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[期刊] 金融发展研究
[作者]
凌士显 凌鸿程 于岳梅
宗教传统对公司的影响是公司金融和公司治理研究的新兴领域。基于2009—2015年沪深上市公司数据,实证检验了宗教传统对上市公司分红行为的影响。研究发现:(1)宗教传统能够显著提升上市公司的分红意愿和分红水平;(2)宗教传统能够显著降低“微股利”公司和“铁公鸡”公司的比例;(3)宗教传统对国有控股公司和非国有控股公司的分红行为均具有显著的影响,但对非国有控股公司分红行为的影响要强于对国有控股公司的影响;(4)分教别研究发现,佛教和道教对上市公司的分红行为均具有显著的影响,但佛教对分红行为的影响要强于道教的影响。宗教传统能够显著改善上市公司的分红行为,切实保护投资者的利益。
关键词：
宗教传统 非正式制度 公司治理 现金股利
[期刊] 当代财经
[作者]
杜颖洁 冯文滔
关注宗教因素这一典型的非正式制度安排对中国上市公司捐赠行为的影响。使用"Baidu"与"Google"的因特网地图,基于中国上市公司的注册地和全国重点"寺观(寺庙和道观)"的经、纬度,手工搜集了公司层面和省级层面的宗教数据。使用2004-2010年中国上市公司的捐赠和宗教数据,研究发现公司捐赠的概率及捐赠的强度与宗教因素显著正相关;进一步分析表明,公司捐赠与宗教因素之间的正相关关系受到政治联系因素的负向调节作用,揭示了宗教与政治联系对公司捐赠行为所具有的相互替代效应。研究结论可以唤起经济学和管理学领域对宗教这种非正式制度安排的重视。
关键词：
宗教 政治联系 公司捐赠 非正式制度安排
[期刊] 保险研究
[作者]
凌士显 白锐锋
费用粘性是公司财务和公司治理领域的研究热点问题。本文基于2009~2015年沪深上市公司数据,实证检验了董事高管责任险对上市公司费用粘性的影响。研究发现,董事高管责任险对上市公司费用粘性具有显著的抑制作用;公司治理水平或外部治理环境分组回归的结果显示,董事高管责任险对治理水平较低或外部治理环境较差的上市公司费用粘性的抑制作用更为显著,而对治理水平高或治理环境好的公司不存在显著影响。本文肯定了董事高管责任险抑制公司费用粘性的积极作用,且把董事高管责任险这一重要的外部治理机制引入到费用粘性动因的研究范围之中。
[期刊] 商业研究
[作者]
凌士显 白锐锋
董事高管责任保险被视为一种新兴的公司外部治理机制,近年来在发达国家受到重视,在我国其治理功能如何、对公司绩效产生怎样的影响,需要进行相关的研究。基于我国上市公司2009-2015年数据,本文运用混合截面最小二乘法、倾向得分匹配法和Heckman两阶段分析等方法,实证检验董事高管责任险与上市公司市场绩效和财务绩效的关系。研究结果表明,董事高管责任险与上市公司市场绩效呈显著正相关,而与上市公司财务绩效却呈显著负相关,这说明董事高管责任险的激励效应与机会主义行为并存。上述研究结果为我国上市公司认识董事高管责任险的治理职能、促进我国现代企业制度建设提供了经验支持,因此应积极引入董事高管责任险,加强上市公司治理制度建设,促进机制间交互治理作用的发挥。
[期刊] 商业研究
[作者]
凌士显 白锐锋
董事高管责任保险被视为一种新兴的公司外部治理机制,近年来在发达国家受到重视,在我国其治理功能如何、对公司绩效产生怎样的影响,需要进行相关的研究。基于我国上市公司2009-2015年数据,本文运用混合截面最小二乘法、倾向得分匹配法和Heckman两阶段分析等方法,实证检验董事高管责任险与上市公司市场绩效和财务绩效的关系。研究结果表明,董事高管责任险与上市公司市场绩效呈显著正相关,而与上市公司财务绩效却呈显著负相关,这说明董事高管责任险的激励效应与机会主义行为并存。上述研究结果为我国上市公司认识董事高管责任险
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
曾泉 裴红梅
经济运行依托于特定的社会制度，然而中国经济的高速增长难以从正式制度的角度理解。因而，文章旨在探索宗教作为非正式制度安排对微观经济运行所发挥的作用，并进一步研究了非正式制度与正式制度之间的交互作用对公司行为的影响。文章手工收集了２００１年至２０１２年Ａ股上市公司注册地附近重点寺庙的个数，并采用自由现金流对过度投资的反应系数衡量投资活动的代理冲突，检验了宗教氛围是否影响了公司投资活动中所有者与管理者之间的代理冲突。结果显示公司的宗教氛围与代理冲突之间存在显著的负相关关系，说明宗教氛围有助于抑制投资的代理冲突；研究还发现正式的制度环境负向调节了宗教氛围对代理冲突的抑制作用。
关键词：
宗教氛围 代理冲突 过度投资 自由现金流
[期刊] 财会通讯
[作者]
孔玉生 马晓睿
本文选取沪深两市A股上市公司2011年352组数据作为样本,分析了上市公司权益资本成本的影响因素。研究发现,流动性、公司成长性和公司治理这对权益资本成本的影响不显著,而β系数、账面市值比和信息不对称性对权益资本成本的影响显著,且都与其呈正相关性。盈余波动性与权益资本成本负相关,行业因素、公司规模、财务杠杆及管理层盈余预告的准确性与权益资本成本正相关。
[期刊] 地方财政研究
[作者]
郭艳娇 苏丹
西方发达国家的理论和实践表明职业生涯考虑机制可以解决公司制企业的委托代理问题。本文利用中国上市公司的数据,按照GM模型的实证方法,检验了我国的职业生涯考虑机制。结果表明:我国并没有形成GM模型中的"最优激励合约",即上市公司在激励高管人员的时候,并没有充分利用职业生涯考虑机制,从而使得我国对高管人员(特别是接近退休的高管人员)激励不足。
关键词：
职业生涯考虑 显性货币薪酬激励 公司业绩
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张超 顾乃康
文章以1995年～2007年中国上市公司为样本,采用Logit模型以及多元线性回归模型经检验发现,具有股票市场再融资资格、所面临的股票市场时机较好、所在地区的市场化进程较高、所面临的财务困境较小的企业其进行资本结构调整的可能性较高,相应的调整速度也较大。这种统计关系不随所采用的资本结构以及各影响因素的代理变量不同而改变,保持了良好的稳健性。文章的实证研究结果表明,调整成本及其影响因素确实会影响企业资本结构的动态调整行为。
关键词：
资本结构 调整成本 调整速度
[期刊] 浙江金融
[作者]
李平 李刚
股权分置改革以来,定向增发逐渐成为上市公司股权再融资的首选方式。一般来说,投资者更为关注增发前的定价机制,因其涉及经济利益的重新分配,而对增发后的潜在利益侵害行为往往视而不见。本文旨在从理论和实证两方面进行深入研究,一方面通过理论分析,认为大股东受锁定期、价格信号等因素影响,往往倾向超发现金股利,可能损害公司的发展机遇;另一方面,用Logistic统计模型进行实证检验,发现上述结论在有大股东参与认购、信息不对称程度较高的情况下更明显,这也是我国"一股独大"环境下的必然结果。
关键词：
定向增发 现金股利 利益输送 信息不对称
[期刊] 新金融
[作者]
李平 李刚
股权分置改革以来,定向增发逐渐成为上市公司股权再融资的首选方式。一般来说,投资者更为关注增发前的定价机制,因其涉及经济利益的重新分配,而对增发后的潜在利益侵害行为往往视而不见。本文旨在从理论和实证两方面进行深入研究,一方面通过理论分析,认为大股东受锁定期、价格信号等因素影响,往往倾向于超发现金股利,可能损害公司的发展机遇;另一方面,用Logistic统计模型进行实证检验,发现上述结论在有大股东参与认购、信息不对称程度较高的情况下更为明显,这也是我国"一股独大"环境下的必然结果。
关键词：
定向增发 现金股利 利益输送 信息不对称
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
甄丽明 唐清泉
文章通过构建由技术(T)、组织(O)、和环境(E)组成的TOE框架,并研究了该框架下R&D投资行为及其价值创造的具体机制。以上市公司为例,文章发现TOE框架为解释企业R&D投资行为提供了很好的理论支持。技术因素(T)是管理层作出R&D投资决策的基础;组织因素(O)是企业R&D投资决策的内在动力;而环境因素(E)是转型经济中影响企业R&D投资决策的外在动力,其中以组织因素对企业R&D投资决策的影响最大。文章还进一步探讨了R&D投入后价值创造的作用机制,并提出了价值创造的冰山模型且进行了实证检验。研究结果证明了R&D创造价值的过程同时受企业的技术专属性与互补性资产的影响,从而为Teece(1986...
[期刊] 武汉金融
[作者]
龙晓旋 邢韬 骆琳
基于中国A股上市公司各类专利与授权数据,对比研究社保基金与个人投资者持股对企业创新的影响,实证检验发现:社保基金持股显著增加了企业专利数量,且对创新含量高的发明专利影响更为明显,改善了专利质量;而对个人投资者持股的影响不明显。分样本检验揭示:社保持股对企业创新的积极影响集中体现于非国有企业和高新技术行业,而个人投资者持股对非国有企业的创新产生了实质伤害。研究表明,社保基金较长的投资视野与积极的监督管理已在优化企业治理方面发挥了重要作用,而"散户"追逐热点、跟风炒作的投资风格不利于激励企业创新。因此,未来应持续推进社保资金入市、逐步引导个人投资者退出市场,有助于更好地发挥金融体系对实体经济的帮扶作用。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
凌士显
以沪深证券交易所2004～2017年上市公司为研究样本,本文从是否引入董事高管责任保险、引入董事高管责任保险的时间长度及保险金额等三个维度考察了董事高管责任保险对上市公司会计稳健性的影响。研究发现,董事高管责任保险的引入能够显著提升上市公司会计稳健性,且引入时间越长、保险金额越高,会计稳健性也越高;同时,根据控股产权性质分组研究发现,董事高管责任保险对国有控股上市公司会计稳健性的提升作用更加显著。上述结论通过Heckman两阶段分析法、PSM倾向得分样本匹配法进行内生性处理后和以Basu模型度量的会计稳健性回归之后,依然成立。这一结论对借助市场化机制完善上市公司治理具有重要意义。
[期刊] 经济管理
[作者]
李燕萍 孙红
本文以我国股权分置改革前的473家上市公司1999～2004年数据为样本,研究了高管年薪制和持股对公司短期绩效和长期绩效的影响,并比较了两种不同高管报酬方式对公司短长期绩效的影响程度,以期为不同高管报酬方式对公司绩效影响的诠释提供中国情境下的经验检验。研究结果表明,高管年薪制对公司短长期绩效具有显著影响;高管持股和公司短长绩效具有不显著的二次曲线关系,对公司绩效影响较小;高管年薪制比持股更能影响公司的短长期绩效。
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