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[期刊] 经济管理
[作者]
赵宇
政府官员对企业经济行为的影响一直是个重要的研究话题,近年来,我国企业高杠杆的问题引起了理论界和实务界的普遍关心。基于全国234个地级市的数据,本文从动态和静态两个角度考察地方官员晋升激励对上市公司资产负债率的影响。结果表明,官员晋升激励显著影响了企业负债率。从静态负债率来看,官员晋升激励越强,企业负债率水平越高;从负债率动态的调整过程来看,官员晋升激励阻碍了企业负债率的调整速度,并使企业资产负债率偏离目标水平的程度增大。由此形成了企业静态负债率长期偏高的结果,并且上述现象在国有企业和市场化程度较低的地区更加显著。进一步的分析显示,官员晋升激励主要是通过增加企业短期债务比重而影响企业负债率的,且在后果上加大了企业财务风险,使企业更可能陷入财务困境。本文的研究丰富了公司资本结构影响因素的已有文献,提供了政府官员晋升激励如何影响企业经济活动的证据,为解释中国企业债务问题提供了参考和借鉴。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘海洋 林令涛 黄顺武
由于中国地方政府对经济的强大影响力,政府官员变更可能会影响当地部分企业的生存与发展。其中的影响机制有:政策不连续性、官员贪腐行为以及政企关系重新调整等。为此,本文收集了中国1999—2009年2000多任地级市市长和市委书记的数据,并与辖区内的企业匹配来识别地方官员对企业生存的影响。运用Kaplan-Meier乘积限估计方法绘制的生存函数和风险函数图显示,官员变更时企业的生存时间更短、倒闭风险更高。在此基础上运用生存分析模型进行更为精确的实证检验,结果发现:官员变更会显著增加企业的倒闭风险,并且这一风险存
关键词：
地方官员 企业 生存分析
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘海洋 林令涛 黄顺武
由于中国地方政府对经济的强大影响力,政府官员变更可能会影响当地部分企业的生存与发展。其中的影响机制有:政策不连续性、官员贪腐行为以及政企关系重新调整等。为此,本文收集了中国1999—2009年2000多任地级市市长和市委书记的数据,并与辖区内的企业匹配来识别地方官员对企业生存的影响。运用Kaplan-Meier乘积限估计方法绘制的生存函数和风险函数图显示,官员变更时企业的生存时间更短、倒闭风险更高。在此基础上运用生存分析模型进行更为精确的实证检验,结果发现:官员变更会显著增加企业的倒闭风险,并且这一风险存在多期滞后效应;但官员变更引致的退出风险在不同所有制企业之间有所不同,其中,对国有企业、尤其是非中央国有企业的风险增加尤为明显;任期的稳定有助于降低企业经营风险,并且任期对官员变更导致的风险有调节作用。本文还特别关注了官员自身特征对变更引致风险的影响,发现本地晋升的官员、在出生地任职的官员、学历水平较高的官员引致的企业倒闭风险较低。本研究为如何降低官员变更引发的企业经营风险提供了具有可行性的决策依据,同时为科学制定官员选拔和任用制度提供了有益的政策启示。
关键词：
地方官员 企业 生存分析
[期刊] 会计研究
[作者]
罗党论 赖再洪
改革开放以来，很多官员为追寻地方经济增长牺牲了环境，然而经济绩效和环境绩效都影响官员晋升。重污染企业投资能带动当地ＧＤＰ增长，也会带来严重环境污染。本文以我国１９９９－２０１０年重污染行业（１）上市公司所在的１９１个地级市为样本，实证研究了重污染企业投资对地方官员晋升的影响。结果显示：重污染企业投资的增加对地方官员晋升概率有显著的负面影响，环境绩效在官员晋升中扮演了重要角色，官员晋升机制改革的政策起到了初步作用；并且这种负面影响在经济较为发达的大城市和东部城市中更加明显。
[期刊] 中国经济问题
[作者]
姜先登 康赵宇
本文以2009—2015年中国制造业A股上市公司作为数据样本，实证考察地方官员晋升激励对辖区企业实际税负的影响。实证结果发现，官员的晋升激励显著降低了企业实际税负，该影响对处于东部地区企业的实际税负影响更为显著，对国有企业和有政治关联企业的实际税负的降低作用更为明显。此外，本文探索官员晋升对企业实际税负的作用机制，揭示了税收征管强度在二者关系中的中介作用。以此阐释了地方官员晋升所带来的税收征管变化，以期为中国未来的税制改革提供一定的启示。
关键词：
官员晋升激励 企业实际税负 税收征管
[期刊] 经济科学
[作者]
邓宏图 柳昕 李康
本文试图为政治激励与龙头企业多元化两者之间的关系提供一个政治经济学的解释,构建了一个包含中央政府—地方政府—龙头企业的三层博弈模型,分析了龙头企业在地方政府不设租、地方政府设租、地方政府设租+龙头企业寻租三种情况下龙头企业进行多元化的临界条件与特点,以此来刻画中国经济转型的制度特征。分析表明,龙头企业进行多元化所获得投资回报率足够高时,龙头企业有更高的参与意愿,地方政府无须设租。投资回报率较低时,地方政府需要通过设租引导龙头企业涉足其他领域进行多元化,且地方政府倾向于引导与自身利益关系更为稳定的龙头企业进行多元化。本文为建立健康的"亲清型政企关系"的必要性提供了理论证据。
关键词：
地方官员 龙头企业多元化 合谋 政企关系
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王梅婷 张清勇
本文构建了2008—2013年262个地级市的土地出让、财政分权和官员晋升数据集,研究财政分权、晋升激励对地方政府土地出让的作用机制。我们发现,在中国财政分权体制和官员锦标赛下,晋升激励、财政分权使土地出让面积、新增出让面积显著增加,并带来滞后期内土地出让面积20%~30%的增加。与"低价出让工业用地、高价出让商住用地"的差异化土地出让策略的论断不同,主管官员的晋升激励使"招拍挂"出让面积和出让金额均显著增加,但协议出让面积受影响不显著,地方政府存在差异化的土地出让手法;党委书记的晋升激励使当地土地出让总价格平均降低约1.37%,"招拍挂"出让价格下降约1.28%,工业土地价格上涨不显著,并且土地收入占当年财政收入比重降低约1%。财政分权程度同样影响了出让行为。我们认为,地方政府倾向于通过压低土地出让金以"逐底竞争",增加土地出让面积而牺牲了部分土地的价格。
关键词：
晋升激励 财政分权 差异化土地出让
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王梅婷 张清勇
本文构建了2008—2013年262个地级市的土地出让、财政分权和官员晋升数据集,研究财政分权、晋升激励对地方政府土地出让的作用机制。我们发现,在中国财政分权体制和官员锦标赛下,晋升激励、财政分权使土地出让面积、新增出让面积显著增加,并带来滞后期内土地出让面积20%30%的增加。与"低价出让工业用地、高价出让商住用地"的差异化土地出让策略的论断不同,主管官员的晋升激励使"招拍挂"出让面积和出让金额均显著增加,但协议出让面积受影响不显著,地方政府存在差异化的土地出让手法;党委书记的晋升激励使当地土地出让总价
关键词：
晋升激励 财政分权 差异化土地出让
[期刊] 财经科学
[作者]
张宏亮 王靖宇
结合资源依赖理论,以2008—2014年国有企业上市公司为研究样本,对国企高管谋求政治晋升而产生的相关后果进行实证检验并提供经验证据。研究发现,在国有企业中普遍存在着异常社会捐赠问题。进一步研究发现,国企中存在的异常社会捐赠与其高管的任职年限呈负相关关系,也即高管任职年限越短,其晋升的可能性越大,该企业的异常捐赠额度越高。这从一定程度上说明了国企高管为了谋求政治晋升而有意识地进行了国企的社会形象管理,意在提高自身的社会形象,从而为自身的政治晋升做好铺垫。央企高管比地方国企高管更加注重社会形象管理,公益类国企高管进行社会形象管理的动机比竞争类国企高管更加强烈。此外,某些外部环境变量,如年度和行业等对实证结果没有显著影响。
[期刊] 经济管理
[作者]
张洪辉 章琳一
本文以２００３—２０１３年中国Ａ股上市公司为研究样本，研究晋升激励是否影响企业风险承担水平，同时，考虑不同产权下的职位晋升对风险承担的激励效应差异。研究结果表明：（１）晋升激励能够提高风险承担水平，但这一激励效应仅存在于民营企业当中，国有企业的晋升激励对风险承担没有显著性影响；（２）对于风险承担，股权激励、薪酬激励均不能对其产生显著性影响，只有晋升激励具有有效性；（３）当国有企业民营化时，晋升激励仍然能够提高企业风险承担水平；（４）央企的风险承担水平要比地方国有企业高。本文丰富了晋升激励研究，同时，对于当前国有企业改革具有一定的现实意义。
关键词：
晋升激励 风险承担 产权差异 民营化
[期刊] 财经科学
[作者]
张宏亮 王靖宇
结合资源依赖理论,以2008—2014年国有企业上市公司为研究样本,对国企高管谋求政治晋升而产生的相关后果进行实证检验并提供经验证据。研究发现,在国有企业中普遍存在着异常社会捐赠问题。进一步研究发现,国企中存在的异常社会捐赠与其高管的任职年限呈负相关关系,也即高管任职年限越短,其晋升的可能性越大,该企业的异常捐赠额度越高。这从一定程度上说明了国企高管为了谋求政治晋升而有意识地进行了国企的社会形象管理,意在提高自身的社会形象,从而为自身的政治晋升做好铺垫。央企高管比地方国企高管更加注重社会形象管理,公益类国
[期刊] 财政研究
[作者]
王叙果 张广婷 沈红波
本文针对我国当下地方政府债务问题日益严重的局面,深入剖析地方政府偏好于大量建立地方债务融资平台的深层次原因和内在逻辑等问题。本文认为中国式财政分权并不是影响地方政府建立融资平台进行大量负债的全部激励,而政府的"经济参与人"和"政治参与人"的双重角色以及我国银行业普遍存在的软预算约束是地方政府融资平台过度负债的重要原因。在财政分权、晋升激励和银行软预算约束的共同作用下,促使了地方政府倾向于大量建立地方融资平台进行借贷。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张曾莲 江帆
选取2007-2014年30个省份的面板数据,采用动态面板回归与静态面板回归相结合的方法,实证研究了财政分权、晋升激励和预算软约束对地方政府经济行为的影响。研究发现,财政分权、晋升激励和预算软约束不仅与地方政府债务规模呈现出显著的正相关关系,而且三大要素的共同作用对地方政府债务规模的影响更为显著。这一结果为解决我国地方政府过度负债问题提供了思路。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张曾莲 江帆
选取2007-2014年30个省份的面板数据,采用动态面板回归与静态面板回归相结合的方法,实证研究了财政分权、晋升激励和预算软约束对地方政府经济行为的影响。研究发现,财政分权、晋升激励和预算软约束不仅与地方政府债务规模呈现出显著的正相关关系,而且三大要素的共同作用对地方政府债务规模的影响更为显著。这一结果为解决我国地方政府过度负债问题提供了思路。
[期刊] 商业研究
[作者]
邵剑兵 朱芳芳
本文选取高新技术企业为研究样本，检验ＣＴＯ持股和ＣＥＯ－ＣＴＯ薪酬差距对企业研发投入的影响，结果表明ＣＴＯ持股比例越高有利于企业研发投入的增加；ＣＥＯ－ＣＴＯ薪酬差距促进ＣＴＯ的工作积极性，也会促使企业研发投入的提升；ＣＴＯ持股与ＣＴＯ晋升存在着替代效应，晋升比持股所产生的激励效果更为明显；ＣＴＯ持股的激励效果在非国有企业中更加明显。
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