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[期刊] 林业经济
[作者]
刘振中 覃鑫浩 陈绍志
林业目标责任制考核考评制度是从源头上保证林业资源安全的重大制度。针对当前林业考核考评中存在的突出问题，文章构建了＂目标任务分解—体系构建—分类考核＂的思路框架，探讨了考核考评结果与经济利益增减、晋升机制、社会监督、终身追责挂钩等政策运用策略。并在此基础上，提出了林业目标责任制考核考评制度体系的保障措施。
关键词：
目标责任制 考核考评 制度创新 政策运用
[期刊] 统计研究
[作者]
李永祥 ,崔宇强 ,王晶
[期刊] 企业管理
[作者]
李黎媚
将能力、岗位、人才成长环境三维度与人才管理工作生命周期的四个阶段进行匹配,为武钢人才工作目标责任制的建设与开发提供依据。武汉钢铁(集团)公司(简称武钢)的人才工作目标责任制建设将责任制与人才工作相结合,提出了人才工作的标准规范,致力于用机制的力量加强人才工作力度,提升武钢人才工作管理水平。人才工作目标责任制也可称为人才工作目标责任体系,是武钢集团考核各下属单位人才工作实施情况及实施效果的一套专
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
华金秋
首先介绍金融资产管理公司目标考核责任制的主要内容,然后分析实施目标考核责任制的动机及局限性,最后就完成目标责任制的措施提出具体建议。①
关键词：
AMC 责任制 动机 局限性 措施
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
林亦丽
部队医院在保障部队官兵身体健康,确保部队战斗力的前提下,通过收治地方病人,增加医疗收益。这部分对外医疗收益,主要用于弥补医院卫生事业费不足和购置医疗器械设备。还有极少部分用于工作人员超额劳务补贴。按照马克思主义的观点:即使在理想的社会主义阶段,劳动仍然是一种谋生的手段。在社会主义初级阶段,要求人们在劳动中不考虑个人利益、不计较个人得失而向社会提供无酬服务是不现实的。尤其地处改革开放的广州的部队医院,人员思想活跃,军地反差很大。如何将人们对个人利益的关心引向对提高社会效益、单位经济效益上来,如何用好用活这部分补贴,真正起到激励作
[期刊] 管理现代化
[作者]
随着改革进一步深入,如何使企业在激烈的市场竞争中不断发展,关键的问题是要搞好企业内部改革,尤其是要搞好企业内部分配制度的改革。如何解决科室这个作为企业管理职能部门在奖金分配上的“大锅饭”问题,是释放隐藏在全体科室人员中巨大能量的关键。自90年起探索并推行了“HRZ综合考核法”,经过两年的实践证明,该法能极大地提高科室人员的积极性,提高科室管理水平和工作效率,从而促使全厂企业管理工作纳入科学化、制度化、正规化的轨道,使我厂由原来全省小氮肥中游偏下水平的企业跨入了全国先进行列。
[期刊] 税务研究
[作者]
陈礼伯
税收执法责任制电子化考核,是在信息化建设快速发展的新形势下,依托现代信息技术,科学设定考核内容及方案,建立起环环相扣的执法管理运行机制和权力运行监控机制,形成的一套严密的税收执法责任制考核系统。推行税收执法责任制电子化考核机制,有利于税收执法责任制的贯彻落实,有利于提升税收执法能力和税收管理水平,是适应新形势发展的必然要求。一、科学确定考核指标,完善考核评价体系建立一套科学规范的税收执法责任制电子化考
[期刊] 生态经济
[作者]
李惠民 马丽 齐晔
目标责任制作为我国"十一五"期间节能的主要管理制度,在"十一五"节能过程中具有非常重要的地位。文章分析了节能目标责任制的内涵,并着重对节能目标责任制在"十一五"节能过程中所起的作用和不足进行分析和评价。
关键词：
节能 目标责任制 “十一五”规划
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
王仲颖 苏铭 惠婧璇 高翔
构建资源节约、环境友好的绿色发展体系,首要的是建立绿色发展目标责任制度,以引领形成绿色供给模式和消费模式,构建现代化绿色清洁低碳能源系统和资源再生循环利用系统,建立区域城乡绿色协调发展机制,形成并不断完善促进绿色发展的制度体系。建立绿色发展目标责任制度应考虑4个维度,包括生产生活方式绿色化、城乡区域绿色发展协调、绿色发展治理机制可持续、绿水青山得以保护和保持。
关键词：
绿色发展 高质量发展
[期刊] 华东经济管理
[作者]
何悌
提高质量、降低物耗、增加品种,获取高效益,是提高国民经济素质,促进经济稳定、协调和持续增长的重要环带。企业作为社会经济细胞,率先提高工作质量和产品质量有义不容辞的责任;质量也是企业的生命,直接关系到企业的兴衰和生死存亡。但是,不少企业向数量要效益已经习以为常,因此现在要变粗放型为集约型经营挖掘生产力的内涵,向质量要效益,需要走过一段艰难的路程。显而易见获取质量效益并非轻而易举。除了有较好的外部环境以外,主要依靠企业自身素质的提高,深化内部改革,加速技术
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
周兆生
我国政府为了处置银行业不良资产成立了四家金融资产管理公司 ,四年来 ,四家公司在不良资产处置实践中取得了较好的成绩 ,但是 ,由于缺乏相关经验及体制性约束 ,目前的不良资产处置与资产管理公司的管理中还存在一些问题。最近 ,经国务院批准 ,财政部已经对不良资产处置实行目标责任制考核 ,考核的重点是完善激励结构与成本费用控制。美国RTC曾经应用合同承包方式处置大量的不良资产 ,其标准化的资产处置合同所具备的激励结构与成本费用结构值得我国借鉴。
关键词：
不良资产 目标责任制 承包制
[期刊] 中国劳动
[作者]
在山东省蓬莱市劳动工作会议上该市五百七十六个企业的厂长（经理）与市长签订了︽一九九九年度蓬莱市下岗工基本生活保障和再就业及社会保险费征缴工作目标管理责任书︾责任书中规定责任单位要严格规范下岗程序年内出现的下岗职工要百分之一百的签订进中心和不进...
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