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[期刊] 中国经济问题
[作者]
姜先登 康赵宇
本文以2009—2015年中国制造业A股上市公司作为数据样本，实证考察地方官员晋升激励对辖区企业实际税负的影响。实证结果发现，官员的晋升激励显著降低了企业实际税负，该影响对处于东部地区企业的实际税负影响更为显著，对国有企业和有政治关联企业的实际税负的降低作用更为明显。此外，本文探索官员晋升对企业实际税负的作用机制，揭示了税收征管强度在二者关系中的中介作用。以此阐释了地方官员晋升所带来的税收征管变化，以期为中国未来的税制改革提供一定的启示。
关键词：
官员晋升激励 企业实际税负 税收征管
[期刊] 会计研究
[作者]
陈春华 蒋德权 曹伟
本文选取2003—2014年中国沪深两市A股地方国有上市公司为样本,实证考察了企业税负承担与高管晋升之间的关系。研究发现,地方国有企业税负承担与高管晋升呈显著正相关关系,即积极的税负承担有助于增加高管晋升概率,存在税负晋升激励效应。进一步研究发现,税负晋升激励效应受企业层级和高管异质性的影响,省属国有企业、高管越年轻、任期越短,税负晋升激励效应越显著。本文从企业税负视角,发现了影响国有企业高管晋升的新证据,为完善国有企业高管考核机制提供有益的借鉴和启示。
关键词：
地方国有企业 高管晋升 企业税负承担
[期刊] 经济经纬
[作者]
赵妍 赵立彬
应用2006—2013年A股国有控股上市公司数据样本,实证考察了国有企业高管政治晋升激励与并购价值创造之间的关系。实证结果显示,基于政治晋升激励而发动的并购导致公司价值毁损。这一实证结果表明,现有国企负责人晋升考核机制容易诱发企业负责人机会主义行为,不利于公司长远发展。本文的研究,扩展了政治晋升的研究对象,从以往的政府官员个人拓展到微观企业,也将职业生涯与公司价值相关研究由西方市场化的职业经理人市场拓宽至中国式特色的政府管制的国企高管市场。
关键词：
政治晋升 职业生涯 并购绩效
[期刊] 当代财经
[作者]
章琳一
利用2003—2016年中国A股上市公司的数据,采用薪酬差距度量高管晋升锦标赛激励,分析了高管晋升锦标赛激励与企业社会责任之间的关系。研究发现:高管晋升锦标赛激励会促使企业承担更多的社会责任。进一步研究发现:高管对未来晋升概率的感知会影响高管晋升锦标赛激励与企业社会责任之间的关系,高管晋升概率越高,高管晋升锦标赛的激励效应越强,越能促进企业承担社会责任;如果继任高管是来自业绩好的低级别高管,晋升锦标赛激励的效果更好。
关键词：
高管 晋升激励 社会责任 CEO变更
[期刊] 会计之友
[作者]
郭根龙 李婕
政治关联是影响上市公司绩效的重要因素,文章以2012—2016年上市公司为样本,以企业高管是否身兼党政职务来判断政治关联,考察了政治关联、官员晋升与企业环境投资的关系。结果表明:首先,企业拥有了政治关联会减少环境投资;其次,企业环境投资较少时,环境污染治理不善,拥有政治关联的企业不会因此受到惩罚,故对其经济绩效不会产生负面影响;最后,将环境保护纳入官员考核体系后,拥有政治关联的企业增加了环境投资。为此,提出了细化环境问题权责归属、完善上市公司环境治理信息披露制度和加强环境敏感行业监管的建议。
[期刊] 税务与经济
[作者]
谢乔昕 宋良荣
以我国2002~2007年A股制造业上市公司为研究样本,探讨官员晋升竞争对于企业税负的影响。研究发现,官员晋升竞争通过动力机制与压力机制对地区企业实际税负构成影响;动力机制方面,地方官员竞争动力越强烈,所在企业实际税负越高;压力机制方面,地方官员考核压力越重,所在企业实际税负越高;晋升竞争对于企业实际税负的影响因所有权性质而异;市场化水平对晋升竞争与企业实际税负具有显著的调节效应。
关键词：
晋升竞争 实际税负 动力机制 压力机制
[期刊] 财经论丛
[作者]
刘建民 唐红李 杨婷婷
我国制造业增值税税负在各大行业中居于较高水平,制造业企业对增值税减税的获得感不强,增值税实际税负依然较重,增值税税负对制造业企业升级的"质"和"量"均存在一定的影响。本文基于2012～2018年我国A股上市公司面板数据,通过系统GMM模型的实证研究发现,增值税税负对企业升级的"质"和"量"产生了显著的抑制作用,这种抑制作用在中小企业体现得尤为明显。建议在制度设计和征收管理上对增值税进行改革,为助推制造业高质量发展提供财税制度保障。
[期刊] 管理世界
[作者]
史宇鹏 和昂达 陈永伟
企业存续时间是产业组织研究中的重要问题,但从产权保护角度对我国企业存续时间进行的严格实证分析目前还非常缺乏。本文使用2008年我国全部国有及规模以上制造业企业数据,对此问题进行了初步探讨。我们的研究发现:(1)产权保护程度对企业的存续时间确实有很大影响,产权保护程度越高,该地区企业的平均存续时间越长;(2)产权保护对企业存续的影响作用在不同所有制企业间存在显著差别。特别地,加强产权保护能够显著延长私营企业的存续时间,但却减少了国有企业的存续时间。
关键词：
产权保护 企业存续 制造业
[期刊] 管理评论
[作者]
肖建华 王若凡
科研组织衍生企业(academic spin-offs)是科研组织将学术成果转化为生产力而创办的企业。近年来，我国的科研组织衍生企业与日俱增，但经营业绩并不理想。其中，公司治理机制特别是高管激励的有效性一直被认为是影响企业绩效的重要因素。本文以我国境内上市的94家科研组织衍生企业为样本，从不同实际控制人的视角，探讨薪酬激励、股权激励和晋升激励三种高管激励模式对企业综合绩效的影响。结果发现，实际控制人为母体科研组织的衍生企业，其高管激励模式与实际控制人为非母体科研组织的衍生企业显著不同；薪酬激励与晋升激励对科研组织衍生企业综合绩效有显著正向影响，而股权激励的作用不显著。
[期刊] 会计之友
[作者]
张横峰 罗堞 王昊
企业创新是高质量发展的重要支撑，那么在经济高质量发展过程中公司治理如何影响企业创新？为回答这一问题，文章以薪酬差距度量高管晋升锦标赛激励，用企业研发支出与营业收入之比度量企业创新水平。研究发现：在其他条件一定的情况下，内部薪酬差距促进了企业创新；整体上，企业薪酬溢价提高了企业创新水平，证明了高管晋升锦标赛激励对企业创新具有积极的促进作用。进一步研究发现，在其他条件不变的情况下，高管任期在高管晋升锦标赛激励对企业创新的影响中发挥正向调节作用。本研究结论为企业借助高管晋升锦标赛激励机制提高自主创新水平提供了较为可靠的理论依据。
关键词：
高管晋升 锦标赛激励 薪酬溢价 企业创新
[期刊] 财政研究
[作者]
崔惠玉 王宝珠 陈立梅
2020年以来，受新冠疫情的影响，制药企业研发创新能力对经济社会稳定和居民生命健康安全的保障作用更加凸显。2018年我国大幅调低了药品进口关税税率，这一减税政策能否有效激励我国制药企业研发创新，亟待验证。本文利用2018年药品进口关税下调这一准自然实验，构建双重差分模型，分析其对我国制药企业研发创新投入的影响。研究发现：药品进口关税的下降显著促进了我国制药企业研发投入的增加，且这一效果对非国有企业更加明显。机制分析发现，融资约束在减税与企业研发投入的关系中起到了中介作用。本文研究结论为药品进口关税制度的进一步完善提供了政策参考。
关键词：
制药行业 关税减免 企业创新 融资约束
[期刊] 经济经纬
[作者]
韩民春 刘曈
基于全国投入产出数据与中国上市公司数据库匹配得到的制造业企业样本,研究了制造业与生产性服务业(以下简称“两业”)融合对企业加成率的影响。研究发现:“两业”融合显著提升了制造业企业加成率,该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。机制检验表明,“两业”融合通过促进企业投入要素升级、核心技术升级和产品功能升级三种渠道提升企业加成率;异质性检验表明,“两业”融合明显提升了位于东部地区、技术密集型和资本密集型、处于成长期和成熟期制造业企业的加成率;拓展分析发现,企业所在地区的制度环境强化了“两业”融合对制造业企业加成率的促进作用,“两业”融合还显著降低了企业加成率的离散度,优化了资源配置。研究结论为深入理解“两业”融合如何赋能制造业转型升级提供了新的视角与经验证据,也为进一步助推制造业“质效升级”提供了有益的政策启示。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
罗党论 应千伟
为了解政策实施的情况,官员经常需要到企业中进行视察。而官员视察企业的活动也越来越得到企业的重视,正成为建立政企关系的重要活动。那么,官员的视察活动是否会对企业资源配置产生影响呢?本文以2004-2007年上市公司中的制造行业为样本,实证分析了官员视察对企业绩效的影响。结果表明,官员视察活动对企业的绩效有显著的积极影响。与国有企业相比,官员视察对民营企业绩效影响更大,而且在制度环境越差的地区,官员视察对企业绩效影响更大。这有助于我们进一步理解官员活动对企业资源配置的影响。
关键词：
官员视察 企业绩效 政治关系
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李寿喜 赵帅 岳成浩
本文以2012～2021年中国制造业A股上市公司的相关数据为样本，采用构建文本和量化两个维度，利用熵值法构建综合指标来衡量企业数字化转型，实证研究数字化转型与企业绩效之间的关系。结果表明：数字化转型对企业绩效具有显著的提升作用；进一步，本文基于价值链理论，分析价值链各环节数字化转型对企业绩效的影响效果，结果表明：从各环节来看，研发数字化、生产数字化、运营数字化、营销数字化与企业绩效均呈显著正相关关系；最后，探讨数字化转型对企业绩效影响在不同企业集群中的异质性发现：相较于非技术密集型企业、国有企业和中小型企业，数字化转型对企业绩效的促进作用在技术密集型企业、非国有企业和大型企业中更为明显。
[期刊] 产经评论
[作者]
谢卫红 刘瑾 张茜 郭海珍
数字化创新重塑了价值创造逻辑，为企业效率提升注入新动力。基于2011—2020年我国沪深A股制造业上市公司数据，在借助Python爬虫技术和文本分析方法测度企业数字化创新水平的基础上，实证检验数字化创新对制造业企业效率的影响和作用机制。结果显示：数字化创新有效促进了制造业企业效率的提升，价值共创是数字化创新提升企业效率的重要路径；基于行业和地区异质性分析发现，价值共创在数字化创新与制造业企业效率之间的中介作用集中于技术密集型企业和东部地区企业。研究结论有助于评估企业数字化创新的经济效应，为企业管理实践和政府政策制定提供经验证据。
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