[作者]
刘益春
“国优计划”是新时代夯实拔尖创新人才自主培养基础，推进教师队伍建设改革攻坚，支撑教育强国、科技强国、人才强国建设的重大战略工程。“国优计划”以乐教适教为选拔标准、以研究生层次为培养目标、以跟踪服务为基础保障，创造性地提出了创新研究生选拔方式、培养模式与招聘方式等重要举措，具有强化党对教师教育的领导、夯实教育强国建设之基、健全中国特色教师教育体系的战略意义与时代价值。
关键词：
国优计划 教师队伍建设 教育强国
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
陈晓清 邹冬云 陈谦 王运来
日本"博士课程教育引领计划"的实施对提升博士生教育质量发挥了积极作用,它在运行过程中对综合型、复合型、国际型领军人才培养高度重视,并在增加培养过程的社会参与度、加强培养结果的质量评估、促进交叉领域人才培育等方面形成了一套创新举措,这些对我国高校的博士人才培养都具有一定的启发和借鉴价值。
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