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[期刊] 经济体制改革  [作者] 李幸  
我国事业单位的工资分配制度,建国以来大体上经历了三次大的改革。随着改革的深入,现行工资分配制度存在的种种问题和缺陷逐渐显现。作者认为,完善事业单位工资分配制度宜采取如下对策:(1)逐步引入市场机制,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度;(2)推进制度和机制创新,营造人尽其才的良好制度环境;(3)完善内部运行机制与效率优先、兼顾公平的激励机制。
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集  [作者] 高凯军  
1993年工资制度改革至今已五年,近期经调查研究,又发现一些新的问题,诸如:工资管理权限过于集中、事业单位工资分配的分类管理体制不尽完善、工资货币化进程相对滞缓,缺乏科学合理的工资增长机制和行之有效的激励竞争机制等。如何解决这些问题?我们认为,应该在巩固中央宏观调控的前提下,给地方以适当的工资津贴分配自主权;根据事业单位的不同性质和特点,充分考虑其适应市场化的程度,进一步完善事业单位工资分配的分类管理体制;加快福利制度改革,以促进机关、事业单位劳动报酬货币化的进程;在机构改革的基础上建立科学合理的工资增长机制和行之有效的激励竞争机制。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 郑雅萍  
完善事业单位工资津贴制度的思考□郑雅萍一、事业单位工资制度的特点事业单位工资制度改革,是深化人事制度改革和体制改革的重要组成部分。建国以来,我国先后经历了1956年、1985年、1993年三次大的工资制度改革,取得了一些可喜的进展,每次改革都有各自的...
[期刊] 金融与经济  [作者] 庞革英  
机关事业单位工资分配制度改革,是健全国家公务员制度和深化事业单位人事制度改革的重要组成部分。本文对现行的机关事业单位工资分配制度进行了探讨,分析了存在的主要问题,提出了机关事业单位工资分配制度进一步深化改革思路,实行分类管理,逐步建立和完善适应机关事业单位不同特点的工资分配制度,妥善处理地区间、行业间、各类人员间的工资关系,实现工资水平增长的科学化、制度化。
[期刊] 经济师  [作者] 孙锋  
在事业单位中,完善薪酬激励机制对于保持职工积极性、提高工作绩效和吸引人才具有重要意义。然而目前的薪酬体系存在着一定问题,如单一分配模式、缺乏激励性、薪酬与工作表现脱节等。为了解决这些问题,文章提出了一些有效的路径,旨在构建科学公平的薪酬体系,以激发职工的积极性和动力,提高组织的绩效和竞争力。
[期刊] 财政研究  [作者] 白宗青  
近几年,随着我国国有资产规模的迅速放大,加强国有资产管理的要求日益迫切、呼声很高。作为非经营性国有资产的重要组成部分,事业单位资产规模绝对数额越来越
[期刊] 经济学动态  [作者] 常兴华  
1998年5月20日,人事部行政管理科学研究所在京举办“机关事业单位工资分配管理体制改革”研讨会,来自首都有关单位的专家学者20余人出席了会议。 人事部行政管理科学研究所高凯军认为,目前机关事业单位的工资分配存在的问
[期刊] 财务与会计  [作者] 马国萍  
(一)事业单位财务监督存在的主要问题1.认识不到位,预算编制缺乏科学性。在财务检查过程中,笔者发现有些事业单位领导对财务监督认识不到位,认为只要经济效益好,具体工作让职能部门去做就行。特别是在编制预算时,单位领导没有认真全面平衡预算数据,单位职能部门也基本没有参与预算编制工作,致使预算编制存在不科学和不符合单位实际的情
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 宏观经济研究院社会所课题组  常兴华  
在市场经济条件下,市场分配机制是居民收入分配的基础,其核心是以要素分配为原则。而对于要素的贡献程度,必须通过市场供求、竞争机制形成客观的评价标准。但市场机制的局限性也是明显
[期刊] 经济研究参考  [作者] 刘尚希  
一、在政事分开、管办分开的取向下,对事业单位实施不同的管理方式。1.对行政执法类事业单位实行严格的收支彻底脱钩。新的事业单位《财务规则》、《会计准则》已颁布实施,但仍有必要从制度上加强规范和管理,从真正意义上实施行政执法类事业单位"收支两条线"管理。具体措施包括:一是强化资金监管,确保政府非税收入及时、足额入库。二是强化对事业单位各类国有资产的
[期刊] 经济师  [作者] 莫燕兰  
随着新《政府会计制度》实施,事业单位的改革进程不断加快,越来越多事业单位开始认识到内部控制建设的重要性,但是事业单位在长期发展的过程中积累了一系列问题,内部控制制度方面还存在较多的缺陷,制约了单位的进一步发展。对此文章针对目前事业单位内部控制问题简述,重点探讨了事业单位内部控制制度的优化研究。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 谢璇  
随着事业单位管理体制改革的深化,事业单位的资金来源和资产结构发生了较大变化。为了保证事业单位国有资产的完整性,防止国有资产流失,使国有资产在事业单位的改革和发展发挥更大的作用,加强事业单位国有资产的管理,建立健全事业单位国有资产管理体制及规章制度,有着重要的现实意义。本文从事业单位管理制度、资产完整与效能和固定资产核算等方面,提出了加强事业单位国有资产管理的对策与措施。
[期刊] 财政研究  [作者] 庄序莹  
一、公益型事业单位治理机制的提出事业单位改革的方向就是回复事业单位的本位——社会公益事业,而将性质不属于社会公益的产品和服务剥离出去。在此思路下,我国有些地方已开始着手事业单位的改革,即将生产经营型的、本质上提供的是私人品或服务的单位转制成企业,
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