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[期刊] 会计之友
[作者]
杨成炎 林清霞
垄断行业存在高管"自定薪酬"现象,存在薪酬标准不科学、薪酬信息不透明、缺乏执行力度等问题。文章通过建立EVA业绩评价体系,采用扣除垄断租金后的实际EVA来评价垄断企业高管经营业绩,为薪酬制度设计提供合理的依据。优化垄断行业高管薪酬制度,可以采取建立科学合理的高管业绩评价体系、优化高管薪酬结构、合理设计短期激励标准并鼓励高管薪酬中长期激励等措施。
关键词：
垄断行业 高管薪酬制度 垄断租金
[期刊] 经济管理
[作者]
郭淑娟 惠宁
本文以2003-2010年的相关数据为样本构建面板数据,对垄断行业企业高管薪酬制度展开实证研究。结果发现,垄断因素夸大了高管努力在企业绩效中的贡献,削弱了薪酬绩效的敏感度;管理层权力会引致高管人员对垄断租金薪酬的追逐。进一步研究还发现,垄断行业企业高管权力越大,其通过盈余操纵业绩获取绩效薪酬的金额越高,越倾向于通过盈余管理、增加业绩权重和规模权重来谋求权力薪酬的增长。上述研究结论显示,简单地将高管薪酬与企业绩效挂钩的契约,会受到绩效"噪音"的影响,弱化薪酬激励高管努力的效应。这将为我国进一步完善高管薪酬契约提供新的经验证据。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
杨蓉
本文以2000～2008年曾发生过年报重述的我国代表性垄断行业上市公司作为研究对象,考察了高管以年报重述为路径,通过影响企业财务业绩来提高薪酬的可能性。研究发现:高管控制与高管薪酬显著"正相关"。虽然更正报告及补充更正报告与高管薪酬"负相关",但是在高管控制下,垄断企业高管仍然可以通过补充年报重述路径影响其薪酬。
关键词：
高管控制 高管薪酬 年报重述
[期刊] 西部论坛
[作者]
李世尧
根据沪、深股市2006—2011年电力、煤炭、纺织业、服装业上市公司的数据,运用面板估计方法比较我国垄断行业与竞争行业高管薪酬激励效应的差异,结果表明:垄断行业上市公司的高管薪酬与公司业绩不相关,而竞争行业高管薪酬与公司业绩正相关;垄断行业的公司业绩与高管持股比例无显著相关性,而竞争行业高管持股比例与公司业绩正相关。因此,垄断行业国有企业高层管理者的政治激励高于薪酬激励,企业运行市场化程度依然不高,还需进一步加快国有企业体制改革的步伐。此外,研究也证明通过股权制衡可以抑制控股股东的"侵占"行为和大股东之间
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
刘桂云
随着我国价格改革的不断深入,垄断行业的价格监管不断加强,垄断行业的价格形成机制逐步完善,对于稳定市场价格秩序、维护消费者利益发挥了积极作用。但目前我国垄断行业的价格监管仍然存在一定的问题,需要进一步加强和改进。本文在分析垄断行业价格监管现状的基础上,从日常监管和定调价监管两个方面提出加强和改进垄断行业价格监管的对策。
关键词：
垄断行业 价格监管 信息披露制度
[期刊] 经济评论
[作者]
乔岳
本文从理论层面探讨了制度不完善环境下中国垄断行业的扩展机制。通过不完全信息下的动态模型分析,本文发现,如何赋予规制者合理的目标和激励是其中最为关键的问题。增长型规制者可以有效地规避制度环境不完善带来的信息不完全和棘轮效应,从而带来垄断行业的持续扩展。但同时,增长型规制者又是社会不公平等诸多问题的制度根源。经典规制者尽管可以在一定程度上实现社会公平,但是其对制度环境的要求较为严格,在制度环境约束下,如果不考虑现实情况而直接引入独立规制者,很可能会陷入既损害效率又得不到公平的尴尬境地。
[期刊] 金融与经济
[作者]
梁国萍 潘细香 刘文琦
垄断性国企高管薪酬是薪酬管理的重要内容,也是当前收入分配中的一个热门话题。本文主要从垄断性国企高管薪酬与非垄断性国企高管薪酬及垄断性国企职工工资的差别入手,分析了现有垄断国企高管薪酬制度的缺陷,并提出了应正确理解垄断性国企高管薪酬与企业业绩的相关性,及完善垄断性国企公司治理等建议。
关键词：
垄断 高管 薪酬制度
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
毛宇山 张国安
[期刊] 价格月刊
[作者]
马承祖
尽管改革开放以来我国自然垄断行业价格及其价格监管都发生了巨大变化,但自然垄断行业价格仍然存在追求垄断高价、倒逼政府定价、排斥价格竞争、实行交叉补贴、价格形式单一等问题。这些问题的存在除了自然垄断行业受利益驱动外,主要是由于自然垄断行业价格监管机制不健全,突出表现为:自然垄断行业价格监管的法律法规尚不完善、价格形成机制不合理、监管机制存在着失灵、缺乏有效的成本约束。建立规范的自然垄断行业价格监管体制,提高监管的规范化水平,必须完善自然垄断行业价格监管的法律法规、明确自然垄断行业价格监管的原则、创新自然垄断行业价格监管的主体、构建自然垄断行业价格的成本约束机制。
关键词：
自然垄断行业 价格监管
[期刊] 经济问题探索
[作者]
潘新兴 汪贵浦
本文从理论的角度探讨了竞争、垄断、管制、产权制度与效率的关系 ,提出垄断的存在会降低社会经济运行效率 ,而竞争最终能对这种低效率状况加以矫正 ,现存的很多政府管制措施如进入管制、价格管制等实际上破坏了竞争的展开 ,妨碍了效率的提高。要提高效率必须引入竞争 ,而竞争又必须以有效的产权制度为前提 ,因此 ,建立有效的产权制度、维护有效的竞争秩序才是政府管制的核心内容。
关键词：
效率 竞争 垄断 管制 产权制度
[期刊] 经济纵横
[作者]
刘华涛
近年来，我国自然垄断行业竞争性业务开放持续推进。自然垄断行业竞争性业务的开放并不只是放松或取消竞争性业务的进入和价格监管，还需要健全竞争性业务开放的保障制度，从而构建公平有效的市场竞争环境，确保竞争性业务开放的效果。我国自然垄断行业竞争性业务开放的保障制度完善，一是健全具体的行业性法律法规体系，强化与自然垄断行业政府监管相关的法律法规的针对性，为竞争性业务开放奠定法律基础；二是加快国有企业混合所有制改革步伐，继续优化民营企业参与的竞争环境，从而保证各种所有制经济平等竞争；三是优化自然垄断行业的政府监管机构，进一步明确监管职能并完善监督机制，保障市场竞争的公开公平公正。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
何伟 张朝霞 贺芳
近年来,行业垄断问题被社会广为诟病。不论是自然垄断、行政垄断,还是经济垄断,往往以垄断价格为表征,进而引发一系列的社会问题,诸如分配不公、效率低下、阻碍创新等。2008年8月1日开始实施《中华人民共和国反垄断法》,在
[期刊] 会计之友
[作者]
张宜霞 石大鹏
基于上市公司高管薪酬过高受到广泛质疑和央企高管薪酬受到管制的背景,研究行业垄断、薪酬管制对上市公司高管货币性薪酬的影响。结果表明,行业垄断依然会显著提高公司高管的货币性薪酬,现行的薪酬管制政策能够起到显著的约束作用,其效果也明显好于一般公司治理因素。公司绩效可以显著提高高管的货币性薪酬,这与以往国内的部分研究结果相反。监事会规模可以显著约束高管的货币性薪酬,但高管持股比例、独董比例却没有起到显著的约束作用。因此,应当推动混合所有制改革,逐步打破行业垄断,促进市场公平竞争;完善薪酬管制,加强信息披露;改革高管薪酬制度,实施股权激励;改进公司治理,明确职责和权限,完善独立董事制度和监事会制度。
[期刊] 价格月刊
[作者]
肖坚
加强和完善垄断行业价格监管是价格改革的重要环节。本文在分析垄断行业价格监管现状的基础上,阐述了垄断行业价格监管缺失的重大影响,提出以实现经济发展、促进社会公正、推进民主决策、完善资源配置为目标来强化垄断行业价格监管的思路。
关键词：
垄断行业 价格监管 监管缺失 监管对策
[期刊] 经济体制改革
[作者]
管乃生
随着国有垄断行业改革的提速，放松规制和引入竞争仍在持续，但整体布局、重构规制亟待完善。本文通过对电力、电信、石油、烟草等典型行业改革模式比较分析后提出：垄断行业改革的基本取向应从放松规制走向规制重构；建立产业协调、竞争促进和市场监管体系；促进中央与地方的产业协调发展；统筹提升国有经济的活力、影响力、控制力和抗风险能力。
关键词：
垄断 改革 放松规制 规制重构
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