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[期刊] 财贸经济  [作者] 吕江林  祝献忠  寇达奇  
本文从剖析我国企业年金的发展现状入手,首先深入分析了我国当前发展企业年金制度面临的若干重要制约因素;接着,在借鉴国外尤其是发达国家实行的企业年金制度经验的基础上,提出了发展和完善我国企业年金制度的一系列政策建议。
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 牛海  李洁明  
针对我国老龄化发展迅速,基本养老保险制度财务压力巨大,企业年金发展十分缓慢的现状。文章从宏观角度提出制约我国企业年金发展的主要障碍,包括对年金制度的定位认识不明确、推动年金发展的制度不完善、资本市场不成熟、收入分配制度不合理等方面,并就这些方面的问题解决给出相应的政策建议。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 莫燕萱  
企业年金制度是基本养老保险制度的重要补充 ,随着社会经济的发展、老龄化的日趋严重 ,企业年金制度的建立与发展成为我国所必需。本文立足我国国情 ,分析企业年金制度建立与发展的必要性以及现实条件 ,探讨了影响企业年金制度的主要因素 ,并针对这些影响因素 ,对我国企业年金制度的发展与建立提出了建议 :(1)继续下调基本养老保险替代率 ,协调基本养老保险与企业年金缴费比例 ;(2 )政府应制定税收优惠方面的配套政策措施 ;(3 )经办形式多元化、市场化、规范化 ,政府强化监督管理 ;(4 )采取区域推进战略 ,不能全国一刀切。
[期刊] 中国劳动  [作者] 袁中美  
在我国多层次养老保障战略的发展过程中,中小企业建立企业年金制度日益成为社会关注的焦点。但目前中小企业年金市场发展缓慢,存在需求不足、供给不畅及政策环境不完善等问题,建议完善集合企业年金计划的设计,加强对其的监管。
[期刊] 金融与经济  [作者] 聂文亮  
企业年金是一种由企业单位自主发起设立、企业员工自愿参加的补充养老保险制度。作为我国社会养老保障体系中的重要组成部分,企业年金在中国城镇职工养老保险的"三支柱"体系中,被看作是"第二支柱"。
[期刊] 中国财政  [作者] 张天姣  
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。2000年,我国开始推行完善城镇社会保障体系改革试点,提出发展企业年金,并实行市场化运营和管理。试点十余年来,我国企业年金得到了一定的发展,但是目前无论规模还是运营管理,都还与发达国家存在较大差距,其中,税收支持体系不完备是主要的制约因素。
[期刊] 改革与战略  [作者] 陆子平  聂鸿飞  张丞  
企业年金作为三大支柱养老保障体系中的第二大支柱,是基本养老保险的重要补充,它的发展关系到整个国家经济的健康发展,也关系到人们退休后的生活水平及社会的和谐稳定。目前,我国的企业年金存在着组织结构不明晰、规模小、分布不均、投资状况不佳、相关法律法规不健全等问题。本文通过对我国企业年金制度中存在的问题进行分析,提出促进企业年金制度完善和发展的策略。
[期刊] 中国劳动  [作者] 冯海芳  
本文旨在从产权制度角度研究中小企业年金发展缓慢的深层次原因。研究发现:产权结构过于单一,加剧了DC型信托模式的融资困难;产权关系不清晰,阻碍了中小企业集合年金计划;所有权和经营权合一,制约了中小企业集体协商机制的形成;个人财产权与法人所有权的界限模糊,弱化了中小企业年金的人力资源管理效应;企业人力资本产权缺乏明确界定,影响了中小企业年金计划的建立。在此基础上,提出完善中小企业产权制度以突破其年金发展瓶颈的治理思路。
[期刊] 改革与战略  [作者] 高幸  
文章通过介绍美国企业年金市场的具体情况,对我国企业年金制度变迁的分析考察,从新旧制度变迁的视角指出我国企业年金制度存在的问题,最后对完善我国企业年金制度提出借助准强制性措施加强企业年金制度的定位、改革企业年金管理体制、完善相关的法律法规、加强对企业年金运行的监管等对策。
[期刊] 改革与战略  [作者] 高幸  
文章通过介绍美国企业年金市场的具体情况,对我国企业年金制度变迁的分析考察,从新旧制度变迁的视角指出我国企业年金制度存在的问题,最后对完善我国企业年金制度提出借助准强制性措施加强企业年金制度的定位、改革企业年金管理体制、完善相关的法律法规、加强对企业年金运行的监管等对策。
[期刊] 浙江金融  [作者] 王大波  
企业年金在国外有多种名称,如private pension plan,occupationalpension plan,supplementary pensionplan ,complementary pension plan 等。这些称谓的基本涵义都是指区别于基本养老保障的养老金计划,然而由于各国的养老制度千差万别,关于企业年金并
[期刊] 财会通讯  [作者] 谷晓霞  
作为我国养老保险体系的第二支柱,企业年金制度在缓解政府财政危机、提高养老保障水平、分担社会养老责任等方面发挥着不可或缺的作用。因我国企业年金制度起步较晚,与发达国家的企业年金制度相比仍存有一定的差距,如何借鉴国际经验解决我国当前面临的现实问题,从而发挥企业年金的制度优势成为亟待解决的重要问题。本文以企业年金制度为研究对象,对我国企业年金制度的改革变迁和现存问题进行了梳理和分析。由于美、英等国在企业年金制度发展上积累了丰富的经验,因此,本文对其展开进一步分析,明确差异找出共性,试图挖掘可供我国企业年金制度参考、借鉴的成熟经验,以破解当前发展面临的相关难题,从而建立含有中国特色的现代化企业年金制度。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 郭席四  
大力发展企业年金是我国构建多层次养老保险体系的重要内容。现实的情况是我国企业年金的发展一直比较缓慢,而缺乏税收优惠与税收优惠不足是我国企业年金发展缓慢的主要原因。本文首先从比较的角度对西方国家企业年金税收制度及征税模式进行了比较分析,接着沿着历史与现实结合线路对我国政府对企业年金税制的探索及实践中存在的主要问题作了较为深入的探讨,在上述的基础上,提出我国应实行EET征税模式,并对目前实行EET模式应注意的几个问题进行了分析。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 邵亚萍  
我国企业年金制度,在现阶段的经济发展中,存在着以下几个方面的主要问题:1.起步晚,覆盖面小,发展极不均衡。从发展历史来看,年金制度在欧美国家已有上百年的发展历史,在我国于20世纪90年代开始出现,直至2004年才正式出台企业年金相关法规及基金运行条例。目前,我国企业年金制度仍处在初步发展阶段,体系尚不完善,企业参保面较窄。尽管近年来增长势头迅猛,但是企业年金在我国多层次保险制度中所占比例仍然较小,其补充保
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