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[期刊] 华东经济管理
[作者]
王道高
产权制度改革不彻底 ,导致公司的法人治理结构不完善 ,公司在运行过程中显现出诸多制度缺陷 ,致使制度对公司经营行为的纠偏功能失效 ,公司的生存与发展受到了巨大的威胁。深化产权制度改革 ,完善法人治理结构 ,是治理公司制度缺陷、规范公司经营行为的根本
关键词：
公司 产权制度 治理结构
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王仁坤
建立现代企业制度与完善厂长（经理）负责制王仁坤实行厂长（经理）负责制，企业活力得到增强，经济效益得到提高，推动了我国的经济建设。但由于搞活企业是一个系统工程，它即涉及到宏观方面、又涉及到微观方面的一系列配套改革，如果单从企业领导制度方面，难以达到搞活...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王亚刚
建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要按照"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体,仍然是今后一段时期摆在企业面前的一项重要任务。
关键词：
现代企业制度 产权制度 法人治理结构
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
杨会晏,李文昌
中国加入 WTO后 ,完善符合 WTO规则的现代企业制度 ,就成为中国融入国际经济主流的关键。在全方位的国际竞争中 ,只有创建能与世界一流跨国公司竞争的企业 ,才能使我们在现实艰难的挑战中 ,一步一步地在国际化经营中前进 ,不断提高自己的竞争能力 ,在竞争中发展壮大自己。
关键词：
WTO 跨国公司 现代企业制度
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
周肇光 龚小青
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王亮
完善现代企业制度的难点是处理产权关系、政企关系、责权利关系等 ,解决的对策是明晰企业产权关系、转变政府职能、盘活国有资产、建立社会保障机制等。
关键词：
现代企业制度 产权制度 公司治理
[期刊] 中国工业经济
[作者]
吴家骏
我国国有企业已按建立现代企业制度的要求完成了公司制改造 ,但完善的公司治理结构却迟迟建立不起来 ,原因在于企业制度本身还有些问题没有解决。文章分析了美国和日本公司治理结构的差异 ,指出这种差异不是凭空产生的 ,而是由企业制度特别是企业产权制度决定的 ,脱离开企业产权制度而空谈治理结构是不可取的。完善公司治理结构 ,需要从企业制度创新上下功夫 ,首先要对照国际经验考虑我们的企业在产权制度改革上走什么样的路子 ,离开这个前提照搬他国企业的治理结构是不妥的。我国企业制度亟待解决的问题是 :落实有限责任 ;进一步推进股权多元化、分散化、法人化。
[期刊] 税务研究
[作者]
王宏 王忠光
建立现代企业制度与完善所得税管理体制□王宏王忠光所得税与其他税种一样，其管理权限的划分，要取决于整个税收管理体制，从更深层次讲取决于财政管理体制乃至整个经济体制和政治体制。同时，企业所得税管理权限的划分，还有其特殊性，它要受到国家对于企业管理方式的制...
[期刊] 税务研究
[作者]
高莉
党的十五大以后，我国的国有企业改革进入了根本性转轨的实施阶段。十五大报告指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
作者认为，完整的现代企业制度就其主要内涵特征来说，可以概括为：产权明晰、责权清楚、利益明确、政企分开、平等竞争、科学管理、相互制衡、法制约束这８个方面，３２个字。现代企业制度创新涉及到以产权制度为核心的企业组织制度、领导制度、用工制度、分配制度、财务制度、监督制度、生产指挥制度和保障制度等一整套制度体系，因此，不可能一蹴而就。对于我国的大多数企业来说，进行现代企业制改造将是一个长期的、复杂的、甚至是一个痛苦的过程。要有充分的思想准备。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
吴家骏
论企业制度的改革吴家骏我国国有企业改革的最基本的目标，是实现企业自主经营、自负盈亏，使企业成为有竞争力的经济实体。一、国有企业改革的新动向十几年来，我国国有企业的改革，经历了由放权让利到转换企业经营机制两个大的阶段。１９８７年，全国大多数企业推行承包...
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈伯庚
适应社会主义市场经济的需求,我国国有企业管理体制的改革,正在从改革经营方式为主,转向企业制度的创新。改革的方向是要建立市场型企业制度。现在需要深入研究的主要问题是,市场型企业制度有哪些基本特征?我国原有的国有企业制度存在哪些主要弊端?怎样才能实现向市场型企业制度的转换?只有搞清了这些问题,才能顺利完成国有企业改革的任务。
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈永民
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,为了参考借鉴外国的经验,本刊特辟“现代企业制度国际比较”专栏,将陆续向广大读者介绍发达国家和发展中国家的现代企业制度的特点、管理经验及存在的问题,希望大家踊跃投稿。
[期刊] 开放导报
[作者]
侯若石
张维迎、厉以宁和吴敬琏等主流经济学家特别积极地主张在中国实行现代企业制度。经过深入研究,人们不难发现张维迎等人的理论是片面的,其实践结果是害人的。本文的主要观点是,现代企业制度不是现代生产组织的唯一方式;新制度经济学不是解释现代企业制度的唯一理论;股东主导不是公司治理的唯一模式;激励管理者不是提高企业绩效的唯一办法。目前,改造现代企业制度成为发达国家经济结构改革的组成部分,其要义是企业制度的改革要着眼于国民经济增长和社会发展。它作为新型的生产组织方式,全球价值链的治理方式对改造现代企业制度已经发挥了作用。
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