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[期刊] 企业管理
[作者]
李战军 郑炳旭
绩效考核本身没有错,绩效考核制度应该继续坚持。但对问题的原因要深挖,对于推行过程中的一些做法要反思,不对之处要及时修正。
[期刊] 涉外税务
[作者]
王康宁
基本案情 2005年7月11日,某市国税稽查局在对本市韩某开办的个体经营电机修理的A厂(增值税一般纳税人)进行纳税检查时发现,其在2004年2月1日至4月30日期间无偿为B厂修理电机184台,决定对A厂这一行为以“视同销售”处罚其补缴增值税49249元。另外,对其2004年销售铜漆包线未申报缴纳的行为处罚补缴增值税 216591元,并于2005年7月19日向该厂下达了《税务处理决定书》。
[期刊] 世界经济
[作者]
李向阳
2001年美国经济经历了一场温和的衰退。但与多数经济学家及国际组织预期不同的是,“9.11”事件没有进一步加重美国经济的衰退,2001年第四季度反而在前三个季度负增长的基础上开始回升。这表明,2001年的经济衰退是经
[期刊] 国际金融研究
[作者]
张燕生
【事件】自2017年3月英国正式启动脱欧程序以来,脱欧谈判几经周折。2018年11月13日,英国与欧盟就脱欧有关协议草案达成一致, 11月14日英国内阁最终同意了这份草案。但是,英国议会中仍有相当部分"硬"脱欧派议员,可能会阻止草案立法生效。在多事之秋,英国脱欧增大了世界经济的不确定性。
[期刊] 企业管理
[作者]
何敏
[期刊] 中国劳动
[作者]
戴良铁
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
曹嘉晖
一、公司三级绩效考核制的背景纳爱斯成都公司是浙江纳爱斯集团的5个生产基地之一, 于2002年1月成立,专门生产“雕牌”和“纳爱斯”系列品牌洗涤用品。依托集团实力,公司发展迅速,由于大批量流水生产, 需大批熟练操作工、高级技术工
[期刊] 经济管理
[作者]
刘泽双 王新红
原西安汉斯啤酒饮料总厂的绩效考评机制有名无实,结果在自己的家门口砸了牌子;被青岛啤酒集团控股后,引进360度绩效考评体系,结果怎么样?请细读此文。
[期刊] 财务与会计
[作者]
柳心怡 柳松
M公司是一家中外合资企业,2006年建成投产,是我国自主设计和建造的铜产品加工企业。随着企业发展,全员组织绩效考核已成为生产经营管理的重要环节,影响着全面预算管理的落地、员工职业提升和组织战略的实施。一、全员组织绩效考核的实施(一)组织机构及职责M公司实行董事会领导下的总经理负责制,即部门负责制,分层级为
[期刊] 中国劳动
[作者]
戴良铁
[期刊] 企业管理
[作者]
王雯
绩效考核是人力资源管理中最重要的环节,每个企业都在努力构建适合企业发展的绩效考核体系,传统的绩效考核大多以业绩为导向,只注重考核结果,存在种种弊端,严重阻碍了市场经济条件下人力资源的开发和管理。
[期刊] 企业管理
[作者]
闫亮
一、打网球和晋升甲和乙参加网球决赛,如果奖金为10万元,冠亚军均分5万元,选手为了冠军的荣耀仍然会付出足够的努力争胜。但如果10万元奖金全部归冠军所得,激发两位选手的努力程度也就更高。这就表明,不同职位、不同表现之间的工资差异越大,员工为获得更高职位、更优表现所付出的努力就更多。二、大风与考评标准如果甲和乙是在一场大风中打网球赛,那么与比赛结果相联系的干扰
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