- 年份
- 2024(943)
- 2023(1417)
- 2022(1152)
- 2021(1128)
- 2020(960)
- 2019(2087)
- 2018(2295)
- 2017(4487)
- 2016(2554)
- 2015(2954)
- 2014(2858)
- 2013(2906)
- 2012(2852)
- 2011(2424)
- 2010(2527)
- 2009(2418)
- 2008(2243)
- 2007(2146)
- 2006(1954)
- 2005(1796)
- 学科
- 济(12208)
- 经济(12189)
- 管理(7270)
- 业(6700)
- 方法(6351)
- 法(6026)
- 企(5664)
- 企业(5664)
- 劳(4946)
- 劳动(4929)
- 农(4257)
- 中国(4068)
- 业经(4057)
- 数学(3800)
- 数学方法(3785)
- 理论(3415)
- 和(3290)
- 动(3104)
- 农业(3074)
- 财(2890)
- 经济理论(2743)
- 企业经济(2678)
- 制(2454)
- 动力(2302)
- 劳动力(2279)
- 融(2238)
- 金融(2238)
- 人口(2229)
- 农业劳动(2097)
- 农业人口(2052)
- 机构
- 大学(35464)
- 学院(34701)
- 济(14842)
- 经济(14589)
- 管理(11821)
- 研究(10567)
- 理学(9853)
- 理学院(9765)
- 中国(9739)
- 管理学(9605)
- 管理学院(9541)
- 财(8449)
- 京(7035)
- 财经(6584)
- 经(5993)
- 江(5589)
- 科学(5555)
- 所(5486)
- 中心(5083)
- 经济学(4871)
- 财经大学(4849)
- 农(4776)
- 法学(4578)
- 研究所(4557)
- 北京(4529)
- 经济学院(4356)
- 法学院(4206)
- 省(4169)
- 州(4122)
- 业大(4099)
共检索到57651条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙静
在劳动合同的履行过程中,用人单位违法解除劳动合同的行为,严重损害了劳动者的合法权益。如何认定用人单位违法解除劳动合同的法律责任,在劳动仲裁实践过程中还存在许多争议。本文通过案例,分析了劳动仲裁机构在处理用人单位违法解除劳动合同时的法律适用问题,并阐述了用人单位承担违法解除劳动合同法律责任的三种形式。
关键词：
用人单位 劳动者 劳动合同 法律责任
[期刊] 中国劳动
[作者]
牛俊颖
案情简介■王某2006年1月1日与某公司签订了劳动合同,合同期限至2008年1月1日,任该公司部门主管。2007年3月20日,该公司作出了《解除劳动合同通知书》,其内
[期刊] 中国劳动
[作者]
郑东亮
《劳动合同法》已于6月29日经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日起施行。从颁布开始到2008年初是准备实施时间。在这期间推动贯彻实施的各项工作正紧张展开,宣传、培训、研讨、论坛、讲座,无疑是必不可少的,也是有益的。但除此之外,我们是不是还应该有另一方面的准备呢?
[期刊] 中国劳动
[作者]
文成英
用人单位违反《劳动合同法》第十四条之规定拒绝签订无固定期限劳动合同,就此应承担何种法律责任,目前有三种观点,即经济补偿责任、赔偿金责任和二倍工资责任。用人单位拒签无固定期限劳动合同侵犯的是劳动者应签而未签的预期利益,也是对《劳动合同法》基本规定的直接违反。故除劳动者可以主张终止劳动合同的经济补偿金外,法律应当补充规定"用人单位损害劳动者预期利益的赔偿责任和违法责任"。
关键词：
无固定期限劳动合同 拒签责任 法律规制
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨杰 巴菱
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨杰 唐付强
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨杰 宋登科
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
黎秀蓉
改革开放带来劳动关系的变迁,从而引起劳动法律的变迁,表现为从《劳动法》演变到《劳动合同法》。法律变迁的逻辑是对法律价值———正义和效率的追求和二者的统一,博弈论方法用数学工具阐释并证明了这一逻辑。根据逻辑推演,独立工会与罢工权是下一步法律变迁的方向。
关键词：
劳动关系 L-K博弈 合作均衡 惩罚机制
[期刊] 旅游科学
[作者]
汪传才
本文通过对比分析《劳动合同法》颁布前后导游与旅行社、导游服务公司之间的法律关系,认为导游与旅行社或导游服务公司之间成立劳动关系,原先受民法调整的劳务关系将渐渐从导游执业中淡出,导游权益的保障会有一定程度的改善。
[期刊] 企业经济
[作者]
刘忠培
自《劳动合同法》颁布实施以来,国内部分用工企业尤其是制造和服务业对职工搞起了所谓的"劝退"活动,东南沿海有的外资企业老板竟玩起了"失踪"的无聊游戏。究其原因,利益驱动是其根本,规避法律是其目的,误读误解则成为其达到目的之手段。为理清模糊认识,维护法律权威,国家应在强化企业社会责任、构建和谐劳动关系、提高违法用工成本、加大法律惩治力度、增强劳动法律宣传、普及劳动法律知识等方面进行努力。
关键词：
企业用工 认识误区 违法成本 法律思辨
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘瑛
《劳动合同法》存在诸多需要完善和改进之处,本文仅对劳动缔约过失责任制度、人事保证制度、双倍工资等进行分析研究,以期能进一步完善我国劳动合同订立方面的法律制度。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
自从1986年劳动合同制度实施以来,劳动合同已经成为调整劳动关系必不可少的法律机制。在劳动合同中明确规定劳动者和用人单位之间的劳动权
[期刊] 中国劳动
[作者]
谢德成
《劳动合同法》是否纳入民法典,既应是一个价值选择,也应是一个成本对比。西方民法典对雇佣合同的规定有其特殊的历史条件,代表劳动合同法本质的法要素恰恰在民法典之后。我国劳动关系具有许多特殊性,决定了干预的必要性和正常化。劳动法体系已经形成并发挥着巨大的作用。因此,劳动合同法不宜纳入民法典。
关键词：
民法典 劳动合同法 立法线索 劳动法体系
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
