搜索文献-EPS

年份: 2024(4985); 2023(7455); 2022(6545); 2021(6476); 2020(5471); 2019(12759); 2018(12613); 2017(24673); 2016(14199); 2015(16161); 2014(16112); 2013(16070); 2012(15121); 2011(13346); 2010(13881); 2009(13143); 2008(13552); 2007(12490); 2006(11570); 2005(10834)

作者: 王(39505); 张(32710); 李(32387); 刘(31117); 陈(21333); 杨(15720); 晓(15047); 赵(12640); 周(12601); 华(12249); 吴(11079); 文(10997); 明(10631); 林(10629); 志(10346); 丽(10015); 伟(9910); 孙(9668); 黄(9664); 徐(9555); 平(8299); 玉(8140); 军(7929); 红(7669); 朱(7484); 建(7464); 郭(7255); 胡(7145); 春(6693); 云(6567)

学科: 管理(54447); 业(49897); 济(46356); 经济(46287); 企(44355); 企业(44355); 财(23373); 方法(17889); 务(17126); 财务(17085); 财务管理(17049); 企业财务(16253); 制(16063); 农(15964); 数学(14489); 数学方法(14192); 中国(13152); 策(12779); 业经(11883); 地方(11393); 农业(10332); 银(9862); 银行(9852); 理论(9370); 行(9146); 体(9123); 划(9017); 教育(9017); 度(8925); 制度(8920)

机构: 学院(192065); 大学(191529); 管理(76973); 济(73142); 经济(70802); 研究(64359); 理学(62649); 理学院(61911); 管理学(61025); 管理学院(60597); 中国(54189); 京(42703); 财(42572); 科学(36614); 江(33611); 所(32769); 中心(30879); 财经(30464); 农(28898); 研究所(28440); 北京(27783); 经(27254); 州(26928); 范(26072); 师范(25889); 业大(24537); 院(23563); 省(23347); 财经大学(22052); 农业(22001)

基金: 项目(111579); 研究(87114); 科学(86907); 基金(77831); 家(65706); 国家(65014); 科学基金(56141); 社会(51233); 社会科(48289); 社会科学(48277); 省(44661); 教育(41418); 基金项目(40904); 编号(38177); 划(37370); 自然(36685); 自然科(35729); 自然科学(35720); 自然科学基金(35087); 成果(33614); 资助(33132); 课题(27237); 部(24993); 重点(24670); 性(23474); 发(23409); 项目编号(22909); 创(22643); 年(22430); 大学(21499)

期刊: 济(96677); 经济(96677); 研究(65463); 中国(46696); 财(38232); 管理(32825); 教育(27773); 农(26239); 融(25592); 金融(25592); 学报(23396); 科学(23360); 大学(18266); 农业(17301); 技术(17235); 学学(16390); 业经(15308); 财经(15234); 经(13011); 经济研究(12700); 财会(12003); 会计(11923); 问题(11919); 图书(11387); 业(10999); 贸(10041); 现代(10036); 生(9500); 国际(9463); 理论(9299)

全选本页取消本页

共检索到324435条记录

发布时间倒序

发布时间倒序
相关度优先

文献计量分析

结果分析(前20)
结果分析(前50)
结果分析(前100)
结果分析(前200)
结果分析(前500)

实习生管理现状、问题及解决对策——以样本公司为例

[期刊] 经济师 [作者] 张爽李翀

随着就业形势的日益严峻和企业对实习生要求的日益增高,越来越多的大学生开始认识到实习的重要性,并积极参与到企业实践中去。但是在具体实习过程中,受到各种主观及客观因素的影响,企业方与实习方均忽视了对实习生这一群体的规范管理,导致双方不能达到共赢。文章通过对样本公司管理方和实习生方进行深度访谈,系统梳理了该公司实习生管理的流程与内容,客观评价了其在实习生管理方面存在的问题,提出了相应的解决对策与改进措施,为解决样本公司实习生管理过程中存在的问题提供帮助与借鉴。

关键词：实习生管理问题对策

实习生管理中校企合作模式研究——以服务业为例

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 房国忠孙哲

本文以服务业实习生管理为例,在分析实习生管理现状的基础上,提出了"实习基地模式"、"人才基地模式"及"校企合作育人模式"等三种校企合作模式。

关键词：服务业实习生管理实习基地

基于工作特征理论的实习生激励模式研究——以H公司为例

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 赵霞王灿

本文借鉴工作特征模型,以H公司为实例,提出了通过弹性工作设计、构建实习生基于胜任力素质模型的职业发展阶梯通道、加强沟通和反馈,以提高实习生工作参与的积极性与主动性的激励模式。

关键词：实习生就业激励工作特征理论

实习生权益保护现状调查与分析

[期刊] 职业技术教育 [作者] 赖地长生赖晓琴王建新

针对侵犯职业学校实习学生权益事件时有发生的情况,以赣州市某中等卫生学校为例,通过对中职和高职班实习护士进行问卷调查和个别访谈,了解卫生职业学校实习护士权益保护问题主要呈现出实习护士被侵权现象较为普遍、自我保护意识较差、权益被侵犯种类多样化以及权益保障机制不健全等特点,提出健全实习生权益保护的法律法规、提高实习生权益保护意识和权益保护知识与技能、关心实习生心理健康等建议。

关键词：卫生学校实习学生权益保护侵犯护士

企业如何破解实习生管理难题

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 朱仁宏钟煜维曾楚宏

目前许多企业都在聘用学校实习生,却没有纳入常规的员工管理体系,从而给企业人力资源管理带来许多问题。实习生的双重身份使其具有独特的心理特征和行为方式,企业对实习生管理与一般员工管理必然有所不同。本文分析探讨了企业管理实习生中可能存在的一系列难题,并有针对性地提出了管理对策。

关键词：实习生企业战略身份管理员工关系非正式组织

中高职学生顶岗实习权益保护现状与对策——以H省P市为例

[期刊] 中国职业技术教育 [作者] 张志新贾亦然

当前我国对职业学校学生顶岗实习期间的权益保护较为薄弱。以H省P市所属的3所中等和高等职业学校为例,通过问卷调查与访谈发现,学生顶岗实习期间的权益保护现状堪忧,具体表现为学生的休息权、工资权、劳动卫生与安全、财产权和受教育权等方面。建议立法机关与政府完善相关法律及政策,加大对实习单位的政策支持,全面推行实习协议制度,加强行政监督;建议学校建立顶岗实习制度,细化对学生的管理,培养学生的维权意识与能力;建议实习单位转变对顶岗实习的认识,在实习协议中明确保护学生权益的内容,加强对顶岗实习生的管理,提高实习质量;建议学生学习法律知识并参与法律实践。

关键词：顶岗实习学生权益职业学校中高职教育

物流公司人力资源管理现状及对策分析——以长春某物流公司为例

[期刊] 物流技术 [作者] 于欲晓

以长春某小型物流公司人力资源管理现状为基础，运用ＳＷＯＴ模型对该公司人力资源管理的优势、劣势、机会与威胁进行探讨，深入把握公司人力资源管理中的问题，从制度建设、绩效评价体系构建及人力资源培养机制完善等角度提出相应建议，为物流公司人力资源管理效率提升提供借鉴。

关键词：人力资源管理绩效评价 SWOT分析

高师实习生实习角色的转变

[期刊] 教育发展研究 [作者] 黄兆信

关键词：实习学校教育实习师范院校教育调查教学工作专业思想教育被教育者实习班实习工作实习任务

城市住宅小区物业管理的现状、问题及其解决对策

[期刊] 城市问题 [作者] 文宇

从城市住宅小区物业管理的服务属性入手,分析了我国城市住宅小区物业管理的现状及存在的问题。从完善法律法规、引入市场竞争机制等方面探讨了完善我国城市小区物业管理的对策与措施。

关键词：城市住宅小区物业管理服务属性

集团公司管理人员薪酬现状、需求与对策——以中信集团为例

[期刊] 财会通讯 [作者] 唐艳辉

企业管理人员做为企业中最特殊、最重要的人力资源，制定合理的薪酬制度对于调动企业管理人员的主观能动性及工作积极性具有非常大的作用。因此，本文在全面了解集团公司管理人员薪酬需求基础上，制定有竞争力的、合理的薪酬制度，不仅能够有效激励企业管理人员，还能够为企业创造更多的利润。

关键词：企业管理人员薪酬需求

高职实习生情绪问题:形成逻辑与介入对策——基于EAP的组织方案设计

[期刊] 职教论坛 [作者] 潘峰

高职实习生普遍存在情绪问题并缺乏有效管理。以厦门ＣＹ高职院校的应届实习生为案例考察，探讨实习生情绪问题的形成逻辑，建议引入ＥＡＰ的组织方案设计，以探讨分层干预的实施策略。

关键词：高职实习生情绪管理 EAP

企业实习生项目

[期刊] 企业管理 [作者] 王永丽刘燕

"自己一开始就不是实习生,而是一个准员工"。当今社会的竞争归根结底是人才的竞争,而高校无疑是社会最大的一间人才储备库。传统的校园招聘存在一个难以弥补的弊端,就是各企业都在"扎堆"抢人。实习生项目被认为是校园招聘的"蓝海",因而得以流行起来。许多知名跨国公司纷纷推出一系列各具特色的实习生项目,如诺和诺德的"国际实习生计划"、GE的"创想未来"计划、微软的"领跑之旅"计划等。国内众多知名企业也不甘落

关键词：校园招聘人才储备诺和诺德直线经理人力资源需求管理培训生招聘过程招聘流程中层管理者招聘工作